먼저 지원서를 작성하신 후, 자격심사를 진행하신 후, 면접에 참여하시면 됩니다.
진화시의 인재소개 업무는 등록, 자격심사, 면접, 심사, 신체검사, 공고, 임용 등의 절차에 따라 진행된다. 지원자는 지원서를 정확하고 완전하게 작성하고 유효한 신분증, 학위 증명서, "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식", 직업(실습) 자격, 전문 및 기술 자격 증명서, 관련 1과 같은 지원 자료를 제공해야 합니다. 재직증명서, 재직경험증명서, 기타 업무능력, 업무실적, 명예증명서 등을 입증할 수 있는 자료의 스캔본 최근 전자식 2인치 사진 1장. 지원서 및 자료를 지정된 이메일 주소로 첨부하여 보내주시고, 첨부파일명과 이메일 제목을 "지원분야 교육자격 전문가 직위명"으로 변경하여 보내주세요. 지원자의 전자자료에 대해 담당자가 자격심사를 실시하며, 심사에 합격한 사람만이 면접에 참여하게 됩니다.
인재소개 등록 자격조건 : 1. 지원분야 경력이 5년 이상인 자.
2. 만 45세 이하(1977년 2월 1일 이후 출생).
3. 인재를 소개하려면 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
1) 지자체 수준 이상의 최고 수준의 전문 기술 인재, 과학 기술 분야의 선도적 인재, 및 뛰어난 공헌을 한 인재, 2) 자격을 갖춘 인재 일반 대학 이상의 정규 석사 학위를 소지한 자,
3) 고위 전문 및 기술 자격을 취득한 자,
4) 공인회계사 또는 등록된 1급 원가기술사, 등록된 건축사, 등록된 안전기사 또는 고급기술자 전문 자격을 취득한 자,
5) 정부의 중간 및 고위 관리직을 맡고 있는 우수한 경영인재 기관, 기관 및 대기업,
4. 다음 각 호에 해당하는 사람은 등록이 허용되지 않습니다.
(1) 형사처벌을 받은 자,
(2) 정당규율 및 정치규율 제재를 받은 자 제한 기간 내에
(3) 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 검토 중이나, 결론이 나지 않은 경우
(4) 기타 시험 응시에 적합하지 않은 자(취직 후 회피관계를 맺을 자 등을 포함하되 이에 국한되지 않음).
2022년 진화의 인재 도입 정책에 대해 정리하자면. 많은 인재를 유치하는 목적은 더 나은 도시 발전을 위한 것입니다.
법적근거 : "'쌍룡 인재유치' 뉴딜(시범) 20조 일부 정책 시행규칙"
유치인재생활지원금 제1조 주로 수용 조건, 향유 대상, 보조금 기준을 명확히합니다. 첫째, 생활지원 향유 범위의 핵심 시간적 요소를 명확히 한다. 2020년 5월 4일(포함) 이후, 즉 새 정책 시행 이후 최초로 도입된 대졸자는 생활지원금을 받을 수 있다. '진화의 현명한 선택' 정책은 2020년 5월 4일 이전에 소개된 인재에게 계속 적용됩니다. 두 번째는 수입단위의 성격을 명확히 하는 것이다. 도입단위는 시(구) 사업주로, 학력에 따라 세분화되어 정책지도 역할을 수행한다. 세 번째는 청년인재의 핵심 연령요인, 즉 '45세 미만에 정규직으로 채용되는 박사, 박사후연구원, 교수, 교수급 시니어 엔지니어 등 젊은 고급인재'를 명확히 하는 것이다. 넷째는 학력과 3년간 보조금을 명확히 하여 박사학위(교수, 수석기술자), 석사학위, '이중일류' 학부, 일반학부, 전문대학의 5단계로 나누어 지원한다. 금액은 원래 정책보다 낮아서는 안 되며, 정책 인센티브 효과가 최대한 발휘되도록 일정한 방식으로 배분됩니다. 다섯 번째는 파일 업그레이드 즐거움의 범위를 확장하는 것입니다. 절강사범대학 및 진화직업대학 신입생 취업 기회 제공 정책 업그레이드를 기반으로, 진화 원천지 출신 정규 학부 신입생을 포함하도록 범위를 확대해 현지 학생들의 장학금 반환율을 높일 예정이다. .