35세 이후에 이직을 할 경우, 이직을 하면 할수록 경력이 나빠지는 것은 아닌지 잘 생각해 보아야 합니다.
직업을 바꾸었을 때 나이는 35세가 넘었고 신중한 고민 끝에 이직을 선택했습니다. 이번에 직업을 바꾸면서 '경제 위기'에 빠졌습니다. 오랫동안 일자리를 찾지 못했어요. 객관적인 이유는 제가 여자이고, 나이도 많고, 야근도 많이 할 수 없고, 너무 멀리 살 수도 없기 때문입니다. 주관적인 이유는 급여가 너무 낮아서 부양할 수 없고 부양할 자녀가 있다는 것입니다. 그래서 삶의 질이 곤두박질쳤어요.
35세 이후에 직업을 바꾸는 것은 분명 절실한 선택이다.
1. 각종 채용 플랫폼을 살펴보면 채용 정보마다 모집 조건이 하나씩 있는데, 나이 제한은 30세 미만, 35세 미만, 최악의 경우 40세 미만이다. 35세 이상이면 일자리를 찾는 것이 매우 어렵습니다. 모든 면에서 좋은 직업은 단지 나이 때문에 다른 사람들이 당신을 무시하고 거부할 것이고, 모든 면에서 별로 좋지 않은 직업의 경우에는 격차가 너무 커서 지원하고 싶지 않을 것입니다. 보수가 너무 낮아 가족을 부양하기에도 턱없이 부족하고, 게다가 한 달에 5천 정도 드는 일이고, 심지어 3, 4천 정도 드는 일도 나이 때문에 제출할 자격이 없어요. 이력서.
2. 일자리를 찾는 청년도 많고, 고학력 청년도 일자리를 찾고 있습니다. 우리는 모두 같은 자리를 놓고 경쟁하고 있습니다. 젊은이를 선택하십시오.. 결국 젊은이가 먹을 것이 충분하고 온 가족이 배고프지 않으면 그는 온 마음을 다해 일할 수 있습니다.
하지만 모두가 이렇진 않을 것 같아요. 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두었거나, 특정 산업에 탁월한 공헌을 하였거나, 귀하의 기술이 일반인을 뛰어넘거나, 강력한 경영 이론 및 경영 경험을 보유하고 있다면 아마도 이직할 필요가 없을 것입니다. 강도를 당하고 밀렵당했습니다.
35세 이후 이직하는 것이 좋을지 나쁠지는 시기와 장소, 사람에 따라 다르다. 35세 이후에 이직하여 좋은 기회와 좋은 업무 능력, 풍부한 업무 경험을 겸비한다면 점프를 많이 할수록 좋은 일이 생길 것입니다. 35세는 일의 성공과 평범함의 분수령인 것 같지만, 성공은 언제나 준비된 자의 손에 달려 있다고 믿습니다. 35세는 '끔찍한' 나이지만, 이 나이대의 사람들은 젊은이들에게는 없는 여유로움을 갖고 있고, 직장에서는 젊은이들에게 없는 에너지를 가지고 있으며, 열심히 일하고 책임감을 갖고 있다. 회사에서는 종종 회사의 중추입니다.
그러므로 35세 이후에 이직하는 것이 적절한지 먼저 자신의 장점이 무엇인지 살펴보고, 현 직장을 그만두면 더 좋은 직장을 찾을 수 있는지 분석한 뒤, 고민 끝에 내린 결정. 결국 35세에는 선후배가 있기 마련이다. 일단 수입원을 잃으면 인생은 비참해진다.