활발하지 않고 내성적인 사람들을 위한 면접 스킬
내 소개: 승리에 대한 자신감 강화를 바탕으로 내성적인 취업 면접관들은 면접 시 자연스럽고 자신감 있는 모습을 보여야 합니다. 인터뷰. 자신의 캐릭터 장점을 마음껏 발휘하고 '캐릭터 빛나는 포인트'를 극대화하세요.
1. 차분하고 정교하며 논리적입니다.
내성적인 사람들은 대개 생각을 잘하는 성격 습관을 갖고 있기 때문에 면접을 볼 때 어려움에 직면했을 때 침착하고 꾸준한 성격과 특성을 충분히 발휘해야 하며, 질문에 명확한 초점과 명료하게 대답해야 합니다. , 시험관의 질문에 답변하고 이를 강력한 논리적, 철학적 단어로 표현하여 시험관을 설득하도록 노력합니다.
2. 내면의 쇼는 피상적이지 않고 감동이 가득합니다.
많은 내성적인 사람들은 겉으로는 과격해 보이지만 실제로는 내면이 깊고 사려 깊으며 정서적으로 풍부합니다. 그러므로 면접 시에는 자신의 성격 특성을 최대한 발휘하고, 질문할 때 심사관의 의도를 파악하도록 노력해야 하며, 자신의 박식한 재능을 적절하게 활용하여 사람을 향한 성실함과 지원자에 대한 깊은 애정을 적절하게 혼합해야 합니다. 인터뷰에 들어갑니다. 그러나 이러한 반응은 자연스럽고 적절해야 하며, 가식적이어서는 안 됩니다. 이런 식으로 시험관의 호의를 얻고 그의 감정적 울음을 불러일으키는 것은 당연히 쉽습니다.
3. 끈기와 헌신을 보여주세요.
일반 고용주는 집념이 강하고, 재미도 있고, 헌신적이고, 자신의 일에 전념하는 사람을 좋아합니다. 많은 내성적인 구직자들은 험난한 삶의 경험을 통해 뛰어난 끈기, 근면함, 전문성을 키워왔기 때문에 면접 시 면접관의 질문에 응답하는 인내심을 적절하게 활용하여 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 하지만 이 방법은 구체적인 언어 환경과 답변의 강도를 파악해야 하며, 질문이 아닌 질문이나 잘못된 텍스트에 대한 답변은 피해야 합니다. 예를 들어 시험관이 “이 자리는 정말 힘든데 할 수 있나요?”, “당신의 장점을 말해주세요” 등의 질문을 하면 당신의 개성을 보여줄 수 있습니다.
흔한 면접 질문과 답변
1. 당신의 가장 큰 약점이 무엇인지 말해 보세요
이런 질문에 대답하는 비결은 이것을 받아들이지 않는 것입니다. 일종의 부정. 당신에게 결점이 있다는 것을 부정하지 마십시오. 세상에 완벽한 사람이 있다는 것을 아무도 믿지 않을 것입니다. 대신에 사소한 약점이나 작은 결점을 인정하고 그것이 과거의 일이라고 말하고 어떻게 해야 하는지 보여주십시오. 이런 단점을 극복했습니다.
2. 당신의 어떤 능력이 강화되어야 한다고 생각하시나요?
당신이 전능하다고 주장할 수는 없지만 단순히 자신이 어디에 있는지 인정한다면, 개선이 필요하면 고압 면접 감독관이 피에 굶주린 상어처럼 당신을 물릴 것입니다. 질문을 재구성하여 이를 피해야 합니다. "이 시점에서 나는 이 직업에 필요한 모든 기술을 갖추고 있다고 말하고 싶습니다. 이것이 바로 제가 이 직위에 관심이 있는 이유입니다." 이력서의 하이라이트.
3. 어떤 결정이 어렵다고 생각하시나요?
그의 질문에 이런 말로 대답한다면 당신은 자신에게 해를 끼치게 될 것입니다. 시험관은 즉시 당신에게 달려들 것입니다. 그러면 이에 대답하는 비결은 무엇입니까? 다음과 같은 부정적인 단어를 제거하십시오. "나는 어떤 결정을 내리는 것이 특별히 '어렵다'고 생각하지 않습니다. 그러나 때로는 어떤 결정을 내리는 데 다른 결정보다 조금 더 많은 두뇌와 노력이 필요합니다. 분석. 힘들다고 하시겠지만 이게 제가 월급 받는 일인 것 같아요." 4. 그 적은 월급으로 어떻게 살아요? 빚이 있겠네요. !인생이 힘들겠군요.
