5월 9일, 본지는 산둥성 르자오시 인민정부 사무실로부터 노동절에 일조시가 '청년 인재의 집결 및 발전을 지원하는 9가지 조치'에 관한 통지문을 발표했다는 사실을 알게 되었다. 휴일. 그 중 '주택보장' 계획에는 일조에서 자격을 갖춘 전일제 박사과정 학생, 석사과정 학생, 학부 졸업생, 대학 졸업자(기술중등학교 및 기술대학 포함) 자신 또는 자신의 인재를 위한 주택 개발 기금을 마련할 것이라고 언급되어 있다. 가족 일조시에서 처음으로 상업용 주택을 구입하는 사람은 '임시조치'에 따라 구체적으로 시행되는 인재개발기금에서 각각 20만 위안, 10만 위안, 5만 위안, 3만 위안의 주택 구입 보조금을 받을 수 있다. 일조시 청년 인재를 위한 주택 구입 보조금을 위해".
2022년 1월 1일 이후 일조시에서 취업(창업)하고 주택공제금을 정상적으로 납부한 전일제 박사과정 학생과 석사과정 학생이 주택공제자금 대출을 신청하는 경우 일조시에서 처음으로 주택 구입, 주택 공제자금 한도, 대출 한도 100만 위안으로 상향 조정. 2021년 1월 1일 이후 처음으로 일조시에서 구직 및 취업등록을 하는 신입직원은 전일박사과정, 전일제 석사과정, 전일제 석사과정 학생의 학업등급에 따라 3년 이내에 각 학년에 배정된다. 정규 학부생, 정규 단기 대학생 이하. 월 1인당 500, 400, 350, 300위안의 단계적 주택 임대 보조금. 일조시 각급 기업, 기관에서 근무하는 전일제 박사과정 학생은 3년 내에 각급 인재 아파트 임대를 신청할 수 있다. 일조시에 주택이 없으면 3년 이내에 무상 숙박을 신청할 수 있습니다. 1년 동안 시립 인재 아파트에 거주할 수 있으며 임대료는 시가의 50%, 나머지 50%입니다. %는 지방 재정에서 부담합니다. 인재 아파트에 공석이 없으면 주택 가용성에 따라 점차적으로 젊은 인재가 다양한 지역, 카운티 및 기능 영역에 고용됩니다. 주택이 없는 경우에는 각 구, 군, 기능구역의 인재아파트 관리규정을 시행한다.
일조시는 '도시 혁신과 진흥' 전략의 실시를 전면적으로 추진하고, 젊은 인재 집결의 발전 생태를 최적화하며, 다양한 고용주의 활력을 자극하여 인재를 유치하고 모으겠다고 밝혔습니다. 2025년까지 10명의 새로운 인재를 유치하기 위해 노력하고 있습니다. 10,000명 이상의 젊은 인재가 일조에 와서 혁신하고 사업을 시작하여 현대 해안 도시의 놀라운 변화에 인재 역량과 발전 활력을 불어넣었습니다.
9개 대책에는 '주거보장' 방안 외에 '성장지원' 방안, '인재모집 및 선발' 방안, '혁신 리더십' 방안, '인재 채용 인센티브' 방안도 포함된다. ' 기획, '볼인재 추천' 기획, '창업 역량 강화' 프로그램, '걱정 없는 봉사' 프로그램, '햇빛을 즐기다' 프로그램 등이 있다. 해당 조치는 발행일부터 시행되며, 관련 지원 세부 사항은 각 콘텐츠의 주요 단위에서 수립 및 시행됩니다. 정책에 필요한 자금은 정책 조항이 있는 경우 원래 경로를 통해 시행되며, 조항이 없는 경우 해당 자금은 고용주, 조직자 및 해당 단위가 위치한 동일한 수준의 재정이 부담합니다. 관련 정책이 후속업무에서 상위 문서의 정신과 일치하지 않는 경우, 현행 관련 정책과 중복되거나 중복되는 경우에는 상위 문서의 정신을 참고하여 시행한다. "최적화, 우선순위 및 비중복" 원칙에 따라 구현됩니다.
