2012년 안후이성 츠저우시 고급 인재 도입 발표
전문 기술 인재 팀의 구조를 더욱 개선하고 산업 발전을 촉진하기 위해 교육 및 보건 서비스 분야에서 우리는 츠저우시의 2012년 준비 오리엔테이션을 사용함을 발표합니다. 사회에서 22명의 고급 전문 기술 인재 소개 발표는 다음과 같습니다.
1. 소개 대상 및 조건
Chizhou의 직업 교육 발전과 일치하는 석사 학위 이상의 고급 인재 또는 선배 이상의 전문 기술 직급을 소개합니다. 그리고 전국의 의료산업. 인재 채용의 기본 조건: 헌법과 법률을 준수하고, 직위 요건에 부합하는 품행을 갖추며,
2. 소개된 인재의 전공과 직위
이번에 소개된 인재는 주로 인재가 시급한 인재로 그 중 7명이 츠저우직업전문교사로 재직하고 있다. 및 기술 대학(자세한 내용은 첨부 참조) 1: 2012년 츠저우 직업 기술 대학의 고급 인재 도입 계획) 15명이 츠저우 인민 병원에서 부족한 의료 기술 전문직에 종사하고 있습니다(자세한 내용은 부록 2: 츠저우 인민병원의 2012년 고급 인재 도입 직위 목록 참조).
3. 소개 절차 및 방법
(1) 등록
등록은 현장에서 진행됩니다. 등록 시간: 2012년 6월 12일부터 6월 16일까지(오전 8:00-12:00, 오후 14:30-17:30).
등록 장소: 츠저우 인재 교류 서비스 센터 2층. 주소: 츠저우시 동호로 46호 연락처: 0566—2616946, 2617344.
지원자는 지원 시 유효한 신분증, 학력, 학위, 전문 자격, 전문 기술 자격 증명서 원본 및 사본, 취업 조건에 필요한 관련 자료(그렇지 않은 경우 신입생)를 제공해야 합니다. 단, 학위증을 취득한 자는 2012년 7월 말까지 증명서 원본을 제출하여 심사를 받아야 하며, 기한 내에 제출하지 못할 경우 등록 또는 채용 자격이 취소됩니다. 신청자는 온라인으로 "츠저우시 2012년 고급 인재 등록 자격 심사 양식"(부록 3)을 다운로드하여 작성하고 모자와 하의를 착용하지 않은 최근 2인치 정면 사진 2장을 제출해야 합니다.
등록 자격 심사에 합격한 응시자는 오전 8시부터 12시까지 츠저우 직업 기술 대학(주소: 츠저우시 Jianshe West) 행정 빌딩 406호를 방문하고, 6월 22일 오후 14시 30분 ~ 17시 30분. 389길, 연락처 : 0566-2092446) 평가통지서 수신 마감일 이후에도 통지를 받지 못하신 분은 별도 안내를 드리지 않습니다. 자동으로 포기.
장거리로 인해 현장 등록이 불편하신 경우, 등록 기간 동안 등록 양식을 사실대로 정확하게 작성하신 후 이메일로 오전 8시~12시까지 예약해주시기 바랍니다. 6월 22일 오전 00시, 오후 14시 30분부터 17시 30분까지 상기 서류와 자료를 지주직업기술대학 행정동 406호실로 지참하여 등록수속을 진행합니다. 이메일: ahczhr@163.com.
(2) 평가
교사의 직업적 특성과 의료기술 인재에 따라 다양한 평가 방법이 채택됩니다.
1. Chizhou 직업 기술 대학의 교사 평가는 전문 지식 시험과 시범 강의의 두 가지 방법을 채택하며 만점은 100 점이며 총 평가 점수는 각각 30 점과 70 점으로 계산됩니다. 그 중 전문지식 시험은 필기시험의 형태를 취하며, 주로 도입 대상자의 해당 전공에 대한 기초 지식을 테스트하고, 모의 강의는 주로 도입 대상자의 해당 전공의 교수 능력을 테스트한다. , 시범강의 결과는 현장에서 평가 및 발표됩니다.
총 평가 점수의 최소 점수 기준은 70점으로 설정되어 있으며, 최소 점수 기준에 도달하지 못한 사람은 검사 및 신체검사에 응시할 수 없습니다.
2. 츠저우 인민병원은 의료 인재 채용을 위해 현장 평가 방식을 채택하고 있는데, 이는 주로 소개할 인력의 기본 의학 지식과 종합적인 자질을 100점 만점으로 테스트하는 것입니다. 평가 결과는 현장에서 평가 및 발표됩니다.
평가 최소 점수는 70점으로 설정되어 있으며, 최소 점수에 도달하지 못한 사람은 검사 및 신체검사에 응시할 수 없습니다.
3. 평가 시기: 2012년 6월 23일, 장소: 츠저우 직업 기술 대학. 구체적인 사항은 평가공지를 참조하시기 바랍니다.
(3) 신체검사 및 검사
각 직위는 채용계획 수와 총 평가점수에 따라 신체검사 및 검사 대상을 결정한다. 신체검사 및 검사는 관련 규정에 따라 실시됩니다. 신체검사, 검사 등의 사유로 후보자에 결원이 발생한 경우에는 평가에 참여한 인원과 동수로 충원합니다(평가점수는 70점 이상이어야 함).
(4) 공고 및 채용
신체검사 합격자는 7일간 공고된다. 공고 후 이의가 없거나 공시 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 입학절차를 거쳐 공공기관 고용계약을 체결하고 공공기관 급여 및 복리후생을 시행합니다.
고급 인재 도입을 위한 계획, 조건, 평가, 신체 검사, 검사 등에 대한 정보는 츠저우시 인민 정부, 츠저우시 인적 자원 및 사회 보장국, 츠저우시 보건에 제공됩니다. Bureau, Chizhou 직업 기술 대학, Chizhou People's Hospital, Chizhou Talent Website 및 기타 관련 언론 자료.
정책 및 시험 상담 핫라인: 0566—2022089, 2023221.
도입 단위 연락처: 0566--2092446(치저우 직업 기술 대학), 2816426(츠저우 인민 병원).
감독 전화번호: 0566-2045717.
첨부 1: 츠저우 직업기술대학의 2012년 고급 인재 도입 계획
첨부 2: 츠저우 인민병원의 2012년 고급 인재 도입 직위 목록
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첨부 3: 츠저우시 2012년 고급 인재 도입을 위한 지원 자격 검토 양식
츠저우시 인적자원 및 사회보장국
2012년 5월 30일
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