업무의 필요에 따라' 제남시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 의견' (제인자 [2007] 91 호) 과' 현 (시) 구 소속 사업 단위 공개 채용 업무 통지' (제인자 [2007] 91 호) 에 따라
(2) 나이는 40 세 이하 (1972 년 5 월 28 일 이후 출생);
(3) 전문졸업생은 제남시 장청구 상주호구 (장청생 2013 년 정규대학 졸업생 및 전일제 일반대학 취업기간 중 취업하지 않은 졸업생 포함) 를 갖고, 본과 졸업생은 제남시 상주호구 (제남 학생 2013 년 정규대학 졸업생 및 전일제 일반대학 취업기간 중 취업하지 않은 졸업생 포함), 석사 및
(4) 사범류 졸업생은 해당 교사 자격을 취득해야 한다.
(e) 채용 직무 요구 사항에 대한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
국가가 학력을 인정한 유학 귀국자가 상술한 조건을 충족하면 응시할 수도 있다.
방향, 위탁 졸업생 응시는 방향, 위탁 기관의 동의를 받아야 한다. 재직 인원이 응시한 사람은 응모한 기관의 동의를 받아야 한다. 전일제 일반고등학교 비대졸자는 응시할 수 없고, 이미 취득한 학력 학위를 응시조건으로 사용할 수도 없다. 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용에서 주관기관에 의해 심각한 위법 행위가 있는 사람은 응시할 수 없다. 현역 군인 및 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람은 응시할 수 없다. 지원자는 본인과 친족관계를 피해야 할 직위에 응시할 수 없다.
국가 및 성 관련 규정에 따라 우리 성 통일기구가 모집하고 선정한' 고졸자를 마을 임용',' 3 개 1 개 부업' 프로그램,' 대학생 자원봉사 서부 계획' 등 서비스 기층 프로젝트 인원 (이하 서비스 기층 프로젝트 인원) 이 2 년 동안 봉사한다. 이미 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 경우 더 이상 혜택을 누리지 않는다.
2, 채용 계획과 직위
이번 제남시 장청구 교육시스템 초중고교, 유치원 * * * 48 개 부서에서 87 명을 채용할 예정이다. 채용 계획과 구체적인 요구는' 2013 년 제남시 장청구 교육시스템 공개 채용 교사 계획표' 를 참조하십시오.
3, 등록 및 자격 심사
(1) 등록: 일정 시간, 현장 등록 방식으로 진행되며, 각 사람은 한 세그먼트의 한 학과로 제한됩니다.
등록 시간: 2013 년 5 월 28 일-30 일
오전 8 시 30 분-12 시 00 오후 13 시 00 분-17 시
지원자는 등록하기 전에 제남시 장청구 정부망 () 에 로그인하여' 2013 제남시 장청구 교육시스템 공개 채용 교사 계획표' (이하' 신청서표') 를 다운로드하여 요구 사항에 따라 작성할 수 있다.
등록 심사 자료: ① "등록 양식" (본인의 필기 원본 제공, 글씨가 깔끔함), 본인은 최근 동판 1 인치 면관 사진 4 장 ② 호적부 (학부 및 다음 학력자가 제공); ③ 신분증 ④ 취업신고증 (전일제 졸업생), 국가가 인정한 학력증서 (2013 년 일반 대학 졸업생은 졸업학교 공인이 찍힌' 졸업생 취업추천표' 원본을 제공해야 함); ⑤ 교사 자격증; ⑥ 유학 귀국자가 지원한 것은 국가교육부문의 학력 학위 인증, 우리 주외사영관 관련 증명서자료를 동시에 발급해야 한다. ⑦ 재직 인원이 지원한 사람은 소재한 기관에 그 응시에 동의하는 증명서를 제출해야 한다. ⑧ 오리엔테이션 채용 직위에 응시하는 사람은 다음과 같은 자료도 제공해야 한다.' 3 개 1 부' 대학생은 산둥 성' 3 개 1 부' 업무조정관리사무실에서 발급한' 모집 통지서' 와 현 (시) 구 인적자원사회보장 (인사) 국이 발행한 심사 자료를 발행해야 한다
지원자는 현장에서 상술한 자료의 원본과 사본 (상기 일련 번호순으로 제본됨) 을 모두 제출해야 한다.
