바오딩 제2병원의 2022년 직원 공개 채용 공고
저희 부서의 채용 수요를 충족하기 위해 일반 직원 100명을 공개 채용하기로 결정했습니다. 공립병원 개혁의 관련 정신과 "허베이성 공공기관의 공개 채용에 대한 임시 조치"의 관련 조항에 따라 모집 업무의 공정성, 공정성 및 원활한 이행을 보장하기 위해 " 및 "보정시 공공기관 직원 공개채용 임시조치"에서 다음과 같이 특별 공고한다.
1. 채용 방법 및 원칙
1. 이번 채용은 필기시험과 면접을 병행하는 통일 채용입니다.
2. 끈기 능력과 정치적 청렴함, 민주성, 개방성, 경쟁성, 장점을 겸비하는 원칙
3. 공개 채용을 준수합니다.
2. 모집조건
자세한 모집직위 정원과 구체적인 요구조건은 "바오딩제2병원 2022 공공모집직위정보양식"을 참고하시기 바랍니다.
기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수합니다. >3, 올바른 품행과 직업적 윤리를 갖추어야 합니다.
4. 해당 직위에서 요구하는 기타 조건을 갖추고 있어야 합니다. p>6 , 채용 직위 요건에 부합하는 학력, 학위, 전공, 자격, 업무 경험 등을 보유하고 있어야 합니다.
7. 외국에서 학위를 취득한 지원자는 ' 교육부에서 발행한 '유학지원센터'의 '교육 및 학위증명서'로서, 채용 직위에서 요구하는 직위와 직위가 유사할 경우, 기본적으로 해당 과정은 동일하며, 기타 직위에서 요구하는 조건을 충족하는 것으로 간주되며, 채용 직위에 지원할 수 있습니다.
8. 연령, 직업을 계산합니다. 경력, 가구 등록, 파일 관계 등의 마감일은 2022년 10월 24일입니다. 이 중 대학 재학 중 사회실천 경험은 업무 경험으로 간주되지 않습니다.
본 모집은 다음 사람의 지원을 받지 않습니다
당 및 정부의 징계 제재 기간이 만료되지 않았거나, 수사 중이거나 범죄로 형사처벌을 받은 사람 , 공직에서 해고된 사람 그 밖에 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람 및 「공공기관의 인사결격에 관한 규정」에 의거한 사람 채용 후 회피관계에 있는 자는 지원이 불가능합니다.
3. 모집절차 및 방법
등록방법, 절차 및 주의사항
1. 본 모집은 온라인 접수와 온라인 사전심사를 1회에 한하여 진행됩니다. 이 등록에는 등록비가 없습니다. 승인이 나면 등록이 완료됩니다. 지원자 수 대 채용 직위 수의 비율이 2:1 미만인 경우 해당 직위의 모집인원을 감소시키거나 해당 직위의 모집을 취소합니다.
2. 등록 URL:
3. 등록 및 심사 마감일: 2022년 10월 31일 9시부터 2022년 11월 4일 17시까지, 심사 마감일: 11월 5일 2022년 12시.
등록의 효율성을 높이기 위해 등록 마감 이틀 동안 신청자가 상대적으로 집중되어 있습니다.
4. 등록 절차 및 주의사항
지원자 등록을 시작하기 전에 '공지사항' 및 '직위정보 양식'을 주의 깊게 읽어보시고 지원하려는 채용 정책을 충분히 이해하시기 바랍니다. 채용 조건 등을 신청한 후 단계별 "온라인 후보자 등록 프로세스"를 따르세요.
온라인 등록에는 엄격한 자기 훈련 메커니즘이 구현됩니다. 지원자는 "청렴 서약서" 및 "2022년 바오딩 제2병원 공개모집 시험 응시자 방역 지침 및 개인 건강 성실 서약서"를 읽고 이를 이행할 것을 약속해야 하며, 심사를 위해 제출한 등록 정보의 진위 여부에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 적격심사 과정에서 온라인으로 기재한 내용이 실제 상황과 일치하지 않거나, 본 '공지사항' 및 '직위정보양식'의 요건에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우, 지원자격이 취소됩니다.
