상하이의 개인은 사회보장금을 납부할 때 해당 지역의 사회보장 납부율에 따라 납부합니다.
상하이 개인의 사회보험 비용은 일정하지 않으며 본인의 재정 상황에 따라 선택할 수 있습니다. 개인이 사회보험을 납부하는 경우, 지급 기준은 일반적으로 전년도 직원의 현지 평균 급여의 상한선으로 300원, 하한선으로 60원을 직접 선택할 수 있습니다.
1. 개인이 상하이에서 사회보장을 지불하는 데 드는 비용은 얼마입니까
상하이에서 개인이 지불하는 사회보장 비용은 얼마입니까? 실제 상황에 따라 계산됩니다. 2018년 상하이 근로자 사회보험 지급 기준을 참고하세요. 2018년 4월 1일부터 상하이 2018년 근로자 사회보험 지급 기준 상한액과 하한액이 각각 21,396위안과 4,279위안으로 조정됩니다.
1. 올해 개인 상인, 프리랜서, 비정규 노동조합 근로자에 대한 사회보험료 납부기본액은 4,279~21,396위안이며, 소도시의 사회보험료 납부기본액은 이주민 종합보험료이다. 직원은 둘 다 4279위안이다.
2. 실업 보험 급여 기준 조정 4월 1일부터 시의 2018년 실업 보험 최대 급여 기준이 110위안 증가한 1,660위안에서 1,770위안으로 조정됩니다. 구체적인 조정 내용은 다음과 같습니다. 첫 달부터 12개월까지의 표준 실업 보험 급여를 월 110위안 인상하고 월 1,770위안으로 조정합니다. 13~24개월의 실업보험 급여는 1~12개월의 실업보험 급여의 80%입니다. 실업보험 급여 연장 기준은 13~24개월간 실업보험 급여의 80%이다.
3. 4월 1일부터 최저임금 인상에 따라 시 청년 훈련생들에게 생활비 지원, 학비 지원, 협동보험 인력 채용 지원 등 관련 고용지원 기준을 조정한다. 노인실업자에 대한 취업지원금과 취업이 어려운 사람들을 흡수하기 위한 기업의 취업지원금도 이에 맞춰 조정될 것이다. 청년 연수생 생활비 보조금을 월 1,840위안에서 월 1,936위안으로 인상했다. 청년 연수생 교습비 보조금을 월 690위안에서 월 726위안으로 인상했다. 노령 실직자 자영업 보조금, 기업 보조금 취업이 어려운 사람들을 흡수하기 위한 일자리 보조금을 월 1,150위안에서 1,210위안으로 인상했습니다.
2. 사회 보험료 징수 방법
(1) 비례 보험료 제도
이 방법은 피보험자의 급여 소득에 따라 일정 비율이 규정됩니다. 보험료를 계산합니다. 비례제는 사회보험의 주된 목적이 피보험자가 위험사고로 인해 상실한 소득을 보상하여 최소한의 생활을 유지하는 것임을 알 수 있다. 한편으로는 급여의 척도로 사용되는 반면, 표준은 보험료 계산의 기초로 사용됩니다.
근로비례보험료의 가장 큰 문제점은 사회보험료 부담이 임금과 직결된다는 점이다. 보험료, 사회보험료 부담은 인건비 증가로 나타나며, 이는 자본이 노동력을 밀어내고 실업률이 증가하게 된다.
(2) 균등 보험료 제도
즉, 피보험자나 고용주의 소득에 관계없이 동일한 보험료가 부과됩니다. 이 제도의 장점은 계산이 간단하고 보편적으로 시행하기 쉽다는 점이며, 이 방법을 사용하여 보험료를 징수하는 국가에서는 일반적으로 보험료 납부 시 균등화 제도를 채택하고 있는데, 이는 모든 수입과 지출이 동일함을 의미합니다. 하지만 저소득층과 고소득층이 동일한 보험료를 내는 것이 단점으로, 이는 경제성 측면에서 명백히 불공평합니다.
3. 회사가 사회보험에 가입하지 않는 것은 불법인가요?
회사가 직원을 위해 사회보험에 가입하지 않는 것은 불법입니다. 적시에 법에 따라 직원을 위해.
'노동법'은 '사용자와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 한다'고 규정하고 있다. 그것은 또한 노동자의 권리이자 의무이다.
사회보험 관련 법규에서는 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료의 일부를 사회통합기금에 적립하도록 규정하고 있습니다. 그러므로 사회보험료를 납부하지 않는 것은 공익을 해칠 것이라는 점은 확실하게 말할 수 있다.
요컨대, 우리는 사회보장금을 납부할 때 현지 사회보장국의 관련 납부 규정을 따라야 합니다.
법적 근거: "사회보험법" 제4조
중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고 다음과 같은 권리를 갖는다. 지불 기록을 조회할 수 있는 권리, 개인 권리 기록은 사회 보험 기관이 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제23조
근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.