베이징 호적 이전 조건은 무엇인가
1, 고급 인재는 해귀, 박사후 등 정착할 수 있다.
2, 투자정착
3, 기존 졸업생에 지원하면' 상경지표' 가 있는 부서에 지원해 유경을 실현할 수 있다. 베이징 호적을 해결하는 대학생 촌관이나 사회복지사직을 시험할 수도 있다.
4, 베이징에 응시한 공무원이 정착했다.
5, 호적에 의지하면 부부가 의지할 수 있다 (1, 신청인은 만 45 세, 결혼은 만 10 년; 2. 신청인은 만 46 세, 만 55 세 미만, 결혼은 만 5 년이 되어야 한다. 신청자는 만 55 세이며 결혼은 만 2 년이 되어야 한다. ), 또한 은퇴 후 자녀에 피난처를 취할 수 있습니다.
6,
자녀는 신청 조건
1 에 의지하고, 18 세 미만의 미성년자로 도피하며, 본 시의 가족계획 정책
2, 부모호적 베이징 및 주택이 있다. (만약 부모가 주택이 없다면, 단위 집단 호적을 위해 단위 동의 입주 증명서를 발급해야 한다. )
인재 도입 조건
도입할 인재는 형사범죄 기록이 없어야 하며, 도입을 제안할 때는 일반적으로 고용 단위에서 2 년 이상 근무해야 한다. 도입 당시 연령은 원칙적으로 만 45 세를 넘지 않으며,' 삼성 일구' 도입은 만 50 세로 완화될 수 있으며, 개인의 능력, 성과 및 기여도가 특히 두드러져 연령 제한을 더욱 완화할 수 있다. 인재를 영입한 배우자와 미성년 자녀는 따라 이동할 수 있다.
포인트 정착
우리는 베이징 포인트 정착을 선언하고 신청자가 베이징의 유효한 거주증을 소지할 수 있도록 하고 싶습니다. 신청자 연령은 법정 퇴직 연령을 초과하지 않습니다. 즉, 남성 연령은 60 세 이하이고, 여성 근로자 연령은 50 세 이하이며, 여성 간부 연령은 55 세 이하입니다. 신청자는 베이징에서 7 년 동안 사회 보장을 연속적으로 납부해야합니다. 신청자는 형사범죄 기록이 없다.
베이징 졸업생은
베이징에 정착하여 지표 수를 취하는 방식으로 졸업생 도입을 통제한다. 졸업생을 영입한 고용인 단위는 원칙적으로 본 도시에 1 년 이상 등록해야 하며, 회사의 경영 상태와 신용이 양호하여 위법위반 기록이 없다. 도입된 졸업생은 원칙적으로 대학원 학력을 가져야 하고, 대학원생 연령은 27 세를 넘지 않아야 한다. 문화 스포츠 시스템 등 용인 단위는 본과 졸업생을 적절히 영입할 수 있고, 대졸 졸업생은 24 세 이하이다.
법적 근거:
"베이징시 졸업생 도입관리법" 제 7 조 졸업생을 도입하는 고용인 단위는
(1) 본 시 행정구역에 등록한다.
(b) 양호한 상태, 법에 따라 납세;
(3) 인사 파일 관리 권한을 갖거나 본 시 인적자원 서비스 기관에 파일 관리 및 정착 수속을 의뢰한다.
(4) 주관기관이 규정한 본 지역 (시스템) 고용인 단위 접근 조건.