업무요구에 따라 우해시는 민병무기장비창고 관리인 3 명을 공개적으로 채용했다. 공개 채용 업무의 구체적인 사항은 다음과 같이 발표된다.
1, 직위 정원 및 요구 사항
업무 요구에 따라 사회에 3 명의 관리인을 공채한다.
2, 채용 대상 및 등록 조건
(1) 채용 대상.
1, 우해시 호적;
2, 22 세에서 28 세 사이의 남성 시민 (2013 년 10 월 31 일 기준);
3, 안치되지 않은 제대 병사
(b) 기본 조건.
1, 응시자가 동시에 갖추어야 할 조건. (1) 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고 사회주의 조국을 사랑하며 인민군을 사랑한다. (2) 중국 * * * 산당원 또는 중국 * * * 청년단원. (3) 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 직장을 사랑하고, 직업에 충실하다. (4) 정상적인 직무 수행을 가진 신체 조건. (5) 제안 된 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
2, 다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없다. (1) 각종 형사처벌을 받은 적이 있다. (2) 공안기관에 구속 이상의 불량기록이 있다. (3) 복무 중이나 재학 중에 처분기록이 있습니다. (4) 공직에서 제명된 사람. (5) 위법, 위법 행위가 심사를 받고 있다. (6) 아직 당기, 정기 처분을 해제하지 않았다. (7) 일에 영향을 미치는 나쁜 취미가 있다.
(c) 신체 조건.
1, 왼쪽, 오른쪽 눈 * 은 4.8 이상이어야 합니다.
2, 심장, 폐 이상 없음. 혈압이 정상이다.
3, 몸무게가 표준체중 20 을 넘지 않고 표준체중보다 10 을 넘지 않는다. 표준 체중 = (높이 -110) 킬로그램.
4, 키 162cm 이상.
셋째, 채용 절차 및 방법
(a) 등록.
1, 등록 시간. 2013 년 11 월 4 일 ~ 10 일, ***7 일, 응시자 편의를 위해 휴일에 정상적으로 등록한다.
지원자는 정해진 시간 내에 전체 신청서를 제출해야 합니다. 신청 마감일은 2013 년 11 월 10 일 18: 00 시, 마감일 전에 요청대로 신청서를 제출하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다.
2, 등록 장소. 우해시 정무서비스센터 2 층 인적자원과 사회보장국 창구 (빈하신구 대학가 올림픽 센터 D 구, 2 번, 6 번, 20 번, 25 번 버스를 타고 우해직업기술학교역에 도착하면 바로 도착합니다.)
3, 신청해야 할 자료. 지원자는 본인의 신분증, 호적부, 퇴역증 등 관련 증명서의 원본, 복사본을 휴대하고 필요에 따라' 우해시 민병무기장비 창고 공개 채용 관리인 등록서' (1 식 3 부) 를 제출하고, 본인의 최근 전면 면관 2 인치 컬러 사진 3 장을 첨부해야 한다. 심사인의 서명 확인을 거쳐 등록 수속을 마치다.
4, 등록 요구 사항. 지원자는' 우해시 민병무기장비창고 공개 채용 관리인 등록서' 를 미리 인쇄해 등록시 상세하고 정확하며 사실대로 기입해야 하며 신체조건 초찰과 시 제대병사 배치부문 심사를 완료해야 한다. 신체조건 초찰은 지정된 병원에서 진행됐다. 주소: 우해시 몽중병원 검진센터 (우해시 하이버베이구 빈하신구 사합목거리).
상주 호적 소재지 공안파출소 심사 의견은 공개 채용 실무팀이 통일적으로 심사를 담당하고, 응시자는 파출소에 가서 심사할 필요가 없다.
지원자가 신청할 때 제공하는 개인 연락처는 전체 채용 프로세스, 특히 자격 검토와 면접 기간 동안 원활하게 유지되어 중요한 사항을 통보해야 한다.
5, 시험 성실서에 서명하다.
