현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - '그 자리에서 새해를 축하하는 것'은 이제 옛말이 되었습니다! 많은 정부는 더 이상 "필요하지 않은 한 고향으로 돌아가지 않는다"를 옹호하지 않습니다.

'그 자리에서 새해를 축하하는 것'은 이제 옛말이 되었습니다! 많은 정부는 더 이상 "필요하지 않은 한 고향으로 돌아가지 않는다"를 옹호하지 않습니다.

Jimu News 기자 Shu Longhuan

1월 7일, 2023년 춘절 운송이 시작되었고, 새해를 축하하기 위해 집에 갔던 사람들이 집으로 돌아오기 시작했습니다. 예년에 비해 '필요하지 않으면 고향에 돌아가지 않는다'는 각지의 노력이 눈에 띄게 줄어들었습니다. 게다가 관광시장의 열기가 뜨거워지면서 ‘현장에서 새해를 맞이하는 것’은 옛말이 됐다.

기자는 일부 주요 제조 지역이 이주 노동자들이 '그 자리에서 새해를 축하'하도록 장려하기 위해 여러 가지 정책을 도입하고 '실제 돈'을 투자했지만 전문가들은 새로운 배경에서 , 일부 도시의 “머물다” 신년을 경축한다”는 내용은 예년 춘절 기간에 제창한 “현장에서 신년을 경축한다”와 내용상 큰 차이가 없는 것으로 보이지만, 그 내부 논리와 정책 목적은 두 개는 실제로 상당히 다릅니다. 거대하고 유동적인 인력은 필수 자원 요소로 재정의되었으며, 심지어 모든 곳에서 치열한 경쟁의 대상이 되었습니다.

'필요하지 않으면 고향에 돌아가지 않는다'는 발의가 크게 줄어들었다

춘절이 다가오면서 일부 지역에서는 '필요하지 않으면 고향에 돌아가지 않는다', '귀환하지 않는다'는 제안이 산발적으로 제기됐다. 조심해서 고향으로." 1월과 5월, 후난성 소양현 공식 위챗 계정은 춘절이 다가오고 있음을 알리는 '따뜻한 알림'을 발행했으며 전염병이 심한 기간 동안 필요한 경우를 제외하고는 모든 사람이 고향으로 돌아가지 말 것을 권장합니다. - 지역별 친척 방문 및 여행을 실시하고 여행을 최소화합니다. 이 가운데 '필요한 경우 외에는 귀가하지 말라'는 내용이 큰 논란을 불러일으켰고, 해당 글은 결국 삭제됐다.

1월과 5월, 사오양현 공무원 웨이보는 "필요하지 않은 한 집에 돌아가지 말라"는 경고문을 발표했습니다.

1월 3일, 헤이룽장성 치타이허시 신싱구는 다음과 같이 제안했습니다. 현재 기간은 전염병이 최고조에 달할 때 "조심해서 고향으로 돌아가라"는 따뜻한 알림입니다. 가능한 한 직장에 머물고 친척과 친구에게 "구름 새해 인사 및 구름 인사"를 보내는 것이 좋습니다. 인터넷, 전화, 동영상 등을 통해 지난 몇 년간에 비해 위 장소에서는 춘제 기간 동안 외국인의 귀국을 명시적으로 거부하지 않았으며, 대신 보호 조치를 취하고 안전하고 질서 있게 여행할 것을 상기시켰습니다. 예를 들어, 소양현은 신종 코로나바이러스에 감염되어 집에서 치료를 받고 있는 사람의 친척 방문과 여행을 엄격히 제한한다고 밝혔습니다. 발열, 마른 기침, 피로, 인후통 등의 증상이 있는 사람은 자제해야 합니다. 대중교통을 이용하고 감염 위험이 없어질 때까지 사람들이 모이는 장소로 이동하지 마세요. 기자는 2022년 12월 7일 전염병 예방 및 통제를 최적화하기 위한 '신10대 조치'가 시행된 이후 다양한 지역에서 감염이 최고조에 이르렀다는 점에 주목했습니다. 꼭 필요한 경우를 제외하고는 고향에 머물고, 집에서 떨어져서 새해를 축하하는 것'을 크게 줄였습니다.

최근에는 광둥성 롄저우시, 허난성 원셴시, 후베이성 ​​이창시, 후난성 창사시 위화구, 산둥성 쯔보시 보산구 등 여러 곳에서 활동 중이다. 가까운 시일 내에 고향으로 돌아갈 계획이라면 합리적으로 미리 도착하시기 바랍니다. 경로를 잘 계획하고 윈난성 질병통제예방센터에서 발행한 건강 알림을 잘 활용하고 혼잡하지 않은 시간에 집으로 돌아가도록 노력하십시오. 시민들은 고향으로 돌아가기 전에 먼저 향 정부와 촌 위원회에 귀환 정보를 제공해야 하며, 장시성 진현 현에 "해외 금현 동포 및 학생에게 보내는 편지"를 발행하여 그의 고향이 완전히 준비되었음을 명시했습니다. 그의 무사귀환을 환영하기 위해. IPG China의 수석 이코노미스트인 Bai Wenxi는 여전히 '새해 현장 축하'를 요구하는 지역에서는 춘절 기간 동안 대규모 지역 간 사람들의 이동이 전염병 확산을 촉발할 것이라고 우려하고 있다고 믿습니다. 이는 지역 공중 보건 시스템과 혼잡 문제에 압력을 가할 것입니다.