이 질문의 목적은 귀하의 개인적인 삶의 문제와 재정적 위기를 이끌어내는 것입니다. 물론, 시험관님 말씀이 맞을 수도 있겠지만, 이런 질문은 피해야 합니다. "내 또래 중 월급에 매우 만족하는 사람 본 적 있나요? 물론 저는 더 높은 월급을 받고 싶거든요. 참여하려고 왔습니다." 인터뷰 이유. 지금은! 아직 청구서를 지불하고 생활비를 감당할 수 있습니다.
"
5. 현 상사와 오랫동안 함께 했는데, 계속 일하지 않으시겠어요?
시험관이 당신의 핵심을 맞추었다고 가정하면, 그는 절대적으로 맞습니다. 하지만 그렇다고 해서 그의 질문의 부정적인 측면에 동의해야 한다는 뜻은 아닙니다. "나는 이 직업이 안정적이면서 도전적이기 때문에 좋아합니다. 그리고 그곳에서 더 큰 발전을 이룰 수는 없기 때문에 지원하기 위해 여기에 왔습니다. 나는 내 재능을 더 잘 활용하기 위해 회사를 바꾸고 싶습니다. "
6. 나이가 들면 진작에 승진했어야 했다고 생각하지 않나요?
짜증나는 질문입니다. 하지만 그렇게 보면 안 돼요. 하지만 당신의 능력과 성취에 대한 칭찬이라고 생각하세요. "나는 이 일을 오랫동안 하고 있어요. 당신은 이득을 얻기 위해 주어야 하고, 그것이 바로 내가 하는 일입니다." 저는 이 일을 하면서 많은 경험을 쌓았고 탄탄한 기초를 다졌습니다. 이제 저는 제가 배운 유용한 것들을 활용하기 위해 여기에 지원합니다. "
7. 현 직장을 왜 그만두고 싶나요?
압박 면접에서 굉장히 흔한 질문이지만, 다른 압박 면접에 비해 대답하기 어려운 질문입니다. 다행히도, 취업 컨설턴트들이 이 문제에 대처하기 위해 현명한 명언을 정리했습니다. 그것은 기억하기 쉽고 긴장해도 잊혀지지 않을 것입니다: CLAMPS, 즉 도전, 지위, 승진, 돈, 존엄성, 안전. 당신은 혼자 있을 수 있습니다. 당신이 현재 직위를 떠나는 것이 합리적이고 신중하고 현명한 조치라는 것을 상대방에게 설득할 수 있는 한 가지 이유를 제시하십시오.
부정적인 말로 표현되는 또 하나의 전형적인 고압적인 질문이지만, 그렇다고 하더라도 부정적인 요소는 피해야 합니다. 그는 당신이 불평자라는 것만 기억합니다. 게다가, 이 인터뷰에 대한 그의 인상은 부정적일 것입니다. 게다가, 당신의 현재 직업에 대한 불만은 당신의 직업을 바꾸는 이유를 설명하지만, 그것은 당신의 요구를 충족시키지 못합니다. 현재 상사의 요구 사항을 항상 파악하십시오. "현재 직장이 모든 측면에서 좋다고 생각하지만 새로운 도전을 준비하고 있으며 더 무거운 부담을 짊어지고 더 큰 성과를 달성하기를 기다리고 있습니다." 제가 배운 것을 좀 더 도전적인 위치에 적용하여 제 재능을 더 잘 활용할 수 있기를 바랍니다. "
9. 일하면서 가장 힘들었던 순간은 언제라고 생각하시나요?
이 질문에 대한 답을 찾기 위해 너무 열심히 검색하지 마세요. 마지막으로 당신이 하고 싶은 것은 개인적인 실패와 집단적 고통으로 끝난 경험에 대해 이야기하는 것입니다. 비록 압박감 있는 면접에 참석하지 않더라도 애초에 이 질문을 예상하고 인터뷰에 임해야 할 이야기가 있습니다. 당신과 당신의 회사를 위한 행복한 결말을 알려주세요. 개인 및 가족의 어려움에 대해 이야기하지 말고, 상사 및 동료와의 마찰에 대해 이야기하지 말고, 부하 직원과의 갈등에 대해 이야기하십시오.
10. 직장에서 사이좋게 지내기 힘든 사람은 누구인가요? >
이제 가능한 모든 수단을 사용하는 방법을 배웠습니다. 부정적인 대답을 피하기 위한 팁, 그러면 아마도 간단하게 대답할 것입니다. "직장에서 사이좋게 지내기 어려운 사람은 없을 것 같아요. "또는: "나는 모든 사람과 잘 지냅니다. "두 대답 모두 나쁘지는 않지만 둘 다 별로 믿음이 가지 않습니다. 이 기회를 통해 팀 플레이어임을 보여주어야 합니다. 직장에서 사이좋게 지내기 어려운 사람은 팀 플레이어가 아닌 사람들뿐입니다." 그들은 일하기를 거부하지만 종종 불평을 한다. 아무리 일에 대한 열정을 자극해도 그들은 무관심하다. " ;