지원자의 성실의식을 강화하고 시험 *, 부정행위 등 비리를 근절하고 이번 채용 업무가 공평하고 공정하게 진행되도록 하기 위해 지원자는 신청할 때 본인이' 우해시 인사시험 성실서' 에 서명하고 시험 성실 서류를 작성하였다. 일이 다른 사람이 등록 수속을 대행해야 하기 때문에 반드시 수험증을 받기 전에 본인이 서명해야 합니다. 그렇지 않으면 시험에 참가할 수 없습니다.
6, 자격 초심. 응시 자격 조건에 부합하는 사람은 신청을 거부할 수 없습니다. 응시 자격요건을 충족하지 못하고 심사를 통과하지 못한 사람에게는 이유를 설명해야 한다. 자격 초심 합격자 명단은 우해시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표된다.
7, 수험증을 받다. 2013 년 11 월 16 일 18: 00 시 이전에 신청장소에서 필기시험 수험증을 받았습니다.
(b) 시험 비율. 채용 정원 대 실제 응시자 비율은 1: 5 이상에 도달해야 시험을 볼 수 있다. 시험 개설 비율에 이르지 못하면 실제 상황에 따라 지도부 연구를 거쳐 비율을 낮추거나, 채용 인원을 삭감하거나, 취소하고, 공고를 할 수 있다.
(3) 시험.
1, 시험 방법. 시험 하위 스킬 (체력) 테스트, 공 * * * 과목 펜 시험과 면접 세 부분. 그 중 기술 (체력) 테스트가 선행되어 총 성적에 포함됐다.
2, 기술 (체력) 테스트. 기능 (체력) 테스트는 3000 미터 달리기, 100 미터 달리기, 기관단총 실탄 사격 3 과목, 기능 (체력) 테스트는 총 100 점으로 총 성적의 60 점을 차지한다. 채점 기준은' 우해시 공채 민병 무기 장비 창고 관리인 기술 (체력) 심사 시행 세칙' 에 따라 집행된다 (첨부 참조).
3, 공개 * * * 필기시험. 스킬 (체력) 테스트 합격자는 공시험 * * * 과목 필기시험에 참가한다. 주요 테스트 지원자가 갖추어야 할 공개 * * * 기본 지식과 기본 능력. 100 점 만점으로 전체 성적의 20 점을 차지한다.
4, 면접. 스킬 (체력) 테스트 가중 성적과 필기시험 가중 성적 (시험 가산점 포함) 에 따라 일자리당 채용 인원수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 주로 직무에 적합한 종합적인 자질과 능력 등을 테스트합니다. 면접 성적 만점은 100 점으로 전체 성적의 20 점을 차지한다.
5, 시험 시간. 스킬 (체력) 테스트 시간: 2013 년 11 월 13 일 ~ 15 일, 테스트 장소, 2013 년 11 월 12 일 우해시 인적자원 및 사회보장온라인 (웹사이트:/) 에 발표된다. 공 * * * 과목 필기시험 시간은 2013 년 11 월 17 일이며, 시험장소는 수험증을 참조하십시오. 면접 시간, 장소는 우해시 인적자원과 사회보장망 (웹사이트:/) 에 발표된다.
6, 시험 가산점. 몽골족, 오빙크족, 오로춘족, 다호르족 지원자에 대해서는 공서 * * * 과목 필기시험 성적에 2.5 점을 더했다.
7, 총 시험 점수: 스킬 (체력) 테스트 가중 점수+공개 * * * 과목 필기 시험 가중 점수 (시험 가산점 포함)+면접 가중 점수.
8, 성적 발표. 시험이 끝난 후 채용 실무팀은 우해시 인적자원과 사회보장국 네트워크에서 시험 성적을 발표할 예정이다. 시험 총성적에 따라 채용 전공에 필요한 인원의 1: 1 비율에 따라 심사, 신체검사 인선을 확정한다.
(4) 평가.
< P > 재덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 제안 채용 요구 사항에 따라 심사 후보의 정치적 조건, 사상도덕적 품질, 업무 또는 학습 성과 등을 심사하고 심사인선의 종합적인 자질을 종합적이고 정확하고 객관적으로 평가한다. 합격자를 심사하여 신체검사 인선으로 등재하다.
