"심천시 인재가 입가구 시행 방법" (심부사무소 [2013] 호) 다른 사람이 채용 수속을 밟다.
신고기관이나 지원자는 도입할 인원의 학습, 업무 (취업) 경험 및 인사기록자료에 따라 신고 업무 유형을 결정하고, 이전, 재배치, 채용 관련 규정에 따라 적절한 수속을 밟아야 한다.
1, 인사 파일
인사 파일은 한 사람의 주요 경험, 인사파일에는 간부 신분이나 근로자 신분을 얻는 관련 서류자료 (예: 학적 서류나 기업의 임금 인정, 노동계약 등 서류자료만 우리나라 인사관리제도에 지정된 인사서류가 아니다.
인사 파일 기록을 기준으로 인사의 신분, 행정직 또는 기술직함을 도입할 계획이다. 무릇 서류가 전출 부서에서 발부된 후의 기록 (고용) 은 신분, 발탁된 행정직, 승진된 기술직등 도입 조건으로 사용되지 않는다.
2, 업무 유형
(1) 이전
1, 전일제 일반대학 졸업생은 인사나 교육 관련 부서에서 수속 수속을 밟으며, 해당 기관은 정급급을 처리한 후 간부 신분을 얻는다. 서류에는 응당: 도착증 등을 신고해야 한다.
2, 군 간부가 지방으로 전업한 후에도 간부 신분이 있다
3, 인사부서에서 접수한 유학자, 서류에는 유학생 승인 서류 등이 있어야 한다.
4, (기록 건조 절차는 2001 년 3 월에 취소되었습니다.)
5, 공시험에 합격한 공무원 및 사업 단위 관리 및 전문 기술자 (직원), 서류에는 모집 승인표 등이 있어야 합니다.
(2) 전근
근로자 신분을 취득하는 데는 주로
1, 각급 인적자원부 (원노동부) 를 통해 채용 (취업) 수속을 처리하는 세 가지 방법이 있다. 서류에는 채용 승인표 (채용 통지, 고정공 승인표 흡수, 현노동부 도장이 찍혀 있어야 한다.
2, 기술학교 졸업생은 노동부에서 배정 수속을 밟으며, 그 기관이나 노동부서가 정급급을 처리하여 근로자의 신분을 얻는다. 서류에는 학교와 구현 노동부에서 발급한 분배서 등이 있어야 한다.
3, 재향 군인의 배치 승인 서류 (구현 이상 민정국 배치 도장)
(3) 채용
인사 서류가 없는 사람은 채용 수속을 밟는다. 주로
1, 취업하지 않았거나 단기, 임시취업을 했지만 채용 절차를 거치지 않은 사람이 있다.
2, 전일제 일반대학 졸업생들은 줄곧 수속 수속을 하지 않았고, 지금도 수속 수속을 할 수 없는 인원이다.
3, 원래 간부, 근로자 신분은 원래 근무단위에서 이직, 사퇴, 해고 또는 전환 후 업무 관계를 이월하지 않으며, 자격을 갖춘 인적자원 중개기관 대리업무관계를 가진 사람도 없다.
모집 업무인원을 처리하면 선전에서 농전 비수속을 함께 할 수 있다.