온라인 등록은 "등록번호"를 신청하기 위해 유효한 "주민등록증"을 사용해야 합니다. "등록번호"와 "초기 비밀번호"를 받은 후 등록 시스템에 로그인하여 양식을 작성할 수 있습니다. 검토를 위해 제출하세요.
등록 번호와 비밀번호는 등록 시스템에 로그인하는 데 중요한 식별자이므로 잘 기억하고 보관하시기 바랍니다.
지원자는 등록 웹페이지의 "프롬프트 지침"에 따라 항목을 작성하거나 선택하고 업로드해야 합니다. 전자 사진은 엄격하게 요구되며 그렇지 않으면 등록 시스템에서 자동으로 거부됩니다.
후보자가 "검토를 위해 제출"한 후에는 정보가 잠기고 검토 결과가 피드백되기 전에는 수정할 수 없습니다. . 정상적인 상황에서 감사인은 24시간 이내에 검토 결과에 응답합니다. '심사 불합격'자는 불합격 사유에 따라 정보를 수정하거나 재제출 또는 포기할 수 있으며, '심사 통과'자는 수정할 수 없습니다. 응시기한 및 출력물을 반드시 기억하시기 바랍니다. "필기시험 응시표" 및 시험 등 중요한 시점에 지정된 시간 내에 해당 작업을 완료하지 못할 경우 자동으로 포기되는 것으로 간주되므로 개인 서류 및 정보를 반드시 보관하시기 바랍니다. 개인사정으로 인해 분실하였거나 타인에 의해 정보가 도용된 경우 등록 및 시험에 영향을 미치는 악의적인 변조를 한 사람은 등록 성공 후 자신의 책임을 져야 합니다. "응시자를 위한 전염병 예방 지침"에 따라 적시에 건강 코드를 작성하고 "신체 건강 모니터링 기록 양식 및 청렴 서약서"를 다운로드하여 시험 참여에 영향을 미치지 않도록 하십시오.
필기시험
1. '필기시험 응시권' 출력 시간은 수험생의 상황에 따라 등록 홈페이지에 별도로 공지됩니다. .개인적인 사유로 필기시험에 응시하지 못한 경우 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
2. 필기 시험 과목
종합 범주에는 "직업 능력 시험" 및 "공공 안보 기본 지식"이 포함됩니다.
의학 범주에는 "의학"이 포함됩니다. "전문기초지식"과 "공무기본지식".
의학 전공의 기본 지식에는 주로 기초 의학 및 임상 지식, 공중 보건 지식, 의학 이론, 보건법, 직업 윤리 등이 포함됩니다.
직업능력 시험은 주로 언어 이해 및 표현, 양적 관계, 판단 및 추론, 데이터 분석 및 종합 상식 등을 포함합니다.
기업의 기본지식은 주로 정치, 법률, 경제, 기업경영, 공문작성, 직업윤리, 인문학, 국정 등을 포함한다.
종합항목: '직업능력시험'과 '공안기초지식'이 하나의 시험지로 합쳐진 '기초지식'이 시험지의 30점 정도를 차지하며, 만점은 100점이다. 전철기.
의료: '의료인기초지식'과 '공무지식'이 하나의 시험지로 통합되어 있으며, '의료인기초지식'은 약 70점, '공공기초지식'은 1개의 시험지로 구성되어 있습니다. 업무" **기본지식"은 논문의 약 30점을 차지하며, 만점은 100점입니다.
문제는 모두 객관식입니다. 답안지는 기계가 읽을 수 있는 형식으로 시스템에 표시되어 입력됩니다. 응시자는 표준화된 방식으로 답안지를 작성해야 합니다. 답안지 작성에 개인적인 실수로 인해 카드 판독에 어려움이 있을 경우, 그에 따른 책임은 응시자에게 있습니다. 부정행위, 불합격, 필기시험에서 0점을 받은 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다.
3. 필기시험 시간은 별도로 정해져 있으니 주의하시기 바랍니다.
