#공공기관# 소개 후베이성 이창시 우펑투자자치현 공공기관 도입을 위한 2020년 공고가 발표됐다. "군당위원회 및 군청의 긴급인재 도입관리에 관한 고시"에 의거 임시조치 정신(제5차 문건[2015] 제25호)에 의거 군당위원회 승인을 받아 그리고 군정부에서는 긴급히 필요한 전문인재 12명을 대중에게 소개할 예정입니다. 모집조건과 등록절차를 정리하여 참고하시기 바랍니다.
1. 도입 조건
1. 자격: 중화인민공화국 국적을 보유하고, 헌법과 법률을 준수하며, 양호한 정치적, 사상적 자질과 도덕적 품행을 갖추고 있다. 해당 직위에 필요한 자격은 학력, 전문 지식 및 비즈니스 기술이 필요하며 해당 직위에 필요한 연령과 신체 조건이 필요합니다.
다음 인사는 신청할 수 없습니다. 당 및 정부의 징계 처분을 받았거나 징계 기간이 만료되지 않았거나 사법 조사를 받고 있지만 결론에 이르지 못한 사람; 범죄로 형사처벌을 받은 자로서 법적 처벌기간 중에 있는 자 그 밖에 규정에 따라 채용이 금지되는 경우가 있습니다.
2. 채용 직위 조건(자세한 내용은 부록 1 참조: 2020년 우펑 투자 자치현 공공 기관에서 도입한 시급히 필요한 전문 인재 채용 목록)
3. 최소 서비스 Wufeng County에 소개된 인재의 년간은 5년입니다.
2. 소개 절차
1. 등록.
1. 카운티 고등학교 직위 등록 기간: 2020년 7월 13일부터 7월 17일까지, 등록 장소: 카운티 고등학교 행정실 건물 3층 종합 사무실: 0717-5752398 .
2. 기타 직위 등록 기간: 2020년 7월 6일부터 7월 10일까지, 등록 장소: 카운티 인적자원 및 사회보장국 614호, 연락처: 0717-5821280.
3. 등록 요건 : 등록 시 신분증, 해당 학력(학위)증명서, '교육부 학력증명서 전자등록양식', 경력증명서, 관련 자격증 등을 지참해야 합니다. 원본 및 사본 사본 1부, 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 등록 사진 2장 및 "2020 Wufeng Tujia 자치현 공공 기관 긴급 필요 전문 인재 모집 등록 양식". 지원자는 반드시 인적사항을 사실대로 기재해야 하며, 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소됩니다.
2차 전문능력시험. 등록 자격을 바탕으로 인재에 대한 카운티의 전문적 요구를 충분히 고려하고 지원자의 정치적 프로필, 학생 간부 또는 사회 집단으로서의 지위, 수상 경력, 개인 업무 경험, 개인 업적을 기반으로 종합적인 분석 및 비교가 수행됩니다. 등 테스트 참가자 목록을 확인하려면 선택하세요. 시험 시간 및 장소는 추후 공지됩니다. 응시자는 반드시 2세대 신분증 원본을 소지해야 하며, 응시 자격이 없는 사람과 지정된 시간 내에 응시하지 못한 사람은 응시할 수 없습니다. 자동으로 시험자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 군인재청과 군인사사회보장국은 관련 전문가를 구성해 역량시험을 실시하고, 시험 결과에 따라 채용 대상자를 연구·결정하게 된다.
신체검사 3번. 신체검사 대상은 채용직위에 따른 전문능력시험에 따라 고득점부터 저점까지 분류되어 1:1 비율로 결정되며, 군인적자원사회보장국 홈페이지에 공시됩니다. 카운티 인적자원사회보장국은 신체검사를 조직하고 실시하는 일을 담당합니다. 신체검사는 지정된 병원 및 기관에서 실시하며, 신체검사 기준은 "공무원채용 신체검사(재판) 일반기준"을 참조하여 시행한다.(업계 요구사항이 있는 경우에는 이에 따라 시행한다.) 업계 요구 사항 및 표준 포함). 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사에 불합격하거나 자진하여 포기한 경우, 해당 직위의 전문능력시험을 응시한 자 중에서 전문능력시험 최고점수부터 최저점 순으로 교체됩니다.
4번의 점검. 인적사항 현장검토와 인터뷰, 토론 등을 통해 감찰단계에 진입한 이들의 정치적 입장과 실제 성과 등에 대해 종합점검을 실시할 예정이다. 도입요건을 충족하지 못하는 경우 자격심사를 동시에 실시하며, 순차적으로 교체됩니다.
5가지 공지사항. 신체검사에 합격한 후보자는 카운티 위원회와 카운티 정부에 보고되어 연구 및 승인을 받은 후 일반에 공개됩니다. 발표 기간은 영업일 기준 7일입니다.
6명 채용.
고용주와 Wufeng 카운티에서 최소 5년 서비스 계약을 체결하고 공식 고용 절차를 진행합니다.
3. 정책 및 혜택
소개된 인재는 수습기간 이후 관련 절차에 따라 정규화 및 등급화 절차를 거쳐 전문직에 직접 입사하게 됩니다. . 조직의 인사부는 전문파일을 구축하고, 도입된 인재에 대한 사후점검과 교육을 실시할 예정이다.
다운로드하려면 클릭하세요 gt; gt;
채용 목록.xls
등록 양식.docx
< 피 >