구체적으로 '성장 지원' 계획: 일조시 박사후 연구 워크스테이션과 박사후 혁신 실습 기지에서 새로 도입된 박사후 연구원에게 해당 기간 동안 시 재정에서 일회성 과학 연구 기금 50,000위안을 지급합니다. 역에 머무는 동안 지역 재정 부서에서 1인당 월 5,000위안의 생활 보조금을 제공합니다. 신구 운동에너지 전환 "10대 특별 프로젝트"의 요구에 부합하는 일조시 기업, 기관(공공기관 제외), 일조시 성대학, 일조시 중앙 및 성급 기업에서 새로 입학한 박사과정 학생을 대상으로 합니다. 일조시에서는 3년 이내에 1인당 월 5,000위안의 생활비를 지급한다. 일조시 기업에는 일조시 신구 운동에너지 전환 '10대 특별 프로젝트'의 요구에 부합하는 일조시 중앙 및 성급 기업의 석사과정 학생과 세계 TOP200(QS) 대학의 학부 졸업생을 새로 영입했다. 이중 일류 대학, 일반 대학 학부 졸업생 학생에게는 3년 이내에 1인당 월 생활비 2,400위안, 1,500위안, 1,000위안이 지급됩니다. 자신의 사업을 시작하는 정규 대학 졸업자에게는 3년 이내에 1인당 월 1,100위안의 생활 보조금이 지급됩니다. 모든 구, 현, 기능 구역은 보조금 범위를 적절하게 확대할 수 있으며 실제 상황과 도시 핵심 산업 체인 및 지역 주요 산업의 발전 수요에 따라 중점 산업 및 기업에 대한 보조금 기준을 높일 수 있습니다.
청년인재 보조금의 범위는 2022년 1월 1일 이후 취업(창업)을 위해 일조시에 왔고, 2022년 1월 1일 규정에 따라 정상적으로 사회보장금을 납부한 전일제 대학 졸업생을 대상으로 한다. 진로선택기간(졸업 후 3년 이내) 본 조치에서 언급되는 기업은 법에 따라 일조 행정구역에 등록되어 세금을 납부하는 각종 기업, 비기업 단위, 경제 및 사회 중개 조직을 의미한다.
보조금은 원래 경로에 따라 지급됩니다.
'인재 모집 및 선발' 계획: 일조시의 주요 산업과 사회 발전 수요에 기초하여 긴급히 필요한 인재 목록을 작성합니다. 긴급인재목록에 포함된 청년인재에 대해서는 일자리수요에 따라 조건을 적절하게 완화할 수 있다. 박사과정 지원자, 고위전문기술인력, 고도로 숙련되고 시급히 필요한 전문인력을 소개하는 공공기관, 공기업 등은 직접 대면면접, 전문시험, 검사 등을 통해 공개채용이 가능하다. 공공기관 및 공기업의 '청년 인재 선발 조치'를 시행하여 탄탄한 학업 수준과 전반적으로 높은 자질을 갖춘 우수한 대학 졸업생 집단을 채용합니다. 매년 우리는 정기적으로 주요 고용주를 조직하여 국내외 주요 대학에 가서 채용 활동을 수행하고 현장 채용을 위해 공공 기관 및 국영 기업에서 우수한 직위를 선택합니다.
'혁신 리더십' 프로그램: 일조시 업계 선두 인재 집합 계획의 혁신 및 창업 프로젝트에 선정된 젊은 인재에 대해 해당 프로젝트 단위는 최대 300만 위안과 500만 위안의 지원 지원을 받을 수 있습니다. 업계 선두 인재 집합 프로그램의 젊은 인재와 일조에서 전업으로 일하는 혁신 인재에게는 각각 연간 최대 50만 위안의 인재 보조금이 지급되며 탄력적으로 도입되는 사람에게는 최대 최대 10만 위안의 인재 보조금이 지급된다. 연간 300,000위안. 산둥성에 탁월한 공헌을 한 신규 선발된 청년 및 중년 전문가에 대해 시 재정은 일회성으로 100,000위안의 지원 보조금을 제공합니다. '막힌' 문제를 해결하기 위해 국내외 최고의 젊은 인재를 소개하는 '목록 공개 및 책임'을 실시하여 시 재정은 각 프로젝트에 대해 50,000~200,000위안의 지도 자금 지원을 제공할 것입니다. 차세대정보기술, 바이오의학, 생명건강, 신소재, 첨단장비 등 신흥산업을 중심으로 기업, 신설 R&D기관, 혁신창업단체 등 혁신플랫폼을 지원해 해외 고급 청년인재를 유치한다. 국가 및 성급 중점 신청 인재 계획에서 지방자치단체는 인재 도입에서 눈에 띄는 성과를 거둔 혁신 플랫폼에 5만~30만 위안의 인재 도입 자금을 지원한다. 경우에 따라. 시립 인재 프로젝트와 과학기술 프로젝트에 젊은 과학기술 인재의 비율을 높인다. '의사를 기업으로' 활동을 심층적으로 실시하여 대학의 젊은 의사 그룹을 선발하여 매년 6개월 동안 기업과 협력하고, 시 재정에서 각 개인에게 20,000위안의 근로 보조금을 제공합니다.
