업무상 필요로 인해 닝보 러젠 인력자원서비스유한회사는 하이수구에 파견된 유치원 교사 40명을 채용하기로 결정했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다:
1. 인력 성격의 정의
Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd.는 Haishu 지역 파견 인력 모집 및 계약을 담당합니다. 이번 공고로 모집하는 유치원 교사 영입, 해고 등 각종 인사관리 업무는 채용 후 하이슈구 공립유치원을 대상으로 하되, 하이슈구 공립유치원 설립관리에는 포함하지 않는다.
II. 채용 원칙 및 방법
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하며 이에 따라 공개 등록, 통일 시험 및 능력 기반 채용을 채택합니다. 능력과 정치적 성실성을 겸비한 채용기준을 가지고 진행합니다.
3. 모집 직위 및 인원
*** 하이수구 파견 유치원 교사 40명을 모집합니다.
유치원 교육 ① 30명. 그 중 첫 번째 직위는 15개이며, 하이수구 도시 지역의 유치원 교사는 15개이며, 두 번째 직위는 하이수구 진(향)과 시치 거리의 유치원 교사입니다.
유치원 교육②10명.
IV. 채용 범위 및 자격
(1) 유아교육 ①: 하이슈구 유치원 교사의 경우, 교사는 해당 유치원에서 추천하는 자격증을 취득해야 합니다. '하이슈구 파견유치원 교원모집, 추천, 선발에 관한 공지사항'을 참조하세요.
(2) 유아원 교육 ②: 닝보시 유치원 교사
지원자는 다음 자격을 동시에 갖추어야 합니다.
1. 업무에 헌신하고, 품행이 정직하며, 직업적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
2. 업무 요건에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
3. 가구 등록
4. 전문 요구사항: 유아원 교육, 유아원 교육학, 유아기 교육, 유아 미술 교육
5. 일반 고등 교육 기관의 대학 학위 이상 ;
2019학년도 6월이며 2020학년도 동안 닝보시(하이수구 제외)의 유치원에서 지속적으로 가르칩니다. 학년은 구체적으로 그 해 9월부터 다음 해 8월까지를 의미합니다.
7. 35세 미만, 즉 1986년 3월 25일 이후 출생자. 다음 중 하나에 해당하는 경우 40세, 즉 1981년 3월 25일 이후 출생자로 연령을 완화할 수 있다. ① 1급 교원 전문기술자격을 보유하고 있다. ② 군(시·구)교원신인상 2등 이상 수상. ③군(시, 구) 개인교습사업대회에서 1등상 이상을 수상하였다. ④ 군(시, 구) 우수교사, 우수담임교사 등 명예칭호를 취득한다.
8. 유효기간 내에 해당 교사 자격증 또는 해당 교사 자격증 시험 증명서를 취득한다.
5. 모집 방법 및 단계
(1) 등록 및 자격 심사
1. 온라인 등록
시기: 2023년 3월 9 4월 26일 :00 - 2023년 4월 2일 17:00.
지원자는 'Lejian Manpower' 공식 WeChat을 팔로우하고 왼쪽 하단의 'Haiyou 등록'을 클릭한 후 채용 공고를 주의 깊게 읽어야 합니다. 공지 이후 필수 사항을 입력하고, 채용 범위와 자격을 엄격히 준수하여 직위를 선택하고 등록합니다. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원 가능하며, 동시에 여러 직위에 지원하는 경우 자격이 박탈됩니다.
2. 현장 확인
시간: 2023년 4월 6일(화) 9:00-15:00
장소: 닝보시 하이슈구 도시 청년궁(닝보시 하이슈구 풍백가 21호)은 통투로 1번 게이트로 입장하세요.
(1) 지원자는 '현장확인자료목록'(붙임3)에 따라 현장자격심사를 위한 관련자료를 지참하여야 합니다.
(2) 등록 신청자가 제공한 개인 정보는 사실이고 유효해야 합니다. 현장 확인 과정에서 직원이 신청자의 자격을 검토합니다. 자격심사를 통과한 자에게는 현장에서 입장권이 발급되며, 증명서가 미비한 자 또는 등록자격에 맞지 않는 증명서를 제출한 자는 등록자격심사를 통과할 수 없습니다.
(3) 현장 확인 후 모집조건을 충족하는 유아교육 지원자 수와 모집 지표 수의 비율이 3:1 미만일 경우 모집 지표를 경우에 따라 해당 직위가 축소되거나 해당 직위에 대한 모집이 취소됩니다.
(4) 지원자는 지정된 시간 내에 온라인 등록 및 현장 확인을 완료해야 합니다. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주됩니다.
