우리를 항상 헷갈리게 만드는 두 문장이 있습니다. 첫 번째 문장은 '세상에서 가장 부족한 것은 재능'이고, 두 번째 문장은 '세상에서 가장 부족한 것은 재능'입니다.
같은 유형의 사람들이 완전히 반대되는 두 단어를 사용하는 경우가 많습니다. 그들은 풍부한 삶의 경험을 갖고 있으며 수년 동안 직장에 근무했으며 "재능"에 대해 매우 깊은 이해를 가지고 있습니다. 표면).이렇게 보입니다. 문장 중 하나를 말할 때마다 담배꽁초를 손에 쥐고 이해할 수 없는 표정을 짓고, 그다음에는 꿰뚫는 통찰력을 표현하여 듣는 사람들을 경외심과 감사하게 만듭니다. 나는 삼생의 행운을 누리고 있습니다.
물론 이 두 문장이 상당히 타당하다는 점은 부인할 수 없습니다. 어떤 경우이든, 이 문장 중 하나를 듣는 것은 당신의 마음에 깊은 인상을 남길 것입니다. 예를 들어, "세상에서 가장 부족한 것은 재능이기 때문에 열심히 노력해야 하고, 앞으로는 그것을 사용하지 못할 것이라는 두려움을 갖지 말아야 한다." 아무 문제 없습니다. 또 다른 예: "이 세상에서 가장 없어서는 안 되는 것은 재능이다. 대학생이라고 해서 당신이 훌륭하다고 생각하지 마라. 오늘날 대학생들은 모두 어려움에 처해 있다. 혁명은 아직 성공하지 못했고, 동지들은 여전히 일해야 한다." 힘들어요." 무슨 문제라도 있는 걸까요? 전혀 잘못된 것이 없습니다!
그렇다면 세상에 인재가 부족한 걸까?
이 문제를 논의하기 전에 이야기를 하나 들려드리겠습니다.
왕샤오와는 회사에서 취재를 하다가 만났어요. 국영 기업이었는데, 갓 졸업한 대학생들에게는 괜찮은 선택이었죠. 저 같은 평범한 2급 졸업생들은 겹겹이 심사를 거쳐 수많은 경쟁자들 사이에서 한두 명 정도만 살아남을 수 있습니다. 하지만 Xiao Wang은 나와 다릅니다. 그는 985 대학을 졸업하고 직접 회사에 가서 인터뷰를 했습니다. 그는 주요 대학의 서명을 가지고 있었고 인터뷰 과정은 매우 간단했고 모든 것이 순조롭게 진행되었습니다. Xiao Wang은 이 회사에 부족한 인재입니다.
그래서 샤오왕과 나는 일주일 간의 사전 교육을 받은 후 각자의 업무를 시작하게 됐다. 다행히 같은 부서에 배치됐지만 서로 다른 일을 했을 뿐이었다. . 직장의 새로운 환경에 처음에 같은 시대의 새로운 사람과 함께 한다는 것은 큰 축복입니다. 그리고 나는 또한 내 직업 기회를 매우 소중하게 생각합니다. 왜냐하면 내 조건으로 볼 때 이 직업은 너무 힘들기 때문입니다.
그래서 처음 입사했을 때 10%의 정력을 쏟고 일에 전념했다. 왕샤오가 명문대 우등생이었기 때문에 리더가 배정되기 전에 구체적으로 말해줬다. 하지만 하루빨리 부서장들이 그를 훈련시키도록 하세요. 그러면 앞으로는 당연히 그 사람이 자신의 일을 책임져야 할 사람이 될 것입니다. 나는 불량품 중에서 더 적합한 불량품을 선택했을 뿐이므로 나와 왕샤오의 자연스러운 격차를 스스로의 노력으로 메워야 한다.
처음 며칠 동안 부서의 선배들은 우리 두 사람의 배경에 대해 매우 관심을 보였습니다. 내가 Xiao Wang에게 주요 대학을 어디 갔는지 물었을 때 그는 즉시 눈썹을 치켜떴습니다. 최고의 학생!" 여기서는 "당신의 학교는 전문대학인가요, 아니면 학부인가요?"가 될 것입니다.
