노무 자격 증명서 처리 프로세스:
1, 노무 파견 조직이 법인 자격을 갖춘 후 관련 규정에 따라 자료를 준비하고 현지 노동 사회 보장국에 신청서를 제출하고 모든 신청 자료를 제출한다.
(2) 영업 허가증
(3) 정관 및 자본 검증 보고서 또는 재무 감사 보고서
(4) 사업장 사용 증명서 및 업무 수행에 적합한 사무용품, 정보 관리 시스템 목록
(5) 법정 대리인의 신분증;
(6) 노동계약, 노동보수, 사회보험, 근무시간, 휴식휴가, 노동규율 등 근로자의 절실한 이익과 관련된 규정제도 텍스트를 포함한 노무파견 관리 제도 용역과 체결할 노무파견 협정 견본.
(7) 기타 허가 부서에서 요청한 자료.
2, 현지 노동 사회보장국 창구 직원 예비 심사 자료, 자료가 고르지 않아 한 번에 보충 자료를 통보하고 이유를 설명합니다. 자료가 완비되어 신청자에게 수락 통지서를 보냈다.
3, 현지 노동 사회 보장국은 신청 접수일로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 실시하고' 노무파견 경영 허가증' 을 발급한다.
4, 불승인, 신청자에게 통지하고 이유를 설명하십시오.
노무사 자격 처리 조건은 다음과 같습니다.
1, 노무파견을 신청하는 기업은 완전한 회사 자격을 제공해야 하며, 회사의 영업허가증, 회사 공인장, 정관 등의 서류가 필요합니다.
2, 비즈니스 운영에 적합한 장소 및 시설 장비를 제공하기 위해 회사에 신청해야 함:
(1) 부지 면적이 50 평방 미터 이상이다.
(2) 그리고 신청 회사의 사이트 특성이 상용 사무실 성격의 장소여야 하며, 적본 임대 문서 또는 사이트의 재산권 증명서가 필요합니다.
3, 현장에는 주체 소방자격이 필요하며 300 평 이상의 면적인 경우 2 차 소방증명서가 필요합니다.
4, 법률, 행정 등의 규정에 부합하는 노동 파견 관리 제도가 필요합니다.
5, 회사의 자본은 2 백만 원 이상이어야 한다.
요약하면, 현지 노동사회보장국 창구 직원들이 초보적으로 자료를 심사하고, 자료가 고르지 않아, 한 번에 보충 자료를 통보하고 이유를 설명할 것이다. 자료가 완비되어 신청자에게 접수 통지서를 보내고, 현지 노동사회보장국은 신청서를 접수한 날로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 진행한다. 조건에 부합하는 것에 대해 "노무파견 경영 허가증" 을 발급하다.
법적 근거:
"노무파견 행정허가 시행 방법" 제 11 조
허가기관이 신청을 접수하기로 결정한 경우 신청인이 제출한 신청 자료를 검토해야 한다. 법정 조건과 절차에 따라 신청 자료의 실질적 내용을 확인해야 하며, 허가기관은 2 명 이상의 직원을 배정하여 검증해야 한다.