먼저 오른쪽 상단에 사원번호를 입력하는 경우가 일반적인데, 이 번호는 회사에서 자체적으로 정하는 번호인데, 인사부서와 상담 후 입력하시면 됩니다.
그런 다음 개인정보 섹션이 나옵니다. 여기에는 일반적으로 이름, 성별, 생년월일, 이전 이름, 키, 몸무게, 민족, 출신지, 결혼 여부, 정치적 성향, 건강 상태, ID 번호가 포함됩니다. , 세대 등록 유형 및 주소. 신입사원은 정보를 사실대로 기재해야 하며, 사진란에 1인치 최근 사진을 제출해야 합니다.
그리고 학력 항목에서는 학력, 학위, 전공, 졸업학교, 졸업 시기 등 기본 정보를 입력해야 합니다. 2전공, 2학위가 있는 경우에도 작성해야 합니다. 일부 직원 등록 양식에서는 직원에게 외국어 능력, 컴퓨터 능력과 같은 전문 기술을 입력하도록 요구합니다.
그리고 직원의 연락처 정보에 관한 부분이 있는데, 일반적으로 집 주소(현재 주소), 집 전화번호, 연락 가능한 휴대폰 번호, 연락 가능한 이메일 등이 포함됩니다.
가족상황란에서는 직원과의 관계, 이름, 나이, 소속, 직업, 직급 등 주요 가족 구성원의 정보를 주로 입력해야 한다. 그리고 이 섹션에는 회사의 연락을 용이하게 하기 위해 비상 연락 담당자와 연락처도 입력해야 합니다.
다음 부분은 신입사원의 학습 및 업무 경험으로, 직원들은 시간 역순으로 작성해야 합니다. 학습경험란에는 시작일과 종료일, 학교 및 전공, 졸업(최종, 4차) 현황을 각각 입력합니다. 업무 경력 부분에는 입사 및 종료 연도와 주요 경력(보직, 업무 내용 등)을 기재합니다. 신입생의 경우, 일부 회사에서는 재학 중 받은 상, 전공 등 관련 정보를 이 섹션에 입력하도록 요구하기도 합니다.
마지막 부분은 직원들의 자기평가와 회사 발전에 대한 비전, 기타 상황이다. 직원들은 실제 상황과 아이디어를 바탕으로 양식을 작성할 수 있습니다.
양식 오른쪽 하단에는 양식을 작성하는 사람의 서명과 서명 날짜가 필요합니다.