위층 두 분, 또는 한 분, 댓글은 신중히 해주세요. 보신 회사가 좋은지 아닌지, 보신 재직 직원은 스스로 판단한다.
저는 보신의 일원으로 입사한 지 반년이 넘었습니다. 회사 분위기가 좋고, 동료가 화목하고, 복지도 괜찮다고 생각합니다
네일 펀치에 대해 말하면 출퇴근을 한 번 하는 것이 어렵습니까? 게다가 한 달에 세 번 카드 보충 기회를 놓치면 카드를 새길 수 있다. 임금에 대해서 솔직히 말해서, 나 자신을 포함한 내 주변의 동료들은 결코 성과를 공제한 적이 없다. 일이 잘못되지 않는 한, 네가 매달 성과공제라고 부르는 것은 나로 하여금 너의 업무 태도와 근무 상태를 의심할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 월급이 미뤄지는 일도 한 번 만났는데, 회사 출장 보조금 변동 문제 (개별 부서에서 출장 보조금을 받는 것을 회사 전체의 모든 직원에게 출장 보조금을 받는 것) 였다. 나는 이것이 좋은 일이라고 생각한다. 나는 이해할 수 있다. 게다가, 지도자가 좋아하든 그렇지 않든, 당신의 관심사는 잘못된 것입니까? 너는 일을 잘 했는데, 왜 초과 근무를 할 필요가 있니? 하필 사장을 기분 나쁘게 할 필요가 있는가? 게다가, 회사 업무는 당신이 매일 야근을 할 수 있을 정도로 바쁘지 않다 (개별 일자리 특수시기를 제외하고).
그리고 이직하는 일도 있습니다. 솔직히 여러 해 동안 일하다가 이직 절차가 이렇게 정규적인 회사를 처음 만났는데 싫어하지 않고 기뻤습니다! 내가 이직을 했는데, 회사와의 인수인계가 분명해졌는데, 회사가 일이 있어서 내 머리를 찾을 수 없었고, 나의 후임자도 가능한 한 빨리 근무상태에 들어갈 수 있었다. 나는 결코 나쁘다고 느끼지 않았다. 이렇게 하면 모두에게 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
우연히 이 게시물을 보았는데, 다른 동료들에게 제가 핸드폰으로 타자를 쳤다고 말하지 않아서 좀 어지러울 것 같아요.
당신은 회사가 나쁘다고 느낄 수 있고, 인터넷에서 익명으로 발언하는 것이 당신의 자유입니다. 나도 보신이 완벽하다고 생각하지 않는다. 그녀는 자신의 문제가 있다. 하지만 전직 구직자 (본인은 8 년 근무하는데, 현재 내가 입사한 제 3 의 회사) 로서, 나는 지원자가 일자리를 찾는 것이 좀 힘들다고 깊이 느꼈다. 우리는 모두 채용 공고를 보낸 회사들을 진지하게 대했다. 나는 이런 평론 때문에 뒷걸음치고 기회를 포기하는 사람을 보고 싶지 않다. 게다가, 나는 보신 급여 대우가 괜찮다고 생각하기 때문에, 나는 이렇게 익명적이고, 책임감이 없고, 거의 분풀이하는 논평과 행동을 받아들일 수 없다.
한 회사, 한 팀을 진정으로 알고 싶다면 직접 보는 것이 좋다.