인재 인정
신청 조건
1. 연간 인재 인정 기준 (이하 "표준") 중 최고를 준수합니다
2. 현재 가흥기업사업단위 (공무원법 관리사업단위 제외, 하동) 또는 창업기업 (기업정상 운영 6 개월 이상, 하동) 에서 근무하고 있으며, 우리 시에서 주민보험이나 세금을 6 개월 이상 연속 납부하고 있습니다.
3. 중국 헌법과 법률을 준수하며 끊임없이 혁신적인 과학정신과 좋은 직업윤리를 가지고 있다.
신청 자료
신청 자격을 갖춘 인재는 본인이나 대리인이 가흥 인재 온라인 (www.i-jiaxing.com) 인재 인정 및 인재 통합 신고 시스템 또는 인사보장부 접수 창에 등록한다
2. 기업사업 단위에서 일하는 경우 노동 (고용) 계약이나 업무협의를 제공한다. 기업을 설립하고, 기업 영업허가증 및 기업주가 구성 증명 자료를 제공하다.
3. 인재가 인정한 증명 자료 ("표준" 참조): 최고 학력 증명서 (본과 이상 학력을 가진 사람이 제공), 최고 학위증서 (학위를 가진 사람이 제공), 전문기술자격증 (직함을 가진 사람이 제공), 국가직업자격증 해외 학력 학위를 취득한 사람은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 인증서를 제공해야 한다.
4. 인정 기준에 부합하는 기타 증명 자료 (예: 영예증서, 수상증서, 자격증, 연구과제, 학술논문 등)
5. 고위직조건에 따라 인정한 인원으로, 해당 직함이 외성 (중앙 저장 단위 포함) 심사에서 통과된 경우, 원래 직함은 저장성 인적자원 및 사회보장청에서 재확인해야 한다. 고급 기술자의 조건에 따라 고급 인재를 인정한 사람, 예를 들어 그 직업자격증이 외성에서 취득된 경우, 우리 성의 관련 규정에 따라 자격증을 심사하여 확인해야 한다.
신청 절차
1. 제 1 심. 현 (시, 구) 인사보장부는 해당 부서와 함께 관할 구역 내의 인재 인정 신청 자료에 대한 온라인 초심을 실시한다. "표준" 에 관련된 자격증, 영예증서, 장려항목 등에 대해서는 각 현 (시, 구) 귀구 관리부에서 심사할 수 있는 해당 귀구 관리부서가 있다. (주, 시, 구, 구, 구, 구, 구, 구, 구) 시속 단위와 중앙, 성 가단위의 인재는 신청이 시 인적사회 보장 부서에서 직접 접수한다고 인정했다. 자료가 불완전하거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 시스템 피드백을 통해 신청자에게 제공합니다.
2. 재심. 초심에 합격한 신청 자료는 시 인적사회보장부서에 제출하여 시 인적사회보장부서가 관련 부서와 함께 재심한다. 기초인재의 인정은 재심할 필요가 없고, 각지에서 직접 인정하고, 시스템 피드백을 통해 지원자에게 전달한다.
3. 공시. 시 인적사보부는 재심을 통해 인정한 최고 인재, 고급 인재, 고급 인재 명단을 통해 가흥 인재 온라인 사이트에 5 일간 공시할 예정이다.
4. 발급. 공시가 끝나면 이의가 없거나 이의가 성립되지 않고 최고 인재, 고급 인재, 고급 인재에게 인재증서와 인재영주권을 발급한다.
신청 시한
인재는 일년 내내 신청을 접수한다고 인정했고, 인정 주기는 보통 20 일 (영업일 기준) 이다. 더 높은 수준의 인재 인정 조건을 달성한 경우 가흥 인재 온라인 또는 인사부 접수창구에 로그인하여 업그레이드 인정을 신청하여 관련 증빙 자료를 보충할 수 있습니다. 인재증서와 인재영주권의 유효기간은 보통 5 년이며, 만기가 되면 교환증 (카드) 을 신청해야 한다.
1. 허위 자료를 제공하여 인재 인정 자격을 사취하다.
2
3. 심각한 위법 행위가 있다.
4. 실격해야 할 다른 상황이 있습니다.
실격된 사람은 3 년 이내에 인재 인정 신청을 더 이상 접수하지 않습니다.