요약: 비주얼 디자인 회사의 사업 범위에는 광고 디자인, 대행사가 있을 수 있습니다. 그래픽 디자인 제작 산업 디자인 서비스 전문 설계 서비스 그래픽 디자인 산업 공학 설계 서비스 광고 제작 등. 그렇다면 인재를 채용할 때 어떤 것을 요구합니까? 브랜드 비주얼 디자이너가 회사 브랜드의 전체 채널 비주얼 디자인, 기존 제품의 시각적 표현 디자인 최적화 등을 요구한다면. 구체적인 비주얼 디자인 회사 경영 범위 작성 방법 및 비주얼 디자인 회사 채용 요구 사항 무엇, 나와 함께 글에 와서 보자! (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 비주얼 디자인, 비주얼 디자인, 비주얼 디자인, 비주얼 디자인, 비주얼 디자인) 첫째, 비주얼 디자인 회사 경영 범위
1, 비주얼 디자인 회사 영업 허가증 경영 범위 참조 1
경영 범위 일반 프로젝트: 광고 디자인, 대리; 그래픽 디자인 제작 산업 디자인 서비스 전문 설계 서비스 그래픽 디자인 산업 공학 설계 서비스 광고 제작 (허가 업무 외에 법령에 따라 금지나 제한이 아닌 항목을 자율적으로 운영할 수 있음)
2, 시각설계사 영업허가증 경영범위 참조 2
경영범위 허가항목: 주택인테리어 인테리어 인테리어 건설 엔지니어링 설계 (법에 따라 승인을 받아야 하는 프로젝트, 관련 부서의 승인을 받아야 경영 활동을 할 수 있으며, 구체적인 경영 프로젝트는 관련 부서의 승인 서류 또는 허가 서류를 기준으로 함) 일반 프로젝트: 전문 설계 서비스 조경 공사; 그래픽 디자인 공예 미술품 및 예절용품 판매 (상아 및 그 제품 제외) 기업 이미지 기획 광고 디자인, 대행자 광고 제작 디지털 문화 크리에이티브 소프트웨어 개발 디지털 콘텐츠 제작 서비스 (출판 제외) 도문 디자인 제작 (허가 업무 외에 법령에 따라 금지되거나 제한되지 않는 항목을 자율적으로 운영할 수 있음)
2. 비주얼 디자인 회사 채용 요구 사항
브랜드 비주얼 디자이너 요구 사항:
1, 회사 브랜드를 담당하는 풀 채널 비주얼 디자인.
2, 기존 제품의 시각적 렌더링 디자인을 최적화하여 제품 및 브랜드에 대한 고객의 인식을 높입니다.
3, 비주얼 디자인 사고 의식의 혁신을 통해 평면 비주얼이 브랜드에 획기적인 발전을 이룩했습니다.
4, 회사 페이지의 전반적인 스타일을 담당하는 디자인 컨셉 및 중요한 활동 페이지의 디자인.
5, 독립적으로 전체 설계 방안을 완성하고, 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 설계의 유행을 파악하다.