저는 개인적으로 이런 퇴직 정책이 더 타당하다고 생각합니다. 왜냐하면 정상적인 상황에서는 30년 동안 일하면 기본적으로 50대가 되기 때문입니다. 따라서 이 나이에 은퇴할지 여부를 선택하는 것은 비교적 정상입니다.
특히 중장년층은 일을 하면서 일찍 은퇴할 수 있기를 바라고 있다. 왜냐하면 퇴직 후에는 해당 퇴직금만 가질 수는 없기 때문입니다. 그리고 노후생활에도 더욱 편안한 생활환경을 누릴 수 있게 해줄 수도 있습니다.
30년 근무 후 퇴직 여부를 자유롭게 선택하실 수 있습니다.
우선, 정말 퇴직 정책이 조정되어 사람들이 30년 근속 후 자유롭게 퇴직을 선택할 수 있게 된다면, 직업을 가진 많은 사람들이 특히나 행복감을 느낄 것입니다. 왜냐하면 이 경우 많은 사람들이 조기 퇴직을 통해 관련 혜택을 누릴 수 있도록 선택할 수 있기 때문입니다. 그리고 연령 제한으로 인해 퇴직하기 전까지 30년 동안 일한 후 계속 일할 필요가 없습니다.
이 정책은 실현 가능합니다.
두번째는 개인적으로 30년 근무 후 퇴직을 선택할 수 있다고 생각하는데요. 이 정책은 비교적 좋은 현상이라고 생각합니다. 30년 근무 후 퇴직하면 일부 일자리가 비어 있게 됩니다. 그렇게 되면 더 많은 청년들이 일자리를 찾을 수 있다. 이는 모든 사람이 일자리를 찾는 과정에서 겪는 경쟁 압력을 줄일 수 있습니다.
이 정책은 아직 시행되지 않았습니다.
마지막으로 객관적인 관점에서 본 정책은 현재 시행되지 않고 있습니다. 그래서 우리는 현재 가지고 있는 정책에 따라 일해야 하며, 일정 연령까지 일한 후에는 퇴직금을 받게 됩니다. 그리고 가장 중요한 것은 퇴직 연령인데, 이는 어떤 이유로든 언제든지 바뀔 가능성이 높습니다. 따라서 실제 상황을 토대로 실제 퇴직연령단계를 참고할 필요가 있다.