'인재 채용 인센티브' 계획: 매년 도시 내 민간 기업에서 대학생 인턴십 기지 그룹을 식별하여 대학 학위 이상 대학생을 참여시킵니다. 인턴십 기간 동안 시 재정은 1인당 월 1,000원을 지원하며, 기지 수당은 50,000위안을 기준으로 하며, 기지당 최대 포상금은 50,000위안이다. 민간법인 기업이 전년 대비 100명 이상의 청년 인재를 채용할 경우, 청년 인재 수가 51~100명 증가하면 기업에 30만 위안의 일회성 포상금을 지급합니다. 기업에 200,000위안을 지급하고, 젊은 인재가 31~50명 증가하면 기업에 1회 포상금 100,000위안을 지급합니다. ; 우수 인재 소개 업무를 수행한 기업은 정기적으로 통보 및 칭찬을 받습니다. 시가 주최하는 시의 통합 채용 활동에 민간 기업이 참여할 수 있도록 지원합니다. 시 재정은 성 내에서는 최대 1000위안, 성 밖에서는 최대 2000위안까지 교통 및 인재 지원을 제공합니다. 나라 밖에서 (해외) 매번 위안.
'볼레 인재 추천' 프로그램: 제3자 기관과 개인이 처음으로 국내외의 높은 수준의 젊은 인재를 일조에서 모집하고 선발한 후 시 재정에서 상을 수여합니다. 500,000위안까지. 대학, 중개 기관, 해외 지방 자치 기관 등에 의존하여 주요 도시에 인재 워크스테이션을 설치하고 연간 평가를 실시하며 인재 도입에 상당한 성과를 거둔 지방 금융 회사에 최대 100,000위안의 재정 보조금을 제공합니다. 시 재정부는 연간 보상금 80만 위안을 마련하고 인재 사절단을 고용해 포상금을 지급할 예정이다.
일조시 대학(기술대학 포함)에 청년 인재 연락소 설립을 지원하고 지난해 일조시 체류 졸업생 비율에 따라 차등 보상 및 보조금 기준을 설정하며 시 재정에서 증분 포상을 제공한다. 각 연락국의 연간 상금은 최대 200,000위안입니다. 일조시 대학에서는 정기적으로 특별 모집 활동을 진행하고 있으며, 현지 전시업체가 100개 이상인 일조시 대학에서 진행하는 대규모 모집 활동에 대해 시 재정에서 일회성 50,000위안의 보조금을 제공합니다.
'창업 역량 강화' 계획: 인재 창업 투자 및 융자 시스템 개선, 1단계 5천만 위안 규모의 '인재 창업 기금' 설정, 벤처 캐피탈 기관과 인재 혁신을 위한 도킹 플랫폼 구축 프로젝트를 진행하고, 젊은 인재 기업의 발전을 지원합니다. 인재 보험 시범사업을 실시하고, 인재 기업이 연구개발 프로젝트와 관련된 보험 상품을 보장할 수 있도록 시 재정에서 단일 기업에 최대 10만 위안의 보험료 보조금을 제공합니다. 은행기관이 '재능대출'에 대한 지원을 늘리도록 안내합니다. 자격을 갖춘 고급 젊은 인재는 1000만 위안의 대출을 신청할 수 있으며, 동일한 회사에 근무하는 여러 고급 인재는 최대 5000만 위안의 대출을 신청할 수 있습니다. 원.
