표준 보모 고용 계약 템플릿 1
당사자 A(고용주): ID 번호:
당사자 B(직원): 신원 인증서 번호:
"중화인민공화국 계약법" 및 기타 관련 법률 및 규정에 따라 당사자 A와 B는 당사자 B와 관련된 사항에 대해 평등과 자발성의 원칙에 따라 행동해야 합니다. A측에 보모 서비스 제공. 다음과 같이 합의했습니다.
1. 서비스 내용
1) B측은 A측에 하루 세 끼의 식사를 제공합니다
2) B측은 1일 세 끼 식사 외에 실내 청소, 세탁 등 A측의 자녀와 기타 집안일을 잘 돌볼 것입니다.
2. A측의 권리와 책임
1) A측은 B측에 무료로 일반 음식과 숙소를 제공하고, 기타 비용은 B측이 부담합니다.
2) A측 A측은 다른 사람을 동등하게 대우하고, 차별이나 학대를 하지 않으며, 복무기간 동안 B측의 인신 및 재산의 안전을 보장해야 한다.
3) B측이 다음 사항에 해당하는 경우 갑작스런 질병이나 개인적인 사유로 인한 부상, A측은 B측의 조치에 적극적으로 협조해야 합니다. 별도의 조치는 필요하지 않으나, 발생한 치료 비용은 B측에서 부담하며, A측에서는 부담하지 않습니다.
4) 당사자 A는 B에게 일련의 전염병 검사를 실시하도록 요구할 권리가 있습니다. 신체 검사에 실패할 경우 비용은 당사자 A가 부담합니다. 신체검사에 불합격한 경우 A측은 해고를 요청할 권리가 있으며, 해당 기간 동안의 노동임금은 일 단위로 정산됩니다.
5) A측은 B측의 신체검사를 거부할 권리가 있습니다.
6) 당사자 A가 당사자 B의 요구 사항에 적합하지 않은 나쁜 습관을 가지고 있음을 발견한 경우(나쁜 습관에는 알코올 중독, 흡연, 개인 위생 등이 포함됨) 또는 기타 질병 등), 당사자 A는 적시에 계약을 종료할 권리가 있으며 계약이 종료될 때까지 급여는 그날 지급되지 않습니다. > 7) A 당사자가 B 당사자의 권리를 손상시키거나 서비스 수행 능력이 없음을 알게 된 경우, A 당사자는 계약을 해지할 권리가 있습니다.
8) B 당사자는 다음과 같이 계약을 해지할 수 있습니다. 회사를 떠나는 경우에는 15일 전에 사전 통지해야 합니다. 허가 없이 회사를 떠나는 경우 A측은 서비스 요금을 지불하지 않을 권리가 있습니다.
3. B측의 권리와 책임
1) B측은 매월, 정기적으로 노동 임금을 받을 권리가 있습니다.
2) 을에게 특별한 사정이 있는 경우, 귀국하여 처리해야 할 때에는 먼저 갑의 동의를 얻은 후 휴가신청을 이행하여야 합니다. 귀하는 허가 없이 게시물을 떠날 수 없습니다.
3) B는 A의 모든 부당한 요구를 거부할 권리가 있으며, 자신의 개인 및 재산권을 침해로부터 보호할 권리가 있습니다. /p>
4) B 측 A 측의 집에 있는 소지품을 무작위로 뒤지는 행위는 허용되지 않습니다. 도난 등 불법 행위가 있는 경우 법에 따라 공안 부서에 보내져 처리됩니다.
5) 업무 외 시간(월별 휴가 기간 포함) 중에 을에게 발생한 사고는 갑이 스스로 해결하며, 을은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
4. 처리
서비스 요금은 RMB/월입니다. A측은 다음 달 B측에 전월 서비스 요금을 지불합니다.
위 A측과 B측의 권리와 의무는 본 계약서에 서명한 날로부터 효력을 발생합니다. 본 계약은 2부로 구성되며, A측과 B측이 각각 1부를 보유합니다.
당사자 A:
당사자 B:
날짜:
표준 고용 보모 계약서 템플릿 2
당사자 A(고용주): _________
B 당사자(직원): _________
A 당사자와 B 당사자는 관련 국가 법률 및 규정과 다음 원칙에 따라 본 계약에 서명합니다. 협의를 통한 자발성, 평등성, 합의성을 추구합니다.