4. 자세한 필기시험 장소, 과목 및 관련 요건은 '필기시험 응시권'을 참고하시기 바랍니다.
5. 지원자는 '필기시험 응시표' 및 '필기시험 응시표'에 기재된 '응시자 유의사항'에 명시된 시간, 장소, 시험실에 따라 시험에 응시해야 합니다. 시험 응시 시 응시자는 의료용 마스크를 착용하고 2세대 '주민 신분증', '허베이 건강 그린 코드', 인쇄된 '필기 시험 응시표' 및 '개인 건강 모니터링 양식 및 서약서'를 소지해야 합니다. 체온은 정상입니다. 특별한 사유로 인해 신분증을 지참하지 않으신 경우, 먼저 시험에 응시하실 수 있으나, 시험 종료 후 추후 참고를 위해 시험장에 직접 방문하여 사진을 촬영하셔야 하며, 미지참 시 차후 응시자격이 취소됩니다. 응시자는 시험장에 입장하기 전 "응시자 전염병 예방 지침"에 따라 해당 절차를 완료해야 하며, 발열 등의 증상이 나타날 경우 시험장에 입장할 수 없습니다. 전염병 예방 및 통제. 시험 시작 후 30분 이후에는 시험장에 입장할 수 없으며, 시험종료 전 시험지 제출 및 퇴실은 엄격히 금지됩니다. 종이 및 기타 비개인 물품은 행사장 밖으로 나갑니다. 응시자는 개인 건강 상태를 작성할 때 여행 이력 등 주요 방역 정보를 은폐하거나 누락하거나 거짓말을 하는 사람은 작성하는 내용이 사실이고 정확하며 완전함을 약속하는 헌신 시스템을 구현해야 합니다. , 접촉기록, 건강상태 등은 공공기관의 시험청렴파일에 기록되며, 규정 및 규율에 따라 처리됩니다.
6. 필기 시험 합격 점수 라인을 설정합니다. 값은 유사한 직위에 대해 이 시험에 응시하는 모든 후보자의 평균 점수의 60%입니다. 최소 합격 점수에 미달하는 자는 실격 처리됩니다. 필기시험 최소 합격점수는 필기시험 결과와 함께 발표됩니다.
7. 채용 직위별로 1:2 비율로 자격심사 과정에 진출하는 후보자는 필기 시험 점수가 가장 낮은 사람을 기준으로 결정됩니다. 1점미달자 전원진입 : 2시가 되면 필기시험 최저점수에 도달한 사람 전원이 입학합니다. 심사에 합격하신 분들은 면접절차에 들어가게 됩니다.
8. 응시자는 세심한 주의를 기울여 주십시오.
자격심사
1. 자격심사 책임은 고용주에게 있으며 시간은 별도로 정합니다.
위치: 바오딩 제2병원 외과동 15층.
2. 응시자는 자격심사 시 '등록자격심사양식'을 2부 다운로드하여 작성하고, 학과 규정에 따라 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 재학증명서를 제출해야 합니다. "공지" 및 "직위 정보 양식", 전문 자격 증명서, 훈련 증명서, 업무 경력 증명서, Xuexin.com에서 인쇄한 전자 학술 자격 등록 양식 및 중국 고등 교육 학위 온라인 확인 보고서 원본 1부 및 사본 각 1부.
3. 심사에 합격하면 면접절차에 들어가게 됩니다. 등록 시 허위 내용을 기재하거나, 지원 요건을 충족하지 못하거나, 정당한 사유 없이 재시험에 불참한 자는 면접 및 차후 면접에 응시할 수 없으며, 필기시험 순서에 따라 선발합니다. 입장 결과. 동시에, 채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 어떤 연계든 규정된 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명되면 차기 자격 또는 채용 자격이 취소됩니다.
면접
1. 면접 로그인에 들어가는 지원자
2. 면접은 구조화된 면접 방식을 채택하며, 각 지원자는 5분간 진행됩니다. 2가지 문제에 답하며, 주요 시험 내용은 이론 소양, 종합 분석, 현장 대응, 외모와 매너, 언어 표현 능력, 심리 자질 등으로 구성된다.
