소방인증서 구현은 비교적 좋은데, 보안인증서가 좀 어렵다. 왜냐하면 그들의 일의 성격이 완전히 다르기 때문입니다.
소방관은 자격증이 필요하고, 자격증을 소지해야 업무를 수행할 수 있다는 사실은 누구나 알고 있다. 그렇지 않으면 적발 시 처벌이 상당히 무겁다. 감시실의 화재경보설비의 시간감시에는 화재경보제어기의 신호상태를 판단하고 구별하는 능력, 자동소화장치를 운용하는 능력, 적시에 정확한 판단을 내릴 수 있는 능력이 요구된다. 두 번째는 유지관리로서 실제적인 운영능력에 보다 중점을 두고 화재의 결함과 경보신호를 식별할 수 있어야 할 뿐만 아니라 구축된 소방시설을 일상생활에서 유지, 시험, 수리할 수 있어야 합니다. 다양한 모델과 유형의 화재 경보 플랫폼에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
경비원의 업무는 주로 게이트 근무, 경비 제공, 야간 순찰을 통해 이러한 상황을 확인하는 일이다. 이제 전염병 기간 동안 경비원은 건강 코드를 검토하는 추가 작업도 수행합니다. 우리나라는 현재 통일된 국가 안보 평가 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있지만, 이러한 필수 요구 사항에 대한 감독은 아직 이루어지지 않았습니다. 대부분의 민간 보안 회사에는 현재 고용 증명서가 없습니다.
민간경비업체 경비원 중에는 정식 교육도 전혀 받지 않은 채 급하게 근무에 투입되는 경우도 있다.
먼저 소규모 보안업체들은 보안 자격증을 취득할 자격도 없고, 자격증을 취득할 방법도 없다. 더 중요한 것은 경비원 취업 증명서를 신청하는 데 돈을 쓸 의지가 없다는 점이다.
일부 민간경비업체에서는 돈과 이익을 버는 것이 목적이라고 본다. 직업 증명서가 있는지 여부는 부차적입니다. 사업이 있고 새로운 계약이 갱신되는 한. 그들은 직업 증명서 유무 문제에 전혀 관심을 기울이지 않습니다.