공무원 시험에는 다양한 직종이 있는데, 대표적인 직위로는 비서, 법무, 회계 및 금융, 컴퓨터, 행정, 영어, 전자통신, 기계, 의학, 약학, 무역, 행정 등이 있습니다. 엔지니어링, 교통, 재료, 언론 및 출판, 교육, 생물학, 지질학 및 광물, 수자원 보존, 환경 보호, 농업, 임업, 식품, 화학, 의료 장비, 섬유 및 섬유 28개 카테고리를 기다리고 있습니다.
공무원 직위는 지도직과 비지도직으로 구분된다.
1. 지도직의 직급은 국가급 교장, 국가급 차장, 도급 교장, 도-부차장, 부·국급 교장, 부서·국으로 구분된다. -급 부관, 현급 교장, 현급 교장 향 수준의 부직, 향 및 구역 수준의 주요 직위, 향 및 구역 수준의 부직.
2. 비리더 직위는 부서 및 국 수준 아래에 설정됩니다. 종합관리부문의 비리더직은 감찰관, 차장, 연구원, 부연구원, 과장, 차장, 과장, 서기로 구분된다. 종합관리직 이외의 직종에 속하는 공무원의 직무순서는 공무원법에 따라 국가가 별도로 정한다.
공무원 시험에서는 비간부직(차장 이하)을 모집합니다.
공무원 시험에서는 차장, 과장, 서기, 기타 이에 준하는 직위를 모집합니다. 공무원의.
우리나라의 공무원법은 공무원이란 법에 따라 공무를 수행하는 직원을 말하며, 국가행정기관에 속해 있으며, 임금과 복지혜택은 국가재정에서 부담한다고 규정하고 있다.
현재 우리나라의 정부 기관 및 각급 단위에는 공무원법에 따라 관리되는 직원(이하 '공무원'이라 함)의 범주가 있다는 점에 유의해야 한다. 해당 직원은 행정직이 없습니다. 사업장은 채용, 승진, 평가, 퇴직 등을 모두 공무원법을 참조하여 관리하므로 급여 및 복리후생은 정부 재정에서 부담됩니다. 공공관리직 채용도 공무원 채용 과정에 포함되어 있으며, 공무원 시험에서 제공하는 직위에는 공무원 직위가 포함됩니다.
위 내용은 공무원의 직위가 무엇인지에 대한 답변이 전부입니다.