2014년 허난성 농촌의무교육 단계 학교
전문직 교사 채용 방법
1. 채용 원칙
전문직 교사 채용은 '개방성, 공정성, 공정성, 자율성, 능력자 선발'의 원칙을 준수합니다.
2. 채용 계획
2014년 도는 국가기획 특수교사 7,000명, 지역기획 특수교사 5,000명 등 12,000명을 채용할 예정이다. 중학교 교사와 교사는 4,491명이다. 7,509명의 초등학교 교사. 구체적인 직위 설정은 "허난성 2014년 농촌의무교육단계 학교 특별직 교사 직위 설정"을 참고하시기 바랍니다.
3. 모집 대상 및 조건
(1) 모집 대상:
1. 2014년 정규대학 학부 이상의 신규 졸업생 ;
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2. 2014년 일반 교육 전공 정규 대학 졸업자
3. 교사 자격을 취득하고 교육 및 교육 분야에서 특정 실무 경험을 보유하고, 30세 미만(1984년 7월) 학사 학위 이상의 정규 대학을 졸업한 자
(2) 모집 조건:
1. 좋은 정치적 자질; , 사회주의 조국을 사랑하고, 당의 각종 원칙과 정책을 지지하며, 교육을 사랑하고, 강한 전문성과 책임감을 갖고 있으며, 품행이 바르고, 법률과 규정을 준수하며, 학교나 직장에서 좋은 성적을 거두고(무직), 무직입니다. 징계를 받았고, 다른 사람의 역할 모델이 되고, 농촌 풀뿌리 교육을 위해 자원 봉사해야 합니다.
2. 중학교 교사 지원자는 학사 학위를 소지해야 합니다. 체육, 음악, 미학 교사 지원자는 지원하는 직무의 전공과 일치하거나 유사한 전공을 가지고 있어야 합니다.
3. 신체적 조건이 다음의 요건을 충족합니다. "허난성 교원 자격 지원자 신체검사 기준(2010년 개정 및 재판)"에 따라 해당 직위가 설치된 지역의 근무 및 생활 환경 조건에 적응할 수 있어야 합니다.
4 , 자원봉사자 '서부대학생자원봉사계획'과 '삼지원일지원' 계획에 참여하고 복무기간이 만료된 사범학교 졸업생, 반년 이상 인턴십 교육에 참여한 자, 출신지와 석사학위 이상의 정규 대학원생을 동등한 조건으로 우선 채용합니다.
4. 채용 절차
(1) 온라인 등록. 등록기간은 6월 24일부터 30일까지이다. 특별직교원 채용 등록은 온라인으로 진행되며, 현장 등록은 없습니다. 등록 웹사이트는 허난성 교육부 웹사이트(/)와 허난성 특별직 교사 모집 웹사이트(/)입니다. 전문직교원모집에는 등록비와 시험비가 없습니다. 2014년 허난성 특별직 교사 채용에 자발적으로 참여하는 모든 대학 졸업생은 위에서 언급한 관련 웹사이트에 로그인하여 특별직 교사 채용 시스템에 들어가야 하며, 채용 방법을 주의 깊게 읽고 채용 시스템 안내에 따라 등록해야 합니다. 사진을 업로드하고 관련 등록 정보를 진실하고 정확하게 입력하십시오. 채용 직위의 범위, 대상, 조건, 등록 절차, 관련 정책 및 주의사항을 이해하고 등록할 적격 직위를 선택하십시오.