면접 시 지원자는 로또번호만 보고할 수 있으며, 이름과 개인정보를 보고할 수 없습니다. 그렇지 않을 경우 징계 위반으로 간주됩니다.
3. 즉, 최고점수와 최저점수가 각각 제거되고, 나머지 심사위원들의 평균이 후보자의 면접점수가 된다. 면접 결과는 반나절마다 면접 장소에서 발표됩니다. 면접 만점은 100점이며, 합격점은 60점입니다. 면접 합격점 미만자는 다음 단계 진출이 불가능합니다.
4. = 필기시험 점수 × 50 면접 점수 × 50.
이 중 필기시험이나 면접에 불참하거나 합격점보다 낮은 점수를 받은 사람은 총점에 합산되지 않습니다.
신체검사
1. 종합점수에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 신체검사에 임하는 인원을 결정합니다. 위치. 동일한 직위의 종합 결과가 동률인 경우, 직무 정보표에 있는 요건이 있는 사람은 요건에 따라야 합니다. 요건이 없는 경우 정기 훈련을 받은 사람, 높은 학력을 가진 사람의 우선 순위로 신체검사에 들어갑니다. 필기시험 성적이 높은 자, 면접 성적이 높은 자, 학력이 높은 자, 조기 졸업한 자.
2. 신체검사 시간 및 주의사항은 홈페이지에 공지됩니다.
평가
병원에서 구성한 평가팀이 특별평가를 진행합니다. 신체검사를 통과한 자에 한함. 평가 내용에는 정치적, 사상적 성과, 도덕적 품성 등이 포함됩니다. 평가에 불합격한 자는 채용에서 제외됩니다. 심사에 참가하는 지원자는 개인 인사기록부, 범죄경력증명서, 기타 관련 정보를 필수로 제출해야 하며, 이를 허위로 기재한 경우에는 채용이 취소됩니다.
공시
채용 직위별 시험 결과와 신체검사 및 평가 결과에 따라 모집 후보자를 결정, 보정인재원 홈페이지와 홈페이지에 공고한다. 사회보장국은 영업일 기준 7일 동안 공고기간 중 별도로 정하며, 채용에 영향을 미치는 것으로 확인된 신고가 있을 경우 신체검사 및 평가에 불합격한 자는 채용을 취소합니다. 이 기간 동안 자발적으로 포기하는 경우, 공석이 된 직위는 총점을 기준으로 동일 직위에 높은 순으로 채워집니다. 동점일 경우 신체검사 접수 우선순위와 동일하며, 문제 신고자 중 현재 확인이 어려운 경우 합격 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. 검증 및 결론 후 채용합니다.
인사 관리 및 처우
1. 채용할 인력을 관할 부서의 승인을 받은 후 인사 및 사회보장 부서에 보고하여 승인을 받은 후 고용 계약을 체결합니다. 서명되어 관리번호 관리에 포함되며, 공공기관의 차액지원 혜택을 누리게 됩니다.
2. 신입사원의 경우 관련 규정에 따라 수습기간을 두고 있으며, 신입사원의 수습기간은 6개월을 초과할 수 없습니다. 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습 기간이 끝나면 고용주는 채용된 직원에 대한 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성 등을 평가합니다. 평가에 불합격한 사람은 퇴사하고, 평가에 합격한 사람은 정식 채용된다.
IV. 징계 및 감독
적격심사, 필기시험, 면접, 신체검사 등을 정해진 기간 내에 불참한 자는 포기한 것으로 간주한다. 자동으로 채용자격이 취소됩니다.
공개채용에는 회피제도가 시행될 예정이다. 회피 상황에 직면한 직원은 의식적이고 적극적으로 이를 피해야 합니다.
본 채용은 어떠한 지도자료를 명시하지 않으며 어떠한 형태의 교육과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
채용 전 과정은 징계검사감독부서의 감독 하에 진행되며, 정보와 절차, 결과가 공개되도록 보장하고 있다.
감독 및 신고 핫라인: 0312-3099633
문의 핫라인: 0312-3099631
바오딩 제2병원
2022년 10월 24일
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