(e) 건강 검진. 신체검사 인선은 지정된 병원에 가서 통일적으로 신체검사를 실시한다. 신체검사 항목이나 기준은 공무원 채용 관련 신체검사 요구 사항 집행을 참조한다.
신체검사 인선은 자동으로 기권하거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며 신체검사 결과를 왜곡시키는 경우 고용 자격을 취소한다. 정원 공석이 생기면 성적에 따라 차례대로 보충한다. 신체검사 합격자는 우해군구역 사령부를 거쳐 관련 규정에 따라 심사 비준을 거쳐 의임자로 등재됐다.
(6) 공시.
우해시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 초빙 인선을 공시하고, 감독 신고 전화를 발표하고, 사회감독과 제보를 접수한다. 제보자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 익명 또는 기타 방식으로 반영된 문제는 접수하지 않습니다. 공시 시간은 7 일이다. 공시 후 자동 포기 또는 실격으로 나타난 일자리 공액은 더 이상 보충되지 않는다.
공시 기간에 문제가 반영돼 실증을 조사하고 응시조건에 맞지 않는 경우 공시인의 초빙자격을 취소한다. 반영에는 문제가 있지만, 잠시 조사하기가 어렵거나 부정하기 어려운 경우, 잠시 채용을 하고, 시험에 불합격한 것으로 확인되면 채용 자격을 취소한다. 기업과 노동계약을 체결하는 것은 아직 계약 기간 내에 있는 것으로, 원래 소재한 기관이 계약 해지에 동의하지 않으면 고용 자격을 취소한다.
(7) 인력 고용. 민병무기장비관리조례에 따르면 공시 만료에 이의가 없는 사람은 우해군구역 신문 1 급 군사기관에 신고한 뒤 채용인원으로 확정됐다. 상급 군사기관이 서류에 동의하지 않는 경우, 임용 자격을 취소하고, 나타난 일자리 공액은 더 이상 보충되지 않는다.
4, 고용 및 고용 후 대우
고용 단위는 고용인과 고용 계약을 체결하고 사업 단위 편성에 포함돼 사업 단위 동등한 인력 대우를 받는다. 채용인원에 대해 시용기제를 실시하는데, 시용 기간은 6 개월이고, 시용 기간 불합격자는 해고한다. 고용인은 정해진 시간 내에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
5, 규율과 감독
공개 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 고수하고, 기검 감찰 부서와 사회 대중의 감독을 자각적으로 받아들인다. 채용 업무 기간 내내 기검 감찰 부서가 전 과정 감독을 담당하고 있다. 채용 직원과 응시자는 이번 채용 과정에서 위법 위반 행위의 인정과 처리를' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시범)' 을 참고해 집행한다.
수험생에 대한 자격 심사는 채용 업무 전 과정을 거쳐 어떤 단계에서든 수험생이 거짓을 꾸미는 것을 발견하고, 일단 확인되면 해당 자격을 취소하고' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시행)' 을 참고하여 집행한다.
감독 신고 전화: 0473-12388 (시 감사국 법 집행감독실), 0473-6985303 (시 인적자원 및 사회보장국).
6, 기타 사항
(1) 이번 채용 시험은 복습 범위와 시험 참고서를 지정하지 않으며, 어떤 교육기관에도 시험 전 교육을 의뢰하지 않는다.
(2) 채용 기간 중 시험 성적, 심사, 신체검사 정보 등에 관한 사항은 우해시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (웹 사이트:/) 에 게재되며 수험생은 제때에 웹사이트에 접속해 조회할 수 있다.
채용 시험 정책은 우해시 인적자원사회보장국, 우해시 민정국, 우해군구역 사령부 참모부가 해석한다. 컨설팅 전화: 0473-6985712, 0473-2021373, 13948349200
액세서리:
우해시 민병 무기 장비 창고 관리인 공채 공고. doc
우해시 민병 무기 장비 창고 관리인 기술 (체력) 심사 실시 세칙. doc
우해시 민병 무기 장비 창고 관리원 영도팀 공개 채용
2013 년 11 월 1 일
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