채용 계획:
채용 계획은 현 의료그룹이 제정하고, 현 정부가 승인하고, 시 인적자원 및 사회보장국에 승인, 신고를 한다. 채용 계획은 주로 채용 단위, 직위, 인원, 채용 방법 및 개인 대우로 구성됩니다.
(1) 채용 단위: 대동현 의료그룹 인민병원 및 각 향진보건원.
(b) 채용 직책:
대동현 의료그룹 인민병원 채용 의료, 기술, 간호, 약, 재무 관리, 병원 관리, 컴퓨터 관리직 각 향진보건원은 임상의학, 한의학, 중양의학 결합, 간호전문직 인원을 모집한다.
(3) 채용 인원:
1, 대동현 의료그룹 인민병원 채용 15 명.
2, 대동현 의료그룹 각 향진보건원 채용 20 명.
(4) 채용 방법:
대동현 의료그룹 공개 채용 작업, "기층의료보건기구 공개 채용 업무에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지" (진인사회청 발행 [2014]20 호), "기층의료보건기구 공개 채용 업무에 관한 보충 통지" (진인사회청서 [2015]390 호), "어려운 외진 지역을 더 잘 하는 것에 관한 추가 통지" 에 엄격히 따라야 한다. 현향의료보건기구 통합개혁에서 의료보험 인사급여 업무를 잘 해달라는 통지 (진인사회청서 [2017]669 호) 등 관련 서류와 관련해 현의료그룹은 공개 채용 지도부 (이하 지도부) 를 설립하고, 현인적자원과 사회보장국은 관련 채용을 담당한다.
(5) 채용인원 대우: 이번 공개 채용의 대동현 의료그룹 인민병원 직원은 차액사업단위 인원 편성에 속한다. 공개 채용한 각 향진보건원 직원은 전액 사업 단위 인원 편성에 속한다. 동등한 조건의 사업 단위 직원 대우를 누리다.
등록 방법 및 절차:
(a) 발표 발표
이번 채용 전에 대동시 보건계획위원회가 각 현구 채용 계획을 요약한 후 대동시 인사망에 채용 공고를 게재했다.
(2) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법
이번 공개 채용은 2018 년 현급 의료그룹 인재 채용 대회 현장 등록과 대동현 의료그룹 인민병원 등록을 결합한 방식을 채택하고 있다. 본인이 직접 참석해야지, 다른 사람이 대신 보고해서는 안 된다. 등록시에는 신분증, 졸업증, 호적부 (생원지계 대동시 또는 대동현의 등교로 인해 호적 이동 증명서자료를 제공해야 함), 학위증 (위 증명서는 원본과 복사본이 필요함), 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서를 소지해야 합니다. 본인은 최근 1 인치 홍저면관증 사진 6 장을 가지고 있습니다. 신선한 졸업생은 학교에서 발급한 학적 증명서를 제공해야 한다 (증명서에는 이름, 성별, 주민등록번호, 학력, 학위, 전공, 학제, 졸업시간 등이 포함됨). 응시생이 제출한 등록자료는 진실하고 정확하며 완전해야 한다. (그 중 등록표에 기재된 전공은 본인의 졸업증, 학생증 증명서와 일치해야 한다.) 허위 등록 정보를 제공하는 사람은 자격 심사 시 일단 확인되면 즉시 응시 자격을 취소한다.
2. 등록 시간: 2018 년 5 월 26 일부터 5 월 28 일까지 이번 채용은 등록비를 받지 않습니다.
지원처: 5 월 26 일 산서중약대학체육관 (산서성고교원대학가 121 번지) 에서 5 월 27-28 일 대동현 의료그룹 인민병원 사무실에서.
3. 자격 심사:
자격 심사는 필기 시험 전에 진행되며 채용 리더십 그룹 아래 설정된 자격 심사 그룹은 본 프로그램에 규정된 자격 조건을 항목별로 심사하고 합격 후 수험증을 발급한다. 자료가 진실하지 않거나, 사실이 아니거나, 본 방안의 규정 조건에 부합하지 않는 취소 등록 자격이 있는 경우.
4. 등록 참고 사항
지원자당 1 개의 채용 직위를 제한한다. 지원자 수와 계획 채용 인원의 비율은 현 의료그룹 인민병원에 응시하면 3: 1 에 도달해야 하고, 현 의료그룹 향진병원에 응시하면 1: 1 에 도달해야 한다. 이 비율에 이르지 못하고 원칙적으로 이 직책에 대한 채용 계획 수를 감축하거나 취소한다.
(3) 필기시험
1, 필기시험 내용
필기시험 내용은
컴퓨터 관리, 재무 관리, 의료 간호 등 일자리 시험 내용은 의학 기초 지식 전공 시험이다.
2, 시험 방법
필기 시험은 인사 시험의 규범화 요구 사항에 따릅니다. 폐권 방식을 채택하여 (시간은 별도로 통지함), 시험장, 시험번호가 무작위로 편성되었다.
이번 시험에는 과외용 도서가 지정되지 않고, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외학원을 맡기지도 않는다.
3, 채점 방법
필기시험 성적은 백분위수 점수 방식을 실시한다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적은 응시직별로 높은 점수에서 낮은 점수로 분류된다. 대동현 의료그룹 인민병원 의료, 기술, 간호, 약, 재무관리, 컴퓨터관리, 면접 전에 개인이 스스로 포기한 경우 본직별 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 면접 비율에 미치지 못하는 현 의료그룹이 공채 지도부의 승인을 받은 후 비례가 적당히 완화된다. 면접 시작 후, 만약 수험생이 시험에 결석하여 이 직위가 경쟁을 형성하지 못하게 하는 경우, 이 직위 수험생은 여전히 정상적으로 면접에 참가하며, 그 면접 성적이 이번 면접 평균 성적보다 높은 경우, 신체검사 과정에 들어갈 수 있으며, 이번 면접 평균 성적보다 높거나 낮은 것은 탈락할 수 있다. 대동현 의료그룹의 각 향진 보건원 직위에 응시한 경우, 면접 인원이 1: 3 미만이고 필기시험 점수가 60 점 이상인 최소 1: 1 비율로 면접에 들어갈 수 있다.
필기시험 성적 및 입사 면접자 명단, 검증 후 대동현 인민정부 포털에서 발표됐다. 지도부 사무실은 입사 면접자에게 통지할 책임이 있다.