1. 계약 유효기간 : ____월 ____년 ____월 ____년부터 계약 만료 시 고용관계는 자동 종료됩니다. 고용계약 만료 1개월 전부터 쌍방의 동의를 얻어 고용계약을 갱신할 수 있습니다.
2. A측은 업무의 필요에 따라 B측의 직책을 배정합니다. 구체적인 업무 내용과 책임은 다음과 같습니다. A 당사자는 업무 요구와 B 당사자의 사업, 업무 능력 및 성과에 따라 B 당사자의 직위를 조정할 수 있습니다.
3. B당의 근무시간은 다음과 같습니다. A측은 B측 작업 위치의 실제 상황과 관련 국가 규정에 따라 필요한 노동 보호 용품을 B측에 제공해야 합니다.
4. 양측이 합의한 대로 A측은 B측에 월 _________위안의 보수를 지급하며 매월 10일 이전에 지급됩니다.
5. A측은 법에 따라 B측에 대한 상해 보험을 지급해야 합니다.
6. B측의 개인 휴가 요청은 A측의 승인을 받아야 합니다. A측은 계약 기간 동안 총 개인 휴가가 _________일을 초과할 수 없습니다. __________일, _________일 임금이 원천징수됩니다. A측의 동의 없이 퇴사할 경우, ________일 동안 결근하게 되며, 상황이 심각한 경우 A측은 계약을 해지하고 B측에 책임을 물을 권리가 있습니다. 계약 위반.
7. 을은 갑이 규정한 각종 규칙과 규정, 노동규율을 준수하고 갑의 경영과 교육에 의식적으로 복종하여야 한다. B측이 A측이 제정한 규칙, 법규, 노동규율을 위반한 경우, A측은 관련 규정에 따라 처벌을 가할 권리가 있다.
8. B측이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, A측은 고용계약을 해지할 수 있습니다.
(1) 업무 규율이나 규칙 및 규정을 심각하게 위반하는 경우
(2) 고의적으로 업무를 완료하지 않아 당사자 A에게 심각한 손실을 초래하는 경우, > (3) 심각한 직무유기, 개인 이익을 위한 과실로 A 당사자의 이익에 중대한 손해를 초래한 경우
(4) 법에 따라 형사 책임을 져야 합니다.
9. A측은 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 고용 계약을 해지할 수 있지만 30일 전에 B측에 서면으로 통보해야 합니다.
(1) B측이 아프거나 질병 업무상 부상에 대한 치료 기간이 만료된 후 원래 업무에 참여할 수 없으며 A측이 마련한 다른 적절한 업무에 참여할 의사가 없습니다.
(2) B측은 다음과 같습니다. 업무에 적합하지 않고 교육을 받거나 직위를 조정한 후에도 B측은 여전히 무능한 업무입니다.
(3) 고용 계약을 체결한 객관적인 상황이 크게 변경되어 불가능합니다. 서명된 고용 계약을 이행하기 위해 당사자들이 협상을 통해 고용 계약 변경에 합의할 수 없습니다.
10. 이 계약서는 A 당사자용 2부, B 당사자용 1부로 3부 작성됩니다. 양 당사자가 서명한 후에 발효됩니다.
A 당사자(서명): _________
_________년____월____일
B 당사자(서명): _________
_________년____월____일
표준고용 보모 계약서 양식 3
A당:
B당:
A당은 어르신들의 노후를 행복하게 살기 위해 고용합니다. B는 A에게 하우스키핑 서비스를 제공합니다. 양측은 협상을 통해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1. *** 합의
1. 가사 서비스에는 노인의 일상 생활 돌보기(일상 돌봄, 세탁, 목욕, 안전 감독 등), 요리, 청소 및 A 일행의 여주인과 여주인이 집에 없을 때 안전을 보장합니다.
2. A측은 B측의 서비스에 대한 보수로 매월 B위안(대문자: 위안)을 지급해야 합니다. (급여 지급은 B측이 1개월을 근무한 후 10일 이내에 지급되어야 합니다.)
3. A 당사자는 B 당사자가 가사 서비스를 제공하도록 수락하고 다음 (2)을 수행합니다. B 당사자는 A 당사자에게 가사 서비스를 제공하기 위해 A 당사자의 고용을 자발적으로 수락하고 다음 (3)을 수행합니다. .
4. A측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 B측은 사임하거나 노동 중재를 신청하거나 인민 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. B측이 본 계약을 이행하지 않을 경우 A측은 해산할 수 있습니다. 비. B측이 인재로 인해 A측에 막대한 손실을 초래한 경우 A측은 소송을 제기할 권리가 있습니다.