저는 매우 당황스러웠습니다. 나는 Xiao Wang이 회사에 부족한 인재임에 틀림없다고 생각했습니다. 부끄러움을 알면서도 용기를 내어 매일 제일 먼저 사무실에 와서 청소를 하고, 뜨거운 물을 끓이고, 하루의 시작을 맞이했습니다. 보통 제가 사무실을 청소한 후 Xiao Wang은 여유롭게 사무실로 들어와 차를 마시고 안락의자에 누워 일을 시작합니다.
저처럼 게으른 사람이 이렇게까지 버틸 수 있을 거라고는 상상도 못했어요. 한두 달 정도 지나니 일이 엄청나게 늘어나고, 그걸 겨우 끝내기 위해 매일 야근을 해야 하더군요. , 그리고 나도 최선을 다해 일하려고 노력합니다. 솔직히 다른 사람의 여유로운 모습을 보면 질투가 나지 않을 수가 없어요. 리더에 대한 신뢰가 업무량을 늘려주기 때문이죠.
내 자만심이 작용한 건 아닐까. 상사가 나에게 더 자주 말을 건네주는 건 다름 아닌 격려의 말이었지만 마음이 따뜻했다. 우등생 샤오왕은 여전히 사무실에서 여유로운 생활을 보내고 있다.
얼마 후 갑자기 이적 명령이 내려졌다는 소식을 듣게 됐다. 실제로 이적 명령을 봤을 땐 이미 내 업무를 처리하기 위해 다른 부서로 가야 할 것 같았다. 샤오왕과 내가 서로를 책임질 거라고 생각했는데, 그 사이에 내가 먼저 '나 자신을 책임져야' 한다는 사실이 드러났다.
순전히 표면적으로 판단한다면 Xiao Wang은 의심할 여지 없이 회사에 가장 필요한 '인재'입니다. 이는 앞서 우리가 '세상에서 가장 필요한 것은 인재'라고 말한 것입니다. 그러나 Xiao Wang은 적어도 아직은 회사에 정말로 필요한 인재가 아닌 것으로 밝혀졌습니다.
회사에는 인재가 필요한 것 아닌가? 아니요! 기업에 가장 필요한 것은 언제나 인재라고 자신있게 말할 수 있습니다. 그러나 사회가 어떤 인재를 필요로 하는지는 우리 각자가 생각해 볼 가치가 있다.
사실 처음 두 문장은 어떤 상황에서는 인생의 모토로 쓰일 수도 있는데, 우리가 인식해야 할 것은 어떤 사람이 재능이라고 할 수 있느냐는 것이다. 우리 도시에는 다양한 인재 시장이 우리의 작은 고용 공간으로 가득 차 있습니다. 그러나 이러한 인재 시장의 "재능" 중 실제 인재는 얼마나 됩니까?
내 생각에는 완전히 반대되는 의미를 지닌 이 두 문장은 실제로는 같은 목표로 이어진다. 즉, 둘 다 세상에 필요한 인재가 되기 위해 열심히 노력해야 한다는 것이다. 세상에서 가장 부족한 것이 재능이라는 것은 부인할 수 없지만, 여기서 인재는 소위 말하는 고학력, 고학력, 졸업생이 아닌, 일을 잘 할 수 있는 실무자가 되어야 합니다. 명문 대학 출신이지만 실용적이지 않습니다.
직장에 오면 기차로 오든, 비행기로 오든, 자전거로 오든 아무도 신경 쓰지 않는다는 말이 있습니다. 리더가 관심을 갖는 것은 바로 당신이 여기에 있다는 것입니다. 미래의 회사를 위해?
저는 그냥 '재능'의 격차를 일찍 인식하고 그 격차를 메우기 위해 열심히 노력한 것뿐이라고 생각합니다. 또는 2류 학부 졸업생.
나는 나 자신을 사회가 필요로 하는 인재로 만드는 것을 결코 포기한 적이 없다. 왜냐하면 타고난 조건으로 볼 때 나는 재능이 아니라는 것을 알지만 그것이 기업에 필요한 것이라는 것을 믿기 때문이다. , I can be 기업의 가치를 창출하는 것은 인재입니다.
더 이상 세상에 인재가 필요한지 걱정할 필요가 없습니다. 하지만 걱정해야 할 것은 바로 당신이 세상에 필요한 인재인지 여부입니다!