(2) 등록 자격 심사. 특수직 교원 채용은 후보자에 대한 완전한 자격심사를 거쳐야 한다. 지원기간 및 3년 재직기간 중 지원요건을 갖추지 못한 것으로 판명되거나, 관련 사항을 은폐하거나 등록정보 및 자료를 허위로 기재하는 등의 경우 전담교사 자격이 취소됩니다. , 이에 따른 손실과 책임은 지원자 본인이 부담합니다. 성 교육부는 등록 자격에 대한 예비 심사를 통일적으로 조직합니다. 그 중 지원자와 허난성 대학의 이전 졸업생의 등록 자격에 대한 예비 심사는 후보자가 소재하거나 졸업한 학교의 책임입니다. 성 외 대학의 지원자 및 이전 졸업생의 지원 자격에 대한 예비 검토는 허난성 대학생 취업 지도 센터에서 담당합니다. 예비자격심사 기준은 본 채용방법에 규정된 채용 대상 및 조건입니다. 도내 모든 대학 및 도립대학생취업지도센터는 후보자 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 예비자격심사 결과를 제출하여야 한다. 지원자는 등록기간 동안 채용시스템에 로그인하여 예비자격 결과를 확인할 수 있습니다. 예비자격심사에 불합격한 자는 필기시험에 응시할 수 없습니다. 등록 자격에 대한 재심사는 면접 시 각 카운티 기관에서 실시합니다.
(3) 입장권을 인쇄하세요.
예비자격심사 합격자는 7월 4일부터 5일까지 채용시스템에 접속해 온라인 안내에 따라 수험표를 출력한 후 지정된 장소에 수험표와 신분증 원본을 지참하고 필기시험을 치르게 된다. 필기시험 당일.
(4) 필기시험.
1. 필기시험 시간은 7월 6일 오전 9시~11시 입니다. 필기시험은 교사직업윤리, 교육학, 심리학, 교육과정 및 교수이론, 교육교습능력, 신교육과정 등 교사의 기본직업개념, 전문지식, 전문기술 등을 포함하여 비공개로 진행됩니다. 개념, 교사의 전문적 기준. 필기시험은 응시자의 문제 분석 및 해결 능력과 교사의 기본 능력을 중점적으로 평가하며 만점은 150점입니다. 필기시험은 지방자치단체가 공동으로 주관·시행한다. 기본 원칙은 "시험지 제안 통일, 시험지 인쇄 통일, 필기 시험 시간 통일, 성 전역에 검사 인력 통일 배치"입니다. 각 지방자치단체는 응시자 수에 따라 시험 센터, 시험실 및 기타 특정 시험 업무를 합리적으로 설정할 책임이 있으며, 시험장 감독관 조직과 논문 심사 및 결과 요약을 담당합니다. , 등. 시험센터의 설치는 각 도의 직할시 및 자치단체에 통일적으로 배치되며, 직할시 시범군과 중점 확장군(시)의 시험센터 설치는 기존의 지방도시로 통합된다.
2. 필기시험 결과를 발표합니다. 각 시·도별 서류심사를 거쳐 해당 관할 지역 지원자의 필기시험 성적이 특별직교원 채용시스템에 입력된다. 필기시험 결과는 7월 15일 발표된다. 필기시험 결과는 채용시스템에 접속해 확인할 수 있다.
(5) 인터뷰.
1. 면접관을 결정합니다. 응시자의 희망에 따라 지필고사 성적 고득점 순으로 최저점수(90점) 이상을 게시물 수의 1:1.2 비율로 설정 군(시)별로 부문별, 과목별로 차례로 면접대상자를 결정합니다. 1지망에 따라 면접 지원자가 1:1.2 비율에 도달하지 못할 경우, 2지망에 지원한 지원자를 우선 고득점 순으로 조정합니다. 인터뷰 비율 요구 사항이 여전히 충족되지 않는 경우, 지방 및 지방자치단체는 실제 현지 상황에 따라 조정하고 "개방성, 공정성 및 공정성" 원칙에 따라 각 지방자치단체에서 결정합니다. . 각 성 및 시에서 결정한 면접 대상자 명단은 채용 시스템에 제출되며, 관련 성 부서의 검토를 거쳐 7월 15일 허난성 교육부 등 관련 채용 웹사이트를 통해 일반에 공개된다. 인터뷰 시간, 장소, 날짜도 알려드립니다.
