위탁 채용이란 무엇입니까
위탁 채용은 인적 자원을 활용하여 회사가 채용 요구 사항을 충족하고 선별하는 데 필요한 인재를 기업에 제공하는 인재 서비스 기관입니다.
헤드헌팅 채용에 비해 위탁 채용은 일반 인재를 선별하여 채용하는 방식으로, 흔히 소규모 헤드헌팅이라고 알려져 있습니다.
위탁 채용은 채용 과정에서 기업이 채용하는 데 드는 시간과 인력, 재정적 자원을 줄일 수 있는 동시에 전문 인재 에이전시에서 면접관을 전형한 후 취업 성공률이 높다.
보통 대부분의 탤런트 에이전시는 베이징 인재 시장, 난징 아오청 인재, 2세대 채용 플랫폼, 실시간 대화형 채용 플랫폼 하오첸청 인재 네트워크 등 위탁 채용 서비스를 제공하며, 가격은 1인당 몇백 위안에서 수천 위안까지 다양합니다.
이 단락 편집
위탁 채용의 이점
채용이 보다 구체적으로 이루어졌습니다.
기업의 요구에 직접적으로 맞춰져 있고 인재를 추천합니다. 품질 기업의 요구 사항에 더 부합하고 더 높습니다.
빠르고 쉬움
기업이 복잡한 심사 및 인터뷰 링크를 줄이고, 인력 투자를 줄이고, 반복 작업을 방지하고, 많은 작업 시간을 절약하고, 채용 문제를 빠르고 간단하게 만들 수 있습니다.
채용비용 절감
회사홍보비용, 전화통화비용, 면접비용, 인건비비용, 시간비용 등을 절감
채용리스크 감소
p >
인재가 회사의 발전에 적합하지 않아 해고되는 것을 효과적으로 방지하고, 회사가 인사업무의 표준화와 프로세스를 실현하도록 돕고, 업무 효율성을 향상시킵니다.
신인재
전자상거래 시대의 발전에 맞춰 기업이 선발한 인재에 대한 전문 교육을 제공하여 기업이 전통적인 마케팅 모델을 깨고 국제적인 온라인 마케팅을 달성할 수 있도록 지원합니다. .
이 단락 편집