법적 주관성:
우리 모두는 국제 대도시인 상하이의 사회 보장 정책이 수시로 조정될 수 있다는 것을 알고 있습니다. 개인이 6개월 이내에 사회보험료를 적시에 신고 및 납부하지 않은 경우, 노동중재, 근로감독, 법원 조정 또는 판결로 인해 사회보험료를 반환한 경우에는 체납이 가능합니다. 1. 상하이 사회보장 추가지급 신청방법 1. 처리규정에 따라 처리기관에서 "승인서"를 2부 인쇄하고, 사무원과 처리기관이 각각 1부를 보관합니다. 2. 자료가 불완전하여 작성이 완료될 경우, 처리기관에서 '접수상황확인서' 2부를 출력하여 담당자의 서명 및 확인 후 처리기관과 처리기관이 1부를 보관하게 됩니다. 취급기관에서는 모든 자료를 반송해 드립니다. 3. 취급규정을 충족하지 못한 경우, 취급기관에서 '취급상황확인서'를 2부 출력하여 담당자의 서명 및 확인 후 취급기관과 취급기관이 모두 1부를 보관하게 됩니다. 취급기관에서 모든 자료를 복사하여 돌려드립니다. ◆신청서 "사회 보험 사업 변경 프로젝트 신고서(고용주가 요약하고 작성해야 함)"(신청서 4)(상하이 인적 자원 및 사회 보장 네트워크 www.12333sh.gov.cn에서 다운로드하거나 처리 기관에서 무료) 기업, 기관, 공공 복지 비공식 고용 노동 단체, 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구는 "상하이 인적 자원부"의 자회사인 "사회 보험 셀프 서비스 플랫폼"()을 통해 이 프로젝트를 처리할 수 있습니다. 및 사회 보장 셀프 서비스 플랫폼". 2. 상하이 사회보장 추가 납부 자료 1. 사회보험료를 기한 내에 신고하고 납부하지 않은 경우 채용 및 채용 자료 사본을 지참해야 합니다. 2. 노동 중재, 노동 검사, 법원을 통해 사회보험료를 반환해야 합니다. 조정 또는 판결 필요한 경우에는 "중재조정서" 또는 "중재판정서", "기한부 정정 지시서", 법원 조정서 또는 법원 판결 등을 지참해야 합니다. 3. 해당 규정에 따라 사회보험료를 납부하는 경우 '거주이전'을 신청할 경우에는 '사회보장환급신고서'를 지참해야 합니다. 참고: 자료 사본에는 공식 직인이 찍혀 있어야 합니다. 소급신청을 하고, 소급기간 개시일이 소급절차를 처리한 날로부터 6개월 이내인 경우, 6개월 이상인 경우 사회보험 셀프서비스 플랫폼에서 근로자의 소급지급을 직접 운영할 수 있습니다. 이전에는 해당 단위의 사회 보험 보험 지불 카드 및 조항을 지참해야 합니다. 1. 고용주의 서면 신청서(추가 지급 사유, 시작 및 종료 시간, 추가 지급 기본 금액 및 기타 관련 정보를 설명하고 도장이 찍혀 있음) 2. "상하이 단위 실무자 모집" 인력 명부" 또는 "이주 근로자 고용 등록 양식" 또는 "이주 근로자 고용 등록 정보" 채용(채용) 등록 절차를 통해 제출할 필요 없음] 또는 근로 계약서 원본 및 사본 3. 해당 상환 기간 급여 지급 증서 원본 및 사본 또는 자료 사본; 공식 직인이 찍혀 있어야 합니다. "사회보험 사업 변경사항 신고서(고용주 요약서 작성 전용)"(서식 4)를 작성합니다. 단위, 직원이 있는 개별 기업, 비공식 고용 및 노동 단체가 보험에 참여하는 지역(군)의 사회보장 하위 센터(비공식 고용 및 노동 단체는 지방 사업 서비스 기관이 대신 신고해야 합니다). 법적 객관성:
사회보험법 제58조 1항에는 사용자가 고용일로부터 30일 이내에 사회보험기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다고 명시되어 있습니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.