2. 면접자격심사(등록자격심사). 모든 지역에서는 후보자를 인터뷰하기 전에 인터뷰 자격 검토를 조직하여 주로 후보자가 제공한 관련 증명서 및 자료가 온라인 등록 정보와 일치하고 확실한지 확인합니다. 구체적인 시간은 게시물이 설치된 각 카운티에서 결정합니다. 면접범위에 진입하는 자는 면접통지서(채용시스템에서 다운로드 및 출력), 신분증, 졸업증명서를 지정된 시간 및 장소에 지참하여야 함(졸업장을 취득하지 아니한 일반대학 및 대학을 갓 졸업한 자는 반드시 제출하여야 함) 자격심사에 참여할 수 있도록 소속 학교 학생취업관리부서에 발급하여 위법 또는 징계행위가 없음을 증명하는 유효한 증빙서류 및 제때 졸업할 수 있는 능력을 입증하는 서류 및 교원 자격증명서(기존 졸업생은 지참 필수) 및 기타 원본 서류를 발급하고, 자격 심사 사이트 등록 양식에서 "허난성 2014 농촌 의무 교육 단계 학교 전담 교사 모집"(이하 "모집 등록 양식"이라고 함)을 작성하십시오. 샘플 양식은 전담 교사 채용 웹 사이트에서 다운로드하십시오. 응시자는 기본 인적사항을 꼼꼼히 입력하고 필기시험 응시표와 동일한 사진을 붙여야 합니다. 자격심사를 통과한 지원자만이 면접평가에 참여할 수 있습니다. 관련 자료가 부족하거나, 정해진 기간 내에 자격심사에 참여하지 못한 지원자는 면접에서 제외되며, 모든 책임은 본인에게 있습니다. 자격 심사에 합격한 후, 면접 지원자가 제출한 '채용 등록 양식'에 각 지자체에서 자격 심사 의견을 서명하고 심사 단위 직인을 날인합니다.
3. 인터뷰를 준비하세요. 인터뷰는 7월 16일부터 20일까지 다양한 곳에서 진행됩니다. 면접은 지원자의 교과 지식, 기본적인 교사 자질, 언어 표현 능력, 외모와 품행 등을 주로 평가하며 만점은 100점이다. 면접은 각 군·지방시별로 편성·시행된다.
4. 면접 결과를 발표합니다. 면접 후, 각 지자체는 "채용등록양식"의 면접점수란에 면접점수를 등록하고, 지원자의 면접점수를 채용시스템에 입력하는 책임을 집니다. 면접 결과는 7월 22일 발표된다. 지원자는 채용시스템에 접속해 면접 결과를 확인할 수 있다.
(6) 신체검사.
1. 신체검사 담당자를 결정합니다. 신체검사 응시자는 총점(필기시험 점수와 면접 점수의 합을 말함)에 따라 상위자부터 하위자 순으로 결정됩니다. 각 군(시)별 부문별, 과목별 직위는 1:1로 배치됩니다. 신체검사 후 공석이 있을 경우 순차적으로 충원할 수 있습니다. 각지에서 신체검사에 참여하기로 결정된 후보자 목록은 모집 시스템에 제출되며 관련 성 부서의 검토를 거쳐 7월 22일 허난성 교육부 및 기타 웹사이트를 통해 대중에게 발표됩니다. 동시에 각 카운티는 신체검사 시간과 장소, 관련 주의사항을 후보자에게 통보할 것입니다.
2. 신체검사를 준비합니다. 모든 지역에서는 7월 27일 이전에 신체검사를 실시할 예정입니다. 신체검사 기준은 《허난성 교원자격 지원자 신체검사 기준(2010년 개정 및 재판)》에 따라 실시한다. 신체검사 업무는 해당 직위가 설치된 각 카운티별로 통일적으로 조직되며, 신체검사가 필요한 병원은 2급 B급 이상(B급 포함) 자격을 갖추어야 합니다.
