회사가 사회보장을 가입시켜 줬는지 확인하려면 사회보장카드 정보를 확인하거나, 회사 인사부에 문의하거나, 사회보장 조회 홈페이지에 로그인하거나, 사회보장센터를 방문하면 된다. 문의할 국입니다. 1. 사회보장카드 정보 확인
우선, 주로 개인정보와 사회보장 납부내역이 포함되어 있는 사회보장카드를 확인할 수 있습니다. 사회보장 카드 정보를 통해 회사가 귀하를 위해 사회보장을 구입했는지 여부를 처음에 확인할 수 있습니다.
2. 회사 인사부에 문의
사회보장카드 정보가 확실하지 않거나 사회보장카드가 없는 경우 회사 인사담당자에게 문의하세요. 자원부에서 직접. HR 부서는 일반적으로 직원의 사회보장 지급을 담당하며 자세한 사회보장 지급 기록을 제공할 수 있습니다.
3. 사회보장 조회 웹사이트에 로그인하세요.
현재 많은 지역에 사회보장 조회 웹사이트가 있으며, 이 웹사이트를 통해 귀하의 사회보장 지급 현황을 확인할 수 있습니다. 문의시 본인 확인을 위해 주민등록번호, 이름, 기타 개인정보를 제공해주셔야 합니다. 홈페이지 문의를 통해 회사가 귀하를 위해 구매한 사회보장 종류, 납부 시기, 금액 등 자세한 정보를 알 수 있습니다.
4. 사회보장국에 가서 문의
위의 조사 결과에 대해 더 궁금한 점이 있으면 현지 사회보장국에 직접 문의할 수 있습니다. . 사회보장국에 신분증과 관련 증명서를 제출하면 직원이 자세한 사회보장 지급 기록을 확인하고 인쇄해 드립니다.
요약하자면:
회사가 자체적으로 사회보장을 가입했는지 확인하려면 사회보장카드 정보를 확인하고, 회사 인사부에 문의하고, 사회보장실에 로그인하면 된다. 홈페이지에 문의하거나 사회보장국에 가서 확인하는 등의 방법이 있습니다. 문의 시에는 문의결과의 정확성을 보장하기 위해 확인을 위한 개인정보를 제공하셔야 합니다. 이러한 채널을 통해 귀하는 귀하의 사회 보장 지급 상태를 최신 상태로 유지하고 귀하의 권리와 이익이 보호되도록 할 수 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조는 다음을 규정합니다:
중화인민공화국 * ** 중국 경내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.
제58조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.