행정 전문가는 강력한 조정 기술, 대인 관계 이해 및 자원 통합에 능숙해야 목표 달성을 촉진할 수 있습니다. 제가 신중하게 수집하고 정리한 행정 전문가의 직무는 다음과 같습니다. 당신의 즐거움을 위해 아래에 함께 해보세요.
행정 전문가의 책임 1
1. 회사의 일상적인 행정 및 인사 관리 업무와 다양한 규칙 및 규정의 시행을 담당합니다.
2 . 지원 상사는 회사의 실제 상황에 맞는 인적 자원 구조, 인사 관리 시스템 및 기업 문화 구축을 구축 및 개선하고 운영을 엄격하게 감독합니다.
3. 이력서 심사 및 인재 테스트를 수행합니다. 면접, 심사, 채용 등
4. 직원 관계 관리, 인사 입사, 퇴사, 성과 관리 등을 담당합니다.
5. 조정을 담당합니다. 및 다양한 부서의 관계 유지
6. 사무용품 조달, 사무 공간 유지 관리, 사무 장비 자산 관리 등 일상 업무 수행
7. 회사의 다양한 문서와 자료의 편집 및 통계 관리를 담당하며 다양한 라이센스, 자격 및 관련 처리 작업에 대한 회사의 연간 검사를 조직합니다. 리더가 할당한 업무 기타 업무.
행정 전문가의 직무 2
1. 캠퍼스 내 행정 전문가 관리를 담당합니다.
2. 기존 및 신규 행정 전문가 교육을 담당합니다. 각 캠퍼스
3. 각 캠퍼스의 행정 전문가의 업무를 감독, 검사 및 관리합니다.
4. 캠퍼스 본부에서 행정 업무 및 시스템의 홍보 및 구현을 담당합니다. .
행정 전문가의 직무 3
1. 회사의 의사 결정자가 회사의 전략적 개발 목표를 수립하도록 지원하고 구현 및 검사를 감독합니다.
2. 회사의 전략에 따라 인적 자원 및 관리 업무 개발 계획, 계획 및 예산을 수립하는 것이 목표입니다.
3. 효과적인 조직 구조 구축을 지원하고 조직의 기능 수립 및 개선을 주도합니다. 다양한 부서 및 직책
4. 회사의 다양한 관리 시스템의 수립 및 개선을 조직합니다.
5. 회사의 성과 관리 시스템을 구축 및 최적화하고 실행을 조직하며 감독합니다. 각 부서의 성과 평가 프로세스를 통제합니다.
6. 회사의 인사 계획에 따라 인력 채용 및 중요 직위 선정을 담당합니다. 회사의 교육 시스템을 최적화하고 모든 회사 직원의 채용 전 및 현장 교육을 담당합니다.
8 , 회사의 급여 및 복지 관리를 담당하고 경쟁력 있는 급여 시스템을 구축합니다. /p>
행정전문가의 책임 4
1. 회사의 사업발전계획에 따라 본 부서의 업무를 총괄 관장하고, 인재육성계획 및 연간계획을 수립하여 이사회에 제출한다.
2. 회사 의사결정자에게 인사 전략, 조직 구성 등에 대한 제안을 제공하고 회사의 종합적인 관리 수준을 향상시키기 위해 노력합니다.
3. 채용, 성과 평가, 교육 및 개발, 보상, 복리후생 등 전략 및 정책 수립을 전적으로 책임지고 부하 직원의 실행을 감독하고 피드백을 청취하며 적시에 시스템을 수정 및 개선합니다.
4. 회사의 현재 상황, 포지셔닝, 개발 요구 사항 및 운영 조건과 시장 급여 조건을 바탕으로 급여 및 보상 계획을 제안하여 급여가 보장되도록 합니다. 정책은 회사의 전반적인 발전과 일치하여 외부적으로 경쟁력을 확보하고 내부적으로 공정하게 만듭니다.
5. 회사 수준 활동 및 회의의 준비, 지원 및 후속 조치를 담당합니다.
6. 회사 문화 형성, 유지 및 개발
7. 상사가 지정한 기타 사항.
행정 전문가의 직무 책임 5
1. 회사의 인사, 행정 관련 정책, 프로세스 시스템의 구현 및 구현을 담당합니다.
2 . HR 7에 대해 잘 알고 있습니다. 대규모 모듈은 특히 교육 및 성과에 중점을 두고 인적 자원 업무 개발을 담당합니다.
3. 회사의 내부 업무, 안전 관리를 담당하고 기업 문화, 직원 복지 활동, 기숙사/식당 관리 및 조정을 포함하여 다른 부서에 시기적절하고 효과적인 행정 서비스를 제공합니다.
4. 업계와 회사의 발전 상황에 따라 회사의 급여 시스템 및 인센티브 시스템을 공식화하는 데 도움을 주고 그 실행에 책임을 집니다.
5. 회사의 기업 문화 구축, 회사 연례 회의, 회의 및 그룹 회의 건설 활동 조직 및 지원
6. 회사의 고정 자산 관리 및 관련 관리 시스템 및 프로세스 수립을 담당합니다. > 7. 본 부서의 업무를 담당하며 부하직원의 업무를 감독, 지도하며 회사 경영상의 문제점을 적시에 발견하고 적극적으로 해결한다.
8. 상위 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
행정 전문가의 직무 책임 6
1. 부서의 내부 데이터 지원 서비스를 담당하고, 정보의 정확성과 적시성을 보장하기 위해 필요한 다양한 일상 데이터 보고서 및 활동 보고서를 분류합니다. 보고서
2. 정보의 정확성과 완전성을 보장하기 위해 다양한 판매 시스템 및 내부 시스템의 유지 관리를 담당합니다.
3. 본사의 기능 부서를 지원하고 일상적인 행정 업무, 물류 지원 및 재정 관련 지원 업무에 참여합니다.
4. 업무상 필요에 따라 상사가 배정한 기타 임시 지원 조치를 완료합니다.
행정 전문가의 직무 책임 7
1. 회사의 전반적인 인적 자원 전략 계획을 수립하고 전략 실행을 보장하기 위한 실행 계획을 수립합니다.
2. 각 인사 모듈의 시스템 및 관리 방법 초안을 구성하고 수정 및 개선하며 인사 업무 프로세스를 최적화하는 역할을 담당합니다.
3. 부서의 일상적인 관리를 담당합니다. 채용, 교육, 직원 관계, 급여 및 성과 등을 실행합니다.
4. 정기적으로 인적 자원 데이터 분석을 수행하고 회사의 인적 자원 분석 보고서를 제출합니다.
5. 기타 관련 작업.
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