(2) 자격심사
자격 심사는 전체 채용 업무의 전 과정을 관통한다. 위에서 제출한 모든 자료는 위조자가 있으면 일률적으로 채용 자격을 취소한다.
< P > 등록이 끝난 후, 채용학단 학과 계획과 심사합격자 수의 비율이 1: 3 미만이고, 1 명을 채용할 계획인데, 원칙적으로 채용 계획을 취소하고, 채용 2 명 이상을 계획하고, 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획이다. 등록 정보는 심사가 통과되면 변경할 수 없다. 채용 계획 취소에 지원한 인원에 대해서는 본인의 동의를 거쳐 규정 시간 내에 다른 자격 학단 학과 계획을 한 번 바꿀 수 있는 기회를 줄 수 있습니다.
자격심사를 통과한 지원자는 제남시 장청구 정부망 () 사이트 공고를 수시로 주시하고 필기시험수험증 수령시기와 장소를 확인할 수 있다. 개인적인 이유로 기한이 지나서 필기시험 수험증을 받지 못한 사람은 자동 포기로 간주된다.
4, 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며 모두 백분제를 사용하여 성적을 계산했다.
(1) 필기시험
필기시험은 통일명제, 통일시험, 통일기준, 통일채점 방식으로 진행된다.
1. 필기시험 내용. 필기 시험 내용은 교육 이론과 전문 지식이다.
2, 필기시험 시간: 2013 년 6 월 1 일 (구체적인 시간, 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오).
3, 면접 후보자 결정. 지원자의 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 다음과 같은 비율로 면접 후보를 확정한다. 고등학교 중학교 초등학교 세그먼트, 무학과 채용 계획이 10 명 이하인 경우 1: 3 비율, 10 명 이상, 1: 2 비율; 유치원학은 1: 3 의 비율로 되어 있다. 오리엔테이션 채용 직위는 1: 3 의 비율에 따라 학과별로 나뉜다.
지원자는 위 사이트에 로그인하여 필기시험 성적 조회, 면접 자격자 명단 획득, 면접 통지 수령 시간 및 장소 등을 확인했다. 개인적인 이유로 기한이 지난 면접 통지서를 받지 못한 사람은 자동 포기로 간주된다. 기권으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(2) 면접
면접은 강의하는 방식으로 진행되며 주로 교태, 이념, 교재 분석, 학정 파악 등에서 지원자 취업자의 기본 자질과 기본 기술을 고찰한다. 유아교사 채용자의 면접은 유아교사가 갖추어야 할 기본기를 심사해야 한다. 면접 업무는 회피 제도를 엄격히 집행한다. 면접 (강의수업) 시험관은 7 명 미만이며 관련 전문지식을 숙지하고 면접 실무 경험이 있는 사람이 맡는다. 면접시험장에 사회감독석을 설치하고 사회감독관을 파견하여 면접 현장에서 조직 절차, 채점 과정 및 채점 상황을 감독한다.
면접 시간: 2013 년 6 월 15 일 (구체적인 시간, 장소는 면접 통지서 참조) 로 예정되어 있습니다. 변경이 있을 경우 제남시 장청구 정부망 공고시간을 기준으로 합니다.