(2) 시험
시험은 유아교육 ①과 유아교육 ②의 두 가지 범주로 나뉜다.
첫 번째 직위 : 취학전 교육 ①
1. 시험 형식
시험은 전문기술시험과 면접으로 나누어진다.
2. 전문기술 시험
전문기술 시험 시간과 장소는 추후 공지됩니다. 응시자는 수험표와 유효한 2세대 신분증을 지참하고 지정된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 지정된 시간과 장소에서 테스트에 참여하지 않으면 포기한 것으로 간주됩니다.
전문능력시험은 채용직위에 요구되는 전문적 능력과 채용직위와 관련된 전문지식의 발휘를 주로 심사합니다. 전문기술시험의 만점은 100점이며, 60점 미만인 자는 탈락한다. 전문기술시험에 합격한 지원자는 모두 면접단계에 돌입하게 됩니다.
3. 면접
면접은 주로 수업 능력, 말하기 능력, 종합 분석 능력, 교육 및 교수법에 대한 기본 지식 등 후보자의 종합적인 능력을 테스트합니다. 면접 만점은 100점이며, 60점 미만자는 탈락합니다.
면접 지원자는 지정된 시간과 장소에서 면접에 참여하기 위해 반드시 수험표와 유효한 2세대 신분증을 제시해야 합니다. 지정된 시간과 장소에 면접 불참 시 면접 포기로 간주됩니다.
4. 점수
총점 = 전문기술시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%. 직무능력시험 및 면접 합격자 중 1차, 2차 후보자는 채용지표 수 대비 1:1 비율로 고득점부터 최하위까지 총점을 기준으로 결정됩니다. 총점수가 동일할 경우 전문기술시험 점수가 높은 사람이 채용됩니다.
두 번째 직위 : 취학전 교육 ②
1. 시험 형식
시험은 필기시험, 전문기술시험 3가지로 나뉜다. 그리고 인터뷰.
2. 필기시험
필기시험은 4월 10일(토요일)로 예정되어 있으며, 구체적인 시간과 장소는 닝보 공개채용에 따릅니다. 하이슈구 교육국 2021학년도 제3기 교사 필기시험. 지원자는 수험표와 유효한 2세대 신분증을 지참하고 수험표에 명시된 시간과 장소에서 필기시험을 치러야 합니다.
필기시험 형식은 비공개입니다. 필기시험은 주로 교육 및 교수 이론, 교과 전문 지식, 교재 및 교수법 등 채용 직위에 관련된 종합적인 지식을 평가합니다. 필기시험 총점은 100점입니다.
필기시험 후 필기시험 점수를 채용지표 수에 1:3 비율로 고득점부터 저득점까지 합산해 전문기술시험 응시자를 결정한다. 전문 기술 시험에 마지막으로 응시한 사람이 필기 시험 점수가 동점인 경우 동점자 모두가 전문 기술 시험에 응시하게 되며, 부족한 부분은 실제 학생 수에 따라 결정됩니다.
3. 전문능력 시험
전문능력 시험은 주로 채용직위에서 요구되는 전문적 능력과 채용직위와 관련된 전문성의 발휘를 테스트합니다. 전문기술시험의 만점은 100점이며, 60점 미만인 자는 탈락한다.
전문 기능 시험 후 필기 시험 점수와 전문 기능 시험 점수를 환산한 총점(이하 필기 기능 시험 점수의 합계)을 1의 비율로 결정합니다. 고득점부터 저득점까지 면접 대상자 수 :2명. 마지막으로 면접에 응한 사람이 필기 전환 점수 합계가 동점일 경우, 동점자 전원이 면접에 응시하게 되며, 그 비율이 부족할 경우 실제 인원이 결정됩니다. 총 필기 전환 점수 = 필기 시험 점수 × 30% + 전문 기술 시험 점수 × 40%.
전문기능시험 응시자는 수험표와 유효한 2세대 신분증을 지참하고 지정된 시간과 장소에서 시험에 응시할 수 있습니다. 지정된 시간과 장소에 시험을 치르지 못한 사람은 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 면접
면접 형식은 시범강의입니다. 면접은 주로 교실 수업 능력, 말하기 능력, 종합 분석 능력, 교육 및 교수법에 대한 기본 지식 등 지원자의 종합적인 능력을 테스트합니다. 면접 만점은 100점이며, 60점 미만자는 탈락합니다.