자기 사업을 시작하는 자격을 갖춘 젊은 인재는 최대 20만~300만 위안의 기업 보증 대출을 신청할 수 있습니다. 처음으로 중소기업을 설립하는 대학 졸업자에게는 20,000위안의 일회성 창업 보조금이 제공되며, 해당 조건을 충족하는 자격을 갖춘 직원에게는 1회성 창업 보조금 3,000위안이 제공됩니다. 위치별로. 졸업 후 5년 이내에 처음으로 개인 사업체 설립 조건을 충족한 정규 대학 졸업생에게는 1년 이상 2년 미만의 기업 창업 보조금이 1회 지급됩니다. 창업보육기지(공원)에 정착하지 않은 경우 최대 9,000위안까지 창업 보조금을 지급한다. 대학생 창업경진대회는 정기적으로 개최되며 각 우수 프로젝트에 최대 30,000위안의 지원금을 지원하며 전국 및 지방 창업경진대회에 참가할 우수 프로젝트를 우선적으로 추천합니다.
'걱정 없는 서비스' 계획: 청년스테이션을 업그레이드해 외국인 취업 대졸자 및 대학 인턴십 실습팀에 각각 최대 3일, 5일까지 무료 숙소를 제공하고, 정책 상담도 제공하며, 일자리 증진, 도시 통합 등의 서비스에 대해 시 재정은 실제 입주자 수를 기준으로 Youth Inn 운영자에게 객실당 하루 최대 100위안까지 보조금을 제공합니다. 일조에 와서 발전하는 청년 인재들은 “선정착 후 취직”하는 인재정착정책을 실시하여 그들과 그 배우자, 자녀, 부모가 모두 일조진에 정착할 수 있다. '온오프라인' 종합 스마트 취업 서비스 플랫폼을 구축해 각종 청년 인재들이 일조에서 취업하고 창업할 수 있도록 편리한 서비스 조건을 제공한다.
공공부문에서 소개한 젊은 인재의 경우, 특히 뛰어난 성과를 보이는 박사학위 전문 및 기술 인재는 해당 단위의 석사 이상 전문 및 기술 인재의 비율을 고려할 필요가 없습니다. 우수한 성과를 지닌 사람은 최초 채용할 필요가 없으며, 해당 단위의 직무 구성 비율 제한에 따라 자격에 해당하는 최하위 직위가 직접 채용됩니다. 핵심인재사업에 선발된 청년인재에게는 '햇빛인재카드'가 발급되며, 전문직급심사, 채용, 급여관리, 교통, 관광 및 피트니스, 의료 등 23개 그린채널 서비스를 누릴 수 있다.
많은 유치원, 초중등 학교를 개조 및 확장하고, 도시의 청소년 종합 실습 기지를 개조 및 업그레이드하며, 우수한 청소년 자녀의 교육 보장 수준을 향상시킵니다.
'일조 즐기기' 계획: 새로 입문한 젊은 인재들은 신청 없이 '일조 관광 카드'를 즐길 수 있으며(당해 연회비 없음) '일조 관광 카드' 프랜차이즈 명승지를 방문할 수 있습니다. 무료로. 새로 입단한 젊은 인재들은 2년 이내에 일조 테니스 센터에서 피트니스 15% 할인을 받을 수 있으며, 일조 수영 센터, 일조 축구 공원, 일조 샹허 운동 공원에서 피트니스 카드 30% 할인을 받을 수 있습니다.
젊은 층의 소비 심리에 부합하는 다양한 소비 시나리오를 도입·만들고, '야간 투어', '야행', '야식' 등 야간 소비 형식을 풍성하게 한다. 케이터링 업계의 기업과 비즈니스 협회는 지역 특산 스낵의 문화적 의미를 탐구하고 현대적인 요소, 창의적이고 세련된 포장을 추가하여 젊은이에게 적합한 소비 경험을 제공하도록 권장됩니다. 선샤인코스트 그린웨이와 도시학습실을 활용하여 일련의 문화 및 스포츠 활동을 조직하고, 독서 살롱, 청소년 음악 축제 및 기타 특별 활동을 조직하고, 대학을 위한 젊은 인재 친목 모임, 심포지엄 및 주말 체험 활동을 정기적으로 수행합니다. 일본에서 젊은 인재들의 문화, 예술, 여가 생활을 풍요롭게 하여 젊은 인재들이 일조에서 사는 것이 행복임을 느끼게 해주세요.