면접 성적은 시험관 현장에서 판단하고 면접이 끝난 후 현장에서 지원자에게 발표한다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적, 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 백분제로 지원자의 총 시험 성적을 계산했다. 필기시험 성적, 면접 성적, 시험 총성적은 모두 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 끝수는 반올림한다. 학단 학과 채용 계획에 따르면 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 1: 2 의 비율에 따라 검진 범위에 들어가는 사람을 결정하고 제남시 장청구 정부망에 발표하며 차례대로 검진을 조직한다. 시험 총성적은 동일하며 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. 면접 성적도 마찬가지다. 면접을 재조직하고 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정된다. (기권과 심사, 신체검사 불합격 인원으로 인한 공석도 위와 같은 방법으로 보충한다.)
5, 평가신체검사
신체검사는 구급 이상 종합병원에서 폐쇄돼 진행되며, 신체검사 기준은 산둥 성 교사 자격 신체검사 기준을 참고한다. 신체검사가 끝나면 주검 의사는 신체검사 결과를 심사하고 서명하고 의료기관에 공인을 찍어야 한다. 신체검사 의사는 신체검사자와 회피 관계가 있으므로 피해야 한다. 신체검사에서 조작 규정 위반, 허위 조작, 부정행위, 독직 실직 등 불리한 결과를 초래한 직원은 관련 규정에 따라 처리한다. 지원자는 신체검사 과정에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 의도적으로 숨기고, 조사를 거쳐 채용하지 않는 처리를 한다. 지원자는 신체검사 과정에서 담합 신체검사 스태프가 부정행위를 하거나 다른 사람에게 신체검사 및 교환, 검사 샘플 교체 등 부정행위를 하도록 요청한 경우, 신체검사 결과는 무효이며, 5 년 이내에 장청구 각급 사업단위의 공개 채용 처리에 참가할 수 없도록 했다. 특수한 경우는 고용인 단위 주관부의 동의를 제외하고는 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 포기하는 것으로 간주된다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 진행하지 않고 재검사는 단 한 번만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
심사 내용은 지원자의 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등에 관한 것이다. 심사 작업팀을 설립하여, 구체적으로 심사 업무를 책임지고, 종합적이고 객관적이며 공정하게 평가 대상자를 평가하고, 서면 심사 의견을 써내다.
6, 채용후보 결정
정향 채용 직위에 응시하는 심사 검진 합격자는 채용 단위를 직접 확정한다.
7, 고용 계약 체결
시험, 심사, 초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 만기에 합격한 정식 채용을 하고, 불합격으로 임용계약을 해지한다. 수습 기간은 관련 규정에 따라 집행된다.
8, 고시 분담금 및 감면 고시비 신고
공무원 응시료 기준에 따라 필기시험비 40 원, 면접비 70 원을 받는다. 지원자는 지원자격심사 합격 후 현장에서 필기시험비를 납부한다. 면접 범위에 들어가는 인선은 면접 통지서를 받는 동시에 면접비를 납부한다.
고시 비용 감면을 원하는 농촌 특난대학생과 도시 저보험인원은 채용 단위 심사 신청 자격이 통과된 후 본인이 관련 증명서자료를 가지고 지원 현장에서 확인과 고시비 감면 수속을 할 수 있다.
증명서에는 국가 최저 생활보장금을 받는 도시 가정의 지원자, 가정이 있는 현 (시) 구 민사부에서 발급한 최저 생활보장의 증명서와 낮은 보증이 포함된다. 농촌 절대 빈곤 가정의 지원자, 가정이 있는 현 (시) 구 부빈청 (부서) 에서 발급한 특난증명과 특곤가정 기본상황기록카드, 또는 성 인적자원사회보장청, 성 교육청이 발급한' 산둥 성 특곤가정 대학 졸업생 취업서비스카드' 를 제출한다. 상술한 증명서와 관련 자료는 모두 검사 원본을 제출하고 사본을 제공해야 한다.
8, 기타
컨설팅 전화: 0531-8722901487221720
모니터링 전화: 0531-8722220
2, "2013 년 제남시 장청구 교육시스템 공개 채용 교사 등록서".
제남시 장청구 공개 채용 교사 실무 지도부
2013 년 5 월 15 일