2011 광저우 스포츠 복권 관리 센터 즉석 티켓 판매원 모집 공고
광저우 스포츠 복권 관리 센터는 광저우 스포츠국 직속의 공공 기관으로 스포츠 관리를 담당합니다. 광동성 복권 센터의 지도 하에 광저우 중국스포츠복권의 판매관리 업무를 총괄하고 있으며, 업무상 필요에 따라 즉석판매원을 모집하고 있습니다.
1. 등록 조건
'광둥성 공공기관 채용 방안' 및 '광저우시 공공 채용 재판 조치'에서 규정한 기본 조건과 다음 자격을 충족해야 한다. 공공 기관":
(1) 국립 교육 시리즈 대학 학사 학위(포함) 이상 및 해당 학위, 경제학 전공, 주니어(포함) 이상 회계 전문 기술 자격 보유, 대학 영어 레벨 4 (포함) 이상 ; 광저우시 가구등록 35세 미만.
(2) 대기업이나 기관에서 1년 이상 근무한 경험이 있어야 합니다.
(3) 컴퓨터, 주변 장비 및 일반 네트워크 장비를 능숙하게 사용 및 유지 관리하고 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
(4) 헌신적이고 책임감이 있으며, 근면하고 건강하며 좋은 심리적 자질을 갖고 있으며 오랫동안 더 큰 업무 압력을 견딜 수 있습니다.
(5) 법령 및 규율 위반 혐의가 있어 검토 중이나 아직 결론에 이르지 못한 사람, 기타 공공기관 채용에 적합하지 않은 사람은 지원하지 않습니다.
II. 신청 절차
(1) 등록
지원자는 2011년 1월 26일부터 28일 오전 9시부터 12시까지 초대됩니다. 오후 2시~5시, 이력서(사진 첨부), 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 풀페이스 컬러 사진 3매, 관련 증명서(신분증, 호적 수첩, 학위증명서, 전문기술 자격증) 지참 , 영어 능력 증명서, 취업 허가증 또는 실업 증명서 등), 광저우 스포츠 복권 관리 센터 사무실에 가서 등록하십시오. 주소: 광저우시 티위동로 천하스포츠센터 테니스홀 1층
연락처: (020) 38861308.
(2) 자격심사
직위의 자격과 '광둥성 공공기관의 공개채용 대책' 및 '시행조치'의 규정에 의거 광주공공기관 공개채용을 위한 지원자격심사를 실시합니다. 자격이 확인된 자에 한해 입장권이 발급됩니다. 정해진 시간 내에 응시권을 수령하지 않을 경우 응시자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 지원자격(필기시험 면제자 포함)이 3인 미만인 경우 해당 직무에 대한 시험을 실시하지 않습니다.
(3) 필기 시험
지원자는 광저우 스포츠 복권 관리 센터에서 필기 시험을 치르도록 구성됩니다. 필기 시험 시간은 추후 공지됩니다. 필기시험은 별도의 시험지가 없으며, 합격점수는 60점으로 면접에 반영되지 않습니다. .
박사학위 이상, 고급전문기술자격 이상 소지자라면 누구나 시험을 치르지 않고 바로 면접에 응시할 수 있다.
필기시험 결과는 필기시험 종료 후 영업일 기준 10일 이내에 광저우 인사정보망과 광저우 스포츠복권관리센터 홈페이지를 통해 발표된다.
(4) 면접
면접인원은 필기시험 합격자 순으로 3:1로 결정됩니다. 필기시험 비율이 이 비율보다 적을 경우 실제 필기시험 합격자 수를 기준으로 결정됩니다. 면접 명단은 필기시험 후 영업일 기준 20일 이내에 광저우 스포츠 복권 관리 센터 홈페이지에 공지됩니다. 면접시간은 추후 공지하겠습니다.
면접 만점은 100점, 합격점은 60점이다. 면접 결과는 면접 후 현장에서 발표됩니다.
(5) 신체검사
면접 합격점수를 기준으로 채용인원 수에 따라 신체검사 후보자를 동수로 선발합니다. 신체검사는 단위별로 조직되어 지정된 병원에서 실시됩니다. 신체검사에서 불합격한 경우, 면접에 합격한 지원자 중 성적순으로 교체됩니다. 재검사가 필요한 신체검사는 1개월 이내에 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 신체검사에 불합격됩니다.
(6) 검사
신체검사 합격자에 대한 검사를 실시하며, 주로 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 사업능력, 업무능력 등을 검사한다. . 불합격자에 대해서는 면접에 응시하여 신체검사에 합격한 지원자를 성적순으로 교체합니다.
(7) 공시
검사, 신체검사, 검사 결과에 따라 추천인원 명단을 확정해 광저우 인사정보망에 게시한다. 광저우 스포츠국 웹사이트 및 광저우 스포츠 복권 관리 센터 웹사이트는 영업일 기준 7일 이내에 공지사항을 게시합니다. 홍보 기간 동안 이의가 있을 경우 해당 기관 및 상급 기관에서 조사 및 확인을 하게 됩니다.
(8) 채용
승인된 인력은 채용 단위와 관련 절차를 거쳐 고용 계약을 체결해야 하며, 고용 기간 동안 규정에 따라 보수를 지급받습니다. 국가정책에서 규정하는 공공기관 직원의 급여기준입니다.
3. 기타 주의사항
신입사원의 경우 수습기간(유예 포함)을 적용하며, 기타 직원의 수습기간은 1년입니다. 6개월입니다. 수습기간이 종료된 후, 고용주는 신규 채용된 인력에 대해 평가를 실시하고, 평가에 불합격한 직원은 고용계약을 해지하게 됩니다.
지원자가 등록 시 제공하는 자료는 진실되고 정확해야 합니다. 허위자료를 제출한 자는 시험자격 및 성적이 취소되며, 확인 시 체결한 고용계약도 무효가 됩니다.
광저우 스포츠 복권 관리 센터
2011년 1월 10일