구체적인 절차는 다음과 같습니다:
1. 피보험자가 규정에 따라 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새로운 직장에서 보험료를 납부한 후, 고용주 또는 피보험자는 새로운 직장에 보험을 제출해야 하며, 사회보장기관은 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출해야 합니다.
2. 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장 기관은 이 조치에 명시된 조건을 충족하는 사람에 대해 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청을 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 기관에서 연락하여 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공해야 합니다.
3. 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 서한을 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다.
4. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회보장 기관으로부터 이체된 자금과 기본 연금 보험 관계를 받은 후, 새로운 보험에 가입한 곳의 기관에서 처리해야 합니다. 근무일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료하고 적시에 고용주 또는 피보험자에게 확인 사실을 통보하십시오. .
다른 장소에서도 사회보장금을 납부할 수 있지만 신청하려면 먼저 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 피보험자가 근무하기 위해 다른 장소에 주둔하고 있습니다.
2. 보험에 가입한 퇴직자들은 장기간 타 지역에 거주한다.
3. 타 지역에 취업하여 개인 또는 도시·농촌 거주자로서 보험에 가입한 자.
4. 부모가 해외에 장기간 거주하며 미성년자 의료보험에 가입되어 있습니다.
5. 부모가 장기간 타지에 거주하며 도시와 농촌 주민의 의료보험에 가입되어 있다.
요컨대, 회사가 직원에게 사회보장 수수료를 지불하고 직원이 직접 사회보장 청구서를 제공하거나 직원이 사회보장 수수료를 선불로 지불해야 합니다. 환급을 위해 사회 보장 청구서를 회사에 가져가십시오. (프리랜서로서 사회보장을 관리합니다.)
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제84조
사용자는 사회적 보험등록을 한 경우, 사회보험행정부서는 기한 내에 시정하도록 명령하고 기한 내에 시정하지 아니한 경우 사회보험료액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 사용자에게 부과하고 직접 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임자에게는 500위안 이상 3000위안 이하의 벌금을 부과한다.