1. 돈을 많이 벌고 싶은 사람들
정부와 기관은 비영리단체다 보니 직원들의 소득에 상한선이 있다는 뜻이다. 이 소득으로 직원을 고용할 수는 없습니다. 당신은 매우 가난하지만 그다지 부유하지는 않습니다. 10년 동안 돈을 저축하고 집을 사는 것은 여전히 가능합니다.
일반적인 환경이 좋지 않을 경우 급여가 삭감될 수 있습니다.
최근 전염병의 영향으로 공무원, 교사 및 정부 기관 및 기관의 기타 직원은 초과 근무를하더라도 초과 근무를받지 못할 가능성이 높습니다. 보조금.
몇 년 전만 해도 저는 전염병으로 인해 7일간의 설 연휴에 하루밖에 쉬지 못하고 정부 기관에 근무했습니다. 고용주는 내가 일한 일수가 아니라 내가 일하지 않은 일수를 기준으로 했습니다.
백엔드 데이터와 홍보 업무를 주로 담당하고 있고, 이틀만 밖에 나가지 않아서 이 이틀만 야근 수당을 받고, 나머지는 한 푼도 받지 못합니다. 시간의.
몇 년 동안 정부 기관, 기관에서 일하다 보면, 한때 당신만큼 잘하지 못했던 주변 사람들이 점차 당신을 능가하고 당신을 뒤처지게 된다는 것을 알게 될 것입니다.
아무리 열심히 일해도 월급은 자신이 잘 아는 상한선에만 도달할 수 있다. 그 끝이 한눈에 보이고 앞으로의 삶이 어떻게 될지 알 수 있다.
이 두 가지 점을 받아들이고 평범한 삶을 살아갈 의지가 있다면 괜찮습니다.
그러나 어떤 사람들은 비교의식과 경쟁심이 강하고, 남들보다 열등감을 원하지 않는 사람들도 있다.
유인에 따라 사람들은 곧 부패와 뇌물의 길로 들어서게 됩니다. 이것이 바로 부패와 뇌물에 맞서 싸우는 것이 완성될 수 없는 이유입니다.
더 많은 돈을 벌고 싶다는 생각이 어느덧 깨닫게 된다면 회사에 취직하거나 창업을 하는 것도 좋은 선택이다.
그러나 빨리 튀어나올 수 있는 사람은 거의 없는 경우가 많다. 그렇지 않으면 부패와 뇌물의 길을 걷는 사람이 그렇게 많지 않을 것이다.
그래서 처음부터 정부 기관이나 기관에서 일하는 것을 선택하지 않는 것이 좋습니다.
물론 먼저 정부 기관이나 기관에 들어가 인맥을 쌓고, 뛰어내려 경력을 확장하고 싶다면 그것도 가능하다.
하지만 제가 제안하는 것은 그 안에 너무 오래, 최대 3년까지 머물지 않는 것입니다. 왜냐하면 거기에 너무 오래 머무르면 마치 따뜻한 물에 끓는 개구리처럼 튀어나오지 못할 것이기 때문입니다.
돈을 많이 벌고 싶다면 정부 기관이나 기관에 가지 말고 사회에 기여할 의지가 있고 재정적 압박이 크지 않다면 정부 기관이나 기관을 선택하면 됩니다. .
2. 편하게 일하고 싶은 사람들
지난 6~7년간 정부기관 개혁의 초점은 지출을 줄이고 인력을 합리화하는 데 있다. 더 많은 능력을 보유하고 있습니다. 그러나 생명력은 줄어들지 않았습니다.
이는 오늘날의 공직자들이 더 이상 예전처럼 여유롭지 않고, 더 많은 일을 처리해야 한다는 것을 의미한다.
저는 정부 기관에서 일하면서 각종 문서를 처리해야 했을 뿐만 아니라 홍보, 기획, 예산 책정, 디자인, 조직, 조달, 교육 등의 업무도 담당했습니다. 야근을 하는 것이 잦았다.
이것이 제가 직업을 바꾸고 월급을 거의 두 배로 올린 이유입니다. 새로운 부서로 이동하면 혼자서 두세 사람의 일을 할 수 있었기 때문입니다.
나 외에도 정부 기관의 일부 지도자와 동료들도 종종 초과 근무를 했다. 특히 전염병이 발생한 3년 동안 정부 부서의 모든 직원은 쉬지 않고 일해야 했다. 주말에는 전혀 쉬지 않고 하루에 10시간씩 일하는 것도 흔한 일이다.
한 늙은 리더는 너무 바빠서 잠도 잘 못 자고 가끔 심장에 문제가 생겼다.
공공기관의 경우 교사들의 부담도 크다.
공립학교에서 교사로 일하는 친구가 있습니다.
방과 후나 방학 중에 학생에게 무슨 일이 생기면 부모님들이 종종 도움을 요청합니다.
수년간 열심히 일한 끝에 담임교사로 일하는 친구도 있는데, 확실히 또래보다 나이가 몇 살 많다.
정부와 공공기관은 더 이상 노동자들을 구타하고 눕히는 곳이 아니다.
음악 선생님, 미술 선생님이 되는 게 그렇게 힘들 필요는 없다고 말할 수도 있겠지만, 사실은 그렇습니다.
그러나 채용되는 교사가 많지 않고 경쟁이 매우 치열하며 충분한 배경 지식이 없으면 성공적으로 지원하기가 어렵습니다.
배경이 충분히 탄탄하더라도 오랫동안 쉬운 직장에서 일하는 것을 권장하지 않습니다. 왜냐하면 이 격동의 시대에는 아무리 어려운 일이라도 대대적인 개혁에 직면하기 때문입니다. 배경은 쓸모가 없습니다.
어릴 때 탈락하는 게 무서운 게 아니다. 나이가 들수록 젊어지면 마흔이 되면 탈락한다는 점이다.
장기적으로 쉬운 직업은 당신의 미래를 망칠 것입니다.
3. 매우 진취적인 사람
정부 기관 및 기관의 규칙과 규정은 매우 표준화되어 있으며 직원들은 다양한 규칙과 규정 내에서 업무를 수행해야 합니다. 직원들이 계속 노력하고 혁신할 수 있는 공간이 많지 않습니다.
한때 매우 모험적이고 매우 혁신적인 리더가 있었습니다. 그러나 그의 대담하고 트렌디한 아이디어는 종종 리더의 인정을 받지 못했습니다.
조율하고 소통하고 조금씩 전진하며 한걸음 한걸음 돌파해 나가기 위해서는 많은 시간과 에너지를 쏟아야 한다.
똑같이 공격적인 리더를 만나면 어떤 아이디어는 성공적으로 추진될 수 있지만, 일부 특정 내용이 여전히 차단되거나 일부 리더가 적극적으로 협력하지 않기 때문에 최종 효과는 예상보다 나쁠 것입니다. .
그가 만나는 리더가 상대적으로 보수적이라면 어떤 트렌디한 아이디어도 인정받지 못하고 전혀 홍보되지 않을 것이다.
당신이 매우 공격적이고 자신만의 세계를 개척하고 싶다면 감히 혁신하지 못하는 대부분의 정부 기관 및 기관 지도자들의 생각과 방해를 견딜 수 없을 것이고, 당신도 할 수 없을 것입니다. 풀뿌리 직원들의 저항을 견뎌라. 만약 고집스럽고 비협조적이라면 회사에서 일하거나 창업을 하는 것이 더 나은 선택일 것이다.