3. 신체검사 결과를 발표합니다. 신체검사 후, 각 지자체는 "채용등록원서"의 신체검사 결과란에 신체검사 결과를 등록하고, 신체검사 결과를 채용시스템에 입력하는 업무를 담당합니다. 신체검사 결과는 7월 29일 발표된다. 지원자는 채용시스템에 로그인해 신체검사 결과를 확인할 수 있다.
(7) 채용 후보자를 구성합니다. 각 지자체는 예정된 전임직 교원 발령 인원, 임용 평가 점수, 신체검사 결과를 바탕으로 해당 지역의 전직 교원 후보자를 제안하고 "허난성 2014년 농촌 의무 교육 단계 학교 전담 교원 모집 제안서"를 작성한다. "시·도별 인사통계양식"(특별직교원모집시스템에서 견본양식을 다운받아 작성)에 직인을 날인한 후 도교육청에 제출하면 교육청의 심사 및 승인을 받게 됩니다. 도교육청은 도재정부, 인사사회보장부, 교직원실과 협력하여 검토 및 확정을 거쳐 특별직에 채용될 교사 명단을 일반에 공개할 예정이다. 허난성 교육부 등 관련 채용 웹사이트를 통해
(8) 취업 전 교육. 특수직에 임용되는 교사를 위한 사전교육의 주요 내용은 교원윤리교육, 새로운 교육과정 개념, 교재 및 교수법, 직무수행을 위한 기본요건 등이다. 취업 전 훈련은 온라인 원격 훈련과 중앙집중식 훈련을 결합하여 실시되며, 주 교육부에서 주선하고 지방자치단체와 군에서 조직하고 시행합니다.
(9) 교사 자격 증명서. 직업 훈련 후, 현급 교육 행정 부서는 시험 없이 무료로 교사 자격 인증을 실시하고 해당 교사 자격을 충족하지만 아직 교사로 인정받지 못한 후보자에게 "교사 자격 증명서"를 발급합니다.
(10) 계약서에 서명하세요. 덕강 교사는 서강현(시) 인민정부(자세한 내용은 덕강 교사 모집 웹사이트에서 다운로드) 및 서강현(시)과 "허난성 2014 농촌 의무 교육 단계 학교 특별 직위 교사 서비스 계약"을 체결했습니다. 교육행정부서는 사내학교에 파견하고, 사내학교는 일선 교습업무를 주선하고 일상적인 관리를 실시한다.
5. 채용 관련 정책
1. 2014년 채용된 전임교원의 재직기간 중 일상관리 및 평가에 관한 정책, 임용기간 종료 후 관리에 관한 정책 및 특별 직위 교원 모집 등에 필요한 작업 자금은 허난성 교육부, 재정부, 인적 자원 및 사회 보장부 및 "특별 직책 시행 계획"에 따라 결정됩니다. 2009년 허난성 농촌의무교육 학교교사 직위”(유교사 [2009 제82호), “전임교사 관리에 관한 고시”(유시교사 [2009] 제203호) 및 “임시교사 직위 시행에 관한 고시” 전임교사의 복무기간 후 직무”(유시교사[2012] 92) 문서를 시행해야 한다.
2. 2014년 중앙 및 성 재정의 전문직 교원 급여 보조금 기준은 여전히 연간 1인당 24,000위안이며 이는 지방 재정으로 정산됩니다. 모든 지역에서는 특별직 교사에 대한 급여 및 보조금 지급, 이직 기숙사 배정 등 관련 보장을 이행하기 위한 효과적인 조치를 취해야 합니다. 지방자치단체가 인접빈곤지역의 농촌교사에 대한 생활지원금 정책을 시행할 때 해당 직위의 전문직 교사도 시행 범위에 포함되어야 한다. 국가 정책이 모든 전문직 교사에게 도움이 되도록 하여 모든 전문직 교사가 안심하고 일하고 편안하게 생활하며 교육에 집중할 수 있도록 전문직 교사의 업무와 생활의 실질적인 어려움을 해결해야 합니다.