관광 붐으로 '그자리에서 설맞이 축하'는 옛말이 됐다

2023년 춘절이 다가오면서 춘절 관광시장은 점차 '뜨거워지고 있다' 위로." 씨트립이 발표한 보고서에 따르면 1월 5일 기준 춘절 기간 여행상품 예약 건수는 전년 동기 대비 45% 증가했고, 1인당 여행 지출액은 전년 동기 대비 53% 증가했다. 고향으로 돌아가 친척을 방문하고 새해를 축하하기 위해 여행하는 '대이동'은 '현장에서 새해를 축하하는 것'을 과거의 일로 만들었습니다. 보고서에 따르면 1월 5일 기준 춘절 연휴 기간 동안 장기 여행 주문이 70%를 차지했으며, 장기 여행 주문은 전년 동기 대비 72% 증가했다.

또한 춘절 기간 항공권 주문량이 전년 동기 대비 약 15% 증가했고, 국내선 항공권 예약률도 지난해 60% 이상을 넘어섰다. 지금까지의 총 주문량으로 볼 때, 상하이, 베이징, 싼야, 광저우, 청두, 선전, 쿤밍, 항저우, 충칭, 하이커우가 춘절 기간 인기 여행지 10위 안에 들었습니다. Ctrip 연구소의 업계 분석가인 Fang Zeqian은 이전에 언론과의 인터뷰에서 “올해 춘절을 맞아 사용자들은 고향으로 돌아가 친척을 방문하거나 장기 휴가지로 가서 색다른 춘절을 즐길 가능성이 더 높을 것입니다”라고 말했습니다. .

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철도 승객들이 집으로 돌아갑니다

Bai Wenxi는 "새해를 제자리에서 축하하라"는 요구가 많은 곳의 정책과 이니셔티브에서도 볼 수 있다고 말했습니다. 그는 올해의 정책 변화가 국가의 전반적인 방역 정책 조정 및 변화의 기조에 부합하고 새로운 상황에서 중국인의 정서적 요구에도 부합한다고 믿습니다.

'설날을 현장에서' 장려하는 것은 사실상 춘절 기간 동안 사람들의 이동과 사회적 상호작용의 회복을 촉진하는 것입니다. 일자리 유지

새해가 다가옴에 따라 지역 제조업이 여전히 '새해 축하'를 요구하고 있다는 사실에 기자는 주목했다. 새해맞이'를 시작으로 다양한 '근로자 안정 및 유지' 정책을 잇따라 도입해 이주노동자들의 빠른 직장 복귀와 춘절을 직장에서 보낼 수 있도록 '실질적인 돈'을 투자했다.

최근 춘절 기간 동안 항저우에 머무르는 성 외부 직원을 장려하고 옹호하고 기업의 업무 재개와 생산을 돕기 위해 저장성 항저우에서는 항저우에 머무르는 모든 성 외부 직원에게 600위안 소비자 쿠폰을 발행할 예정입니다. 춘절 기간의 항저우

절강성 이우에서는 이주 노동자들이 '새해를 맞이하라'고 주장하는 곳이 항저우뿐만이 아니다. 이우에서 기본 직원 연금 보험을 지불하는 비진화 거주자는 1인당 500위안을 신청할 수 있습니다. 또한, 푸젠성 취안저우(Quanzhou)에서는 기업이 일자리를 유지하고 생산을 촉진할 수 있도록 지원하는 조치도 도입했습니다. 명절 전 취안저우에는 최대 3000위안까지 포상금이 지급될 예정이다.

새로운 맥락에서 일부 도시에서는 '새해에도 고용을 유지한다'는 내용과 큰 차이가 없는 것으로 보인다. 현장에서 신년 경축'을 주장했지만, 이 둘의 내부 논리와 정책 목적은 실제로 상당히 다릅니다. Bai Wenxi의 분석에 따르면 전염병 예방 및 통제 정책의 최적화와 조정이 진행되고 있습니다. 사람과 물류의 흐름은 빠르게 재개되었으며, 춘절로 인해 발생한 귀국객의 물결은 더 이상 특별한 구제가 필요한 "위험 위험"으로 간주되지 않습니다. 자원 요인은 여러 곳에서 치열한 경쟁의 대상이 되기도 했습니다.

이주 노동자들의 귀국

유명 평론가 Xie Xiaowen은 위의 일부 도시에 대해 말했습니다. - 언급된 제조업 지역에서는 '새해를 축하하기 위해 사람들을 제자리에 두는 것'에 대한 가장 직접적인 고려 사항은 분명히 사람들을 계속 고용하고 '축하하라는 격려'와 같은 감정적 요인을 제쳐두고. 새해를 제자리에”는 여전히 실질적인 의미가 있습니다. Bai Wenxi는 “새해를 제자리에서 축하”를 제안했습니다. 실제 상황이 변화함에 따라 정책은 불가피합니다. 집으로 돌아가야 하는 그룹의 경우 집으로 돌아가 축하를 할지 여부를 결정해야 합니다. 또한, 지자체나 기업이 신년을 경축하도록 적절한 지도와 격려를 하는 등의 정책을 추진할 수 있다. 직원 복리후생, 보상, 유연성 또는 비수기 휴가의 관점에서 '적용'됩니다.

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