2. A 당사자의 권리, 책임 및 의무
1. A 당사자는 B 당사자를 고용하여 노동 보수 지급의 형태로 A 당사자에게 가사 서비스를 제공합니다.
2. A당은 요리, 청소, 세탁 등 집에 있는 동안 B당의 노동 서비스를 주도적으로 부담할 수 있습니다.
3. A당은 B당을 평등하고 친절하며 관대하게 대해야 합니다.
4. A측은 B측의 노동보수를 적시에 지급해야 합니다. B측의 노동보수는 월을 기준으로 계산됩니다.
5. A 측은 B에게 서비스에 필요한 기본 조건을 제공하고 B의 음식과 숙박을 부담해야 합니다.
6. A측은 A측에 복무하는 동안 B측이 발생한 개인 사고 부상과 건강 및 의료비에 대해 책임을 지지 않습니다.
7. 갑은 을의 합리적인 제안과 정당한 요구를 고려하고 협의를 통해 해결한다.
8. A(노인 포함)는 B가 합의된 대로 일상적인 의무를 수행하지 않았다고 A(노인 포함)가 믿고 B에게 해고를 요구하는 경우 B를 해고할 권리가 있습니다. 효과가 없는 수정.
9. A측은 실제 상황 또는 하우스키핑 서비스를 제공할 필요가 없는 경우 B측을 해고하고 서비스를 종료하며 계약을 해지할 수 있습니다.
3. 을의 권리, 책임 및 의무
1. 을은 갑의 노동보수를 받는 것을 전제로 갑에게 가사 서비스를 자발적으로 제공합니다.
2. B측은 업무를 성실히 수행하고 A측에 고품질 서비스를 제공해야 합니다. 노인들이 만족할 수 있도록 노력하고 환경을 깨끗하고 정돈하며 음식을 맛있게 만드십시오(주인의 특별 준비를 제외하고 B측은 합리적인 준비를 할 것입니다).
3. 을이 노인을 주의 깊게 돌보는데 있어 비인적 요인으로 인해 노인에게 사고가 발생한 경우 을은 을에게 책임을 지지 아니한다.
4. B측은 A측의 지도에 복종하고, 주인과 서비스의 관계를 명확히 하며, A측에 대한 정상적인 비판과 개선 제안을 하고, 이를 의식적으로 수용하고 개선해야 합니다.
5. 을은 갑 노인의 지나친 언행과 불합리한 행동을 이해해야 한다.
6. 을이 갑에게 가사도우미를 제공하는 것은 임시고용이다. 다만, 을은 복무기간 동안 국가직원기준에 따라 휴가를 신청할 수 없다. B 측은 친척 방문을 위해 한 달에 1~2일의 가족 휴가를 갖고 있으며, 왕복 요금은 B 측이 부담하며, 휴일은 누적하여 사용할 수 있다. 갑에게 건강보험, 의료보험, 연금보험 보상에 대한 무리한 요구와 요구를 해서는 안 됩니다.
7. 을은 갑을 잘 섬긴다는 전제 하에, 을은 가사 서비스와 관련된 호스트 가족 외부의 어떤 것도 방해하거나 홍보해서는 안 됩니다. B는 A의 소유자의 허가 없이 게으른 사람이나 낯선 사람을 집에 데려오는 것이 허용되지 않습니다.
8. 을은 서비스 기간 동안 인격 존중, 개인의 자유, ------ 평등의 기본권을 향유합니다. A측은 A측의 합리적인 개선 및 개선이 필요한 사항에 대해 제안할 수 있는 모든 권리를 가지며, A측은 적시에 응답해야 합니다.
9. B측이 집에 할 일이 있어 집에 가야 할 경우, A측에 제때에 휴가를 요청해야 합니다. A측은 가능한 한 빠른 시일 내에 특별한 상황을 승인해야 합니다. B당은 탈퇴할 권리가 있으나, 탈퇴할 경우에는 최소한 1주일 전에 A당에 통보하고 탈퇴 사유를 간략하게 설명해야 하며 계약은 종료됩니다.
4. 보충 조항
1. 본 계약 외에 합의해야 할 사항은 양 당사자가 협의하여 협의한 내용에 불일치가 있는 경우 본 계약이 우선합니다.
2. 본 계약은 2부로 작성되었으며 양 당사자가 서명하면 효력이 발생합니다.