면접 지원자는 지정된 시간과 장소에서 면접에 참여하기 위해 반드시 수험표와 유효한 2세대 신분증을 제시해야 합니다. 지정된 시간과 장소에 면접에 참석하지 않은 경우, 포기하거나 지정된 시간에 지각하여 발생한 결원은 채워지지 않습니다.
5. 결과
총점 = 필기시험 점수 × 30% + 전문기술시험 점수 × 40% + 면접 점수 × 30%.
직무능력시험 및 면접 합격자 중 총점을 기준으로 채용지표 상위~하위 비율에 따라 채용 후보자를 결정합니다. 총점수가 동일할 경우 필기전환점수가 높은 사람이 채용됩니다.
(3) 신체검사
채용자는 통일된 신체검사에 참여해야 하며 신체검사의 기준과 절차는 일반 신체검사 기준을 참조하여 시행되어야 한다. 공무원 시험. 신체검사 시간은 추후 공지되며, 신체검사 비용은 본인 부담입니다. 지정된 시간, 장소에 신체검사를 실시하지 않거나 신체검사에 불합격한 자는 탈락 처리됩니다. 신체검사에 합격한 사람은 검사에 들어가게 됩니다.
(4) 검사
검사는 국가 공무원국의 "공무원 채용 검사의 효과적인 실시에 관한 고시"(국공국 [2013] 제2호)를 참조하여 실시되었습니다. ), 검사에 실패하신 분들입니다.
(5) 홍보 및 채용
심사를 통과한 후 채용할 후보자를 영업일 기준 7일 동안 공지합니다. 공고기간 중 채용에 영향을 미치는 사항이 신고 및 입증될 경우 채용자격이 취소됩니다. 공개 기간이 만료된 후에도 이의가 없으면 등록 절차가 완료됩니다. 채용할 직원이 마감일 이후에 보고하지 않을 경우 인사 파일을 Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd.로 전송할 수 없습니다. 기타 채용에 영향을 미치는 요인이 있는 경우 채용자격이 취소됩니다.
채용 절차 시 파일 정보를 검토하며, 지원자의 파일 정보가 지원 조건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 채용 자격이 취소됩니다.
VI. 기타 사항
(1) 지원자가 제공한 자료에 허위 사실이 있는 경우, 확인 후 지원 또는 채용 자격이 취소됩니다.
(2) 졸업증명서, 학위증명서, 외국(해외)학위증명서를 필수로 제출하지 않거나, 졸업증명서(학위증명서)에 학력, 전공, 직위요건을 필수 기재하지 않은 경우 학력 및 전공이 일치하지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
(3) 채용된 직원은 관련 규정에 따라 수습 기간을 거쳐야 하며, 수습 기간 만료 후 교육 업무를 수행할 능력이 없다고 판단되면 고용 계약을 체결해야 합니다. 종료되었습니다. 해당 교사 자격 시험에 합격한 유효한 증명서를 가지고 등록한 사회복지사는 채용 절차 시 해당 교사 자격 증명서를 제출해야 하며, 해당 증명서를 취득하지 못한 사람은 채용되지 않습니다.
(4) 닝보하이수구 교육국에 공개된 2021학년도 세 번째 범주의 교사 직위(세 번째 배치)에 지원하는 사람은 본 발표의 채용 조건을 충족하는 경우 두 가지 모두에 지원할 수 있습니다. . 현장확인 시에는 사업장을 먼저 현장에서 확인한 후 파견체계를 현장에서 확인해야 합니다.
(5) 관련 급여, 혜택 및 기타 혜택이 유리합니다. 자세한 내용은 Ningbo Lejian Human Resources Service Co., Ltd.에 문의하세요.
(6) 선발 과정의 다양한 측면에서 규율 위반 및 부정 행위는 교육부의 "공공 기관의 규율 위반 및 공공 채용 위반 처리 규정"에 따라 처리되어야 합니다. 중화인민공화국 인적자원 및 사회보장국(중화인민공화국 인적자원부) 및 사회보장부 명령 제35호).
(7) 코로나19 전염병은 아직 완전히 종식되지 않았습니다. 본 채용 시험의 모든 업무 측면은 현지 전염병 예방 및 통제 요구에 따라 적절한 예방 및 통제 조치를 취해야 합니다. 전염병 예방 및 통제, 기타 사유로 인해 시험에 응시할 수 없는 사람은 시험에 응시하지 못한 것으로 간주됩니다. 지원자는 언제든지 WeChat의 'Haishu Education Release' 및 'Lejian Manpower'에서 발표하는 하이슈구의 전염병 예방 및 통제 정책과 관련 채용 정보에 주의를 기울여야 합니다.
상담전화 : 0574-87051352; 0574--87139192
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