3. 모든 지역에서는 만료되어 평가를 통과하고 잔류할 의향이 있는 특별직 교사가 승인된 전체 직원 기관 내에서 등록 절차를 거쳐 직책을 이행하도록 보장하는 실질적인 조치를 취해야 합니다. , 인사 문제, 급여 관계 및 기타 이동 업무를 잘 처리합니다. 동시에 국가 관련 규정에 따라 복무기간을 마친 교원에 대한 우대정책을 실시하고 당과 정부기관에서 공무원, 석사학위 취득을 신청하는 것이 필요하다.
4. 모든 지역은 전문직 교사의 훈련을 강화하고 전문직 교사가 가능한 한 빨리 사업의 중추로 성장할 수 있도록 실질적인 조치를 취해야 합니다. 특임교사의 우수사례를 깊이 탐구하고, 다양한 형태의 활동을 통해 높은 포부를 가지고 농촌에 뿌리내리고 있는 전국 특임교사들의 헌신과 감동을 충분히 반영하고, 특임직의 홍보를 강화한다. 특별직 교사를 계획하고, 나아가 좋은 근무 분위기를 조성합니다.
6. '석사과정' 대학원생 소개
우리 도의 2014년 농촌 '석사과정'은 자발적 등록, 성적 추천, 재시험 입학 등의 과정을 거쳤다. , 허난 대학교, 허난 사범 대학교, 신양 사범 대학교, 낙양 사범 대학교에서 우수한 대학 졸업생을 모집합니다. 이들 학생들은 관련 프로젝트 현과 고용 계약을 체결하고 우리 성의 빈곤 완화 및 발전을 위해 주요 현에서 자원 봉사합니다. 우리 지방의 농촌 교육을 지원합니다. 관련 정책의 정신에 따라 이들 인력은 올해 도 전역의 전담직 교원 채용시험을 치르지 않고 직접 전직교원으로 채용할 수 있다. 직책을 설치한 해당 군(시)에서는 '특별직업계획'과 '농촌학교교육명사양성계획'을 연계하는 사업을 잘 수행해 줄 것을 요청한다.
7. 채용 규율 요건
모든 지역은 국민이 만족하는 교육을 제공하고, 의무교육의 균형 있는 발전을 도모하며, 교육 인재를 선발하는 전략적 수준에 서야 하며, 특수직 교사 채용을 매우 중요하게 생각합니다. 채용 업무에서 조직의 리더십을 강화하고 이를 신중하게 실행하며 전문직 교사 채용이 안전하고 질서있게 이루어지도록 신중하게 준비해야 합니다. 각 지방에서는 특수직 교원 채용에 관한 관련 정책과 규정을 엄격히 실시하고 관련 부서와 각계의 감독을 받아야 한다. 채용 업무는 책임 시스템을 구현하고 업무를 명확하게 하며 사람들에게 책임을 할당하고 채용 업무에서 사기 및 사기 행위에 가담하는 것을 엄격히 금지합니다. 규정을 위반한 행위에 대해서는 확인 후 관련 규정에 따라 엄중히 처리하겠습니다. 관련 성 부서에서는 검사 인력을 파견하고 감독 전화를 설치하여 이 작업에 대한 감독 및 검사를 강화할 것입니다. 모든 지방자치단체는 정책을 엄격하게 시행하고, 자격을 엄격히 검토하며, 채용 절차를 엄격하게 하고, 채용 규율을 엄격하게 집행하여 채용 업무가 원활하게 발전하도록 해야 합니다.
모든 지역은 특별직 정책 및 본 '공지사항'의 요구사항에 따라 다양한 부서와의 소통과 조율을 강화하고, 시간적 어려움을 극복하며, 각 모집 링크의 업무를 조정 및 조정하고, 자체의 실정에 기초하여 효과적인 대책을 강구하여 관련 제도와 방법을 개선하여 올해의 '특별사후계획'을 제때에 고품질로 완성할 것이다.
8. 연락처
등록 상담 핫라인: 0371—65682704
감독 및 불만 핫라인: 0371—65682705
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