A당 대표자 서명: B당 서명: 중개자 서명:
표준고용보모 계약서 양식 4
A당: B당: 신분증 번호 : 신분증 번호: 집 주소: 집 주소: 연락 번호: 연락 번호: "중화인민공화국 계약법" 및 기타 관련 법률 및 규정의 규정에 따라 당사자 A와 당사자 B는 당사자 A에게 다음을 제공합니다. 평등과 자발의 원칙에 입각하여 서비스에 관한 사항을 다음과 같이 합의하였습니다.
1. 서비스 시간
계약일로부터, B측은 매달 A측 집에서 식사와 생활을 하며 24시간 노인들을 돌본다. 2일간 휴식을 취할 수 있으며, 구체적인 휴식 시간은 양측이 임시로 합의할 수 있다.
2. 서비스 요금
서비스 요금은 월 20위안이며, A측은 이를 매월 1일 이전에 B측에 지불해야 합니다.
3. 서비스 내용
(1) 노인 돌보기
B 당사자는 정신 건강, 신체 건강 및 안전에 대한 전적인 책임을 집니다. 연세가 드신.
1. 노인을 배려하고 인내하며, 온화하고 미소를 짓고, 노인을 달래거나 꾸짖지 말고, 노인에게 음식을 먹이고 약을 제때에 복용하십시오.
2. 시간에 맞춰 먹고 자는 등 노인들을 위한 생활 루틴을 점진적으로 발전시킵니다. 노인이 비정상적으로 행동하는 경우 언제든지 A측과 소통하되 노인의 면전에서 말하지 마십시오.
3. 두 당사자가 매일 만날 기회가 상대적으로 적기 때문에 두 당사자는 노인의 일일 식단, 수면, 외출 및 기타 요구 사항과 제안 사항도 기록할 수 있습니다.
4. 노인의 청결: 매일 아침 따뜻한 물로 얼굴과 손을 씻고, 매주 노인의 발을 씻고 수건으로 몸을 문지르며, 노인의 배변과 배변을 돕는다. 적시에 청소하십시오. 언제든지 노인의 옷을 세탁하고 카테고리별로 배치하세요.
(2) 하루 세 끼
1. 주메뉴와 비주식 메뉴가 부족할 때는 냉장고에 있는 요리를 참고하여 식사 종류를 결정하세요. 식품, 조미료, 조리 도구 및 기타 주방 용품 공급 요구 사항을 당사자 A에 즉시 제출하십시오.
2. 생도마와 익힌 도마를 섞지 마세요. 생칼과 익힌 칼을 섞지 마십시오. 도마, 싱크대, 조리기구, 칼은 사용 후 즉시 내부와 외부를 청소해야 하며, 냉장고는 항상 깨끗하게 유지해야 합니다. 적어도 한 달에 한 번은 정리한다.
(3) 매일 집안 청소
1. 노인이 자고 있거나 가족이 돌볼 때 기본적인 집안일을 수행하십시오.
2. 주로 닦는 작업에 사용됩니다. 바닥 청소, 가구 먼지 제거, 거울, 욕실 등 실제 상황에 따라 스스로 준비하고 강요하지 마십시오.
IV. A 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자는 B 당사자에게 위 서비스 내용에 따라 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. A측은 B측이 아프거나 노인을 계속 돌보기에 부적합하다고 판단하는 경우 언제든지 계약을 종료할 권리가 있습니다.
3. A 측은 서비스 요금을 기한 내에 지불할 의무가 있습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. B 당사자는 A 당사자에게 업무에 필요한 장비 또는 조건을 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
3. B 측은 위의 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 노인을 잘 돌봐야합니다.
4. 새로운 요구 사항이나 제안 사항이 있으면 적시에 제출해 주세요.
5. B측은 A측의 집에 임의로 다른 사람을 데려올 수 없으며, A측의 집에 있는 물품을 도난 등 불법행위가 있는 경우 임의로 넘겨줄 수 없습니다. A씨는 처리를 위해 사법당국에 이첩할 예정이다.
6. B가 친척이나 친구의 질병 등 긴급 상황으로 인해 일시적으로 떠나야 하는 경우, B는 A의 동의를 받아야 합니다.
7. B의 업무 중, 을의 과실로 인해 을과 그 가족이 부상 또는 재산상의 손해를 배상할 책임이 있습니다.
8. B측은 신원 확인을 위해 신분증 원본과 호구부록을 제공합니다. 보관을 위해 신분증 사본을 제공하고, 계약 종료 시 회수됩니다.
9. B가 계약을 해지하려면 30일 전에 A에게 알려야 하며, 작별 인사 없이 떠나는 것은 불가능합니다. 그렇지 않으면 A가 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다. 계약.
10. A 당사자와 B 당사자는 상대방의 개인 정보 보호 문제를 비밀로 유지할 의무가 있습니다.
6. 계약의 효력
1. 본 계약은 양 당사자가 서명할 때 발효됩니다.
2. 본 계약서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보유합니다.
A당: B당:
2020년 10월 20일 2020년 10월 20일
표준 고용 보모 계약 템플릿 5
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당사자 A(고용주):
당사자 B(직원): ID 번호:
"중화인민공화국 계약법" 및 기타 관련 법률에 따르면, A측과 B측은 법률 및 규정의 규정에 따라 평등과 자발성의 원칙에 따라 B측이 A측에 대한 보모 서비스 제공과 관련된 사항에 대해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.
1 . 서비스 내용
1. 노인 간호 ; 호스트 5명이 추가 인원을 위해 식사를 직접 준비합니다.)
2. 봉사시간
A측 자택에서 풀타임으로 숙식을 제공합니다. 한 달에 이틀의 휴일이 있습니다(B측이 결정).
3. 서비스 요금
서비스 요금은 일반 1,100위안/월, 질병 입원 1,300위안/월, 자가 관리 없음 1,500위안/월의 세 가지 유형이 있습니다. A측은 그레고리력을 기준으로 계산됩니다.(오래된 달은 31일/월, 어린 달은 30일/월)(급여는 월 1회 지급됩니다.) 특별한 사정이 있는 경우 별도로 협의합니다.
IV. A 당사자의 권리와 의무
1. A 당사자는 B 당사자에게 위 서비스 내용에 따라 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다. > 2. 당사자 A는 당사자 B가 질병을 앓고 있음을 발견했습니다. 귀하가 아프거나 노인을 돌보기에 부적합한 경우 귀하는 언제든지 계약을 종료할 권리가 있습니다.
3. 당사자 A는 비용을 지불할 의무가 있습니다.
4. A측은 B측에 각종 의료비 및 개인 쇼핑비를 지급하지 않을 권리가 있습니다.
5. A당은 노인을 돌보는 것 외에 B당과 자녀의 요청을 받아들이지 않을 권리가 있습니다.
6. B측은 노인을 돌본다. 노인이 사망한 후 B측은 월급을 받고 떠나며, B측은 자녀와 친척에게 문제를 일으키거나 얽매이게 해서는 안 된다. A측은 B측에 법적 책임을 묻습니다.
5. B 당사자의 권리와 의무
1. B 당사자는 A 당사자에게 서비스 요금을 기한 내에 지불하도록 요구할 권리가 있습니다.
2. 당사자 B는 A에게 업무에 필요한 장비나 조건을 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
3. B는 위의 서비스 항목을 의식적으로 수행하고 노인을 잘 돌봐야 합니다. > 4. B는 A의 집에 임의로 다른 사람을 데려올 수 없습니다. A의 집에 있는 물건을 임의로 넘겨주거나 훔치는 등의 행위가 있을 경우 A는 계약을 종료합니다. 언제든지 계약하세요.
5. B가 친척이나 친구의 질병 등 긴급 상황으로 인해 일시적으로 떠나야 하는 경우, B는 A의 동의를 받아야 합니다.
6. B가 업무를 수행하는 동안 다음과 같은 경우. 을의 과실로 인해 갑이 발생하고 을은 유족의 신체상해 또는 재산상의 손해를 배상할 책임이 있다.
7. B가 계약을 해지하고자 할 경우 2일 전에 A에게 통보해야 하며, 작별인사 없이 퇴실할 수 없으며, 이를 위반한 경우 A가 책임을 지게 됩니다. 계약.
8. B당의 재직 기간 중 발생한 사고에 대한 책임은 전적으로 B당에게 있으며, A당은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
9. B측은 노인 돌보기를 마친 후 A측과 서비스 요금을 정산하고 향후 A측과 관계를 맺지 않으며, 그렇지 않은 경우에는 본인이 책임을 지게 됩니다. 결과.
6. 계약의 효력
1. 본 계약은 20년 월일까지 유효합니다.
2. 본 계약은 다음 사람이 서명한 날부터 유효합니다. 양 당사자.
3. 본 계약서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보유합니다.
당사자 A(서명): 당사자 B(서명):
인증자(서명):
연월일
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