2011년 허난성 샹청현 초중등학교 교사 공개 채용 계획
대학 졸업자의 취업 경로를 확대하고 농촌 초중등 학교의 취업 수요를 충족시키기 위해 현 정부의 승인을 받아 현 인적자원사회보장국과 현 교육체육과학기술국은 공개 시험을 통해 대학 졸업생 300명을 모집하여 농촌 초중등 학교에서 가르치기로 결정했습니다. 공급이 부족한 제품입니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 지원 범위 및 대상
샹청 호적을 보유하고 지원 조건 및 취업 요건을 충족하는 자(풀뿌리 활동 대학생) 농촌 향성 수준) 마을 간부와 "3 지원 1 지원" 대학생은 호적 등록에만 국한되지 않습니다.
2. 지원자격
(1) 다음 각 호의 자격을 갖춘 사람이 지원 가능하다.
1. 헌법과 법률을 준수한다.
2. 중국 공산당의 지도력을 지지하고, 사회주의를 사랑하고, 교육을 사랑하며, 도덕적 품성을 갖고, 헌신하고, 삶을 사랑합니다.
3. 35세 미만(5월 1일 이후; 1976) (출생);
4. 초등학교 교사의 첫 번째 학력은 국가 중등 정규 교육 학위 이상이어야 하며, 이후의 학력은 국가에서 인정하는 전문 대학 학위 이상이어야 합니다. 위의 첫 번째 학업 자격은 비교직 전문 단기 대학이어야 합니다. 학업 자격(또는 그 이상)을 가진 사람은 해당 교사 자격증을 취득해야 합니다. 중학교 교사 후보자의 첫 번째 학력은 국립 일반 대학 교원 학위 이상이어야 하며, 이후의 학력은 국가에서 인정하는 학사 학위 이상이어야 하며, 첫 번째 학력이 비교직 학부인 사람이어야 합니다. 학위 이상을 취득하려면 해당 교사 자격증을 취득해야 합니다.
5. 직위 요구 사항을 충족하는 신체적 조건
6. 채용에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 범죄를 범하여 형사처벌을 받은 자
2 . 착오가 있으신 분은 현재 심사중입니다.
3. 기타 지원자격을 갖추지 못한 분.
3. 등록시간 및 방법
1. 등록시간 : 2011년 4월 25일 ~ 5월 3일, 매일 오전 8시 30분 ~ 12시, 오후 15시 ~ 00시 18:00.
2. 등록 장소: 샹청현 인적자원사회보장국.
3. 등록 요건 : 지원자는 등록시 다음 서류를 지참해야합니다 : 유효한 신분증, 졸업 증명서, 교사 자격 증명서 등 원본 및 사본 1 장, 최근 1 인치 컬러 3 장 모자 없이 같은 배경으로 찍은 사진들. 2011년 일반 고등교육기관을 갓 졸업한 자는 유효한 신분증, 학생증, 본교가 발행한 학력 및 직업 증명서, 교원 자격증 등 원본과 사본 1부를 제시해야 합니다. 신청에 필요한 각종 서류 및 증명서의 처리 마감일은 2011년 5월 3일입니다.
등록 시 '2011년 향성현 초중등학교 공개모집 교사 등록 양식'을 직접 작성하고 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진을 게시해야 합니다. 자격 심사를 통과한 지원자는 적시에 정보를 수집합니다.
4. 각 지원자는 하나의 직위나 전공만 선택할 수 있습니다. 시험 등록 및 응시 시 사용한 신분증은 동일해야 합니다.
5. 채용 직위별 지원자 수와 채용 인원의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 합니다. 비율이 3:1에 도달하지 못하는 경우 채용할 인원을 그에 맞게 줄여야 하며, 비율을 줄여도 여전히 도달할 수 없는 경우 해당 직위는 더 이상 채용되지 않습니다. 지원자는 다른 직책에 다시 지원할 수 있습니다.
6. 이번 채용에서는 자격심사가 시험 및 채용 전 과정을 거쳐 진행됩니다. 지원자가 등록 시 제공한 정보 및 관련 자료는 사실이고 유효해야 하며, 지원자가 채용 직위에 필요한 자격에 부합하지 않거나 허위 자료를 제공한 경우 등록 시 성실 서약에 서명해야 합니다. 시험 및 취업 자격이 취소됩니다.
7. 등록자격심사를 통과한 지원자는 2011년 5월 13일부터 14일까지 '입장권'을 수령하기 위해 등록 장소에 신분증을 지참해야 합니다. 기한 이후에도 청구하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 시험
1. 필기 시험.
필기 시험은 카운티 인적자원사회보장국과 카운티 교육스포츠과학기술국이 통일된 제안, 통일된 조직, 통일된 채점을 통해 통일된 방식으로 실시합니다.
① 필기시험 과목은 전문지식과 교육기초이론(교육심리학, 교육학, 교수법개론, 교육법규 등 포함)으로 각 100점 만점이다.
②시험시간. 2011년 5월 15일 오전 8시부터 10시까지 '전문지식' 시험, 10시 30분부터 12시까지 '교육기초이론' 시험을 치렀습니다.
③필기시험 점수 계산 방법. 필기시험 점수 = 전문지식 점수 × 50, 기초교육이론 점수 × 50.
관련 국가 및 성 규정에 따라 우리 성의 "3 지원 1 지원" 계획에 참여하고 Xiangcheng 카운티의 복무 기간에 뛰어난 사람을 관련 규정에 따라 채용합니다.
2. 인터뷰. 필기시험 성적을 기준으로 채용인원 대비 1:1.5의 비율로 고득점부터 저득점까지 면접대상자를 선발합니다. 인터뷰 작업은 카운티 인적자원 및 사회보장국과 카운티 교육, 스포츠, 과학 및 기술국이 조직하고 시행합니다. 인터뷰 날짜는 2011년 5월 22일이다. 면접은 모의강의와 실기시험을 병행하여 100점 만점으로 진행됩니다. 면접관은 해외교육관리 전문가들로 구성되어 있습니다. 면접관이 확정되면 완전히 닫힌 상태에서 작업이 시작됩니다. 시범 강의의 주제는 카운티 인적자원사회보장국과 카운티 교육스포츠과학기술국에서 위임한 전문가들이 구성합니다.
3. 총점 계산방법
총점 = 필기점수 × 50 면접점수 × 50
5. 신체검사 및 평가
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2011년 5월 24일부터 25일까지 신체검사 및 평가 업무를 진행합니다. 신체검사 업무는 카운티 인적자원 및 사회보장국과 카운티 교육, 스포츠, 과학기술국이 주관합니다. 신체검사 총점을 기준으로 모집인원과 1:1 비율로 고득점부터 저득점까지 신체검사 참여인원을 결정합니다. 신체검사에서는 주로 수험생의 신체 건강 상태가 채용 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는지 여부를 확인합니다. 신체검사의 항목 및 방법은 인사부 및 보건부의 공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 고시(인적자원부 제1호)에 따라 실시한다. .20051).
평가 업무는 카운티 인적자원사회보장국과 카운티 교육체육과학기술국이 통일적으로 주관합니다. 신체검사에 합격한 사람에 대한 평가 대상은 2019년 1월에 결정됩니다. 시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 균등하게 불합격자를 선발하며, 시험 총점과 신체검사 결과에 따라 순차적으로 불합격자를 보충할 수 있습니다. 평가 내용은 주로 사상·정치적 성과, 도덕적 성품, 직업적 능력 등을 포함하며, 평가 대상의 자격을 검토하게 된다.
6. 공고 및 채용 절차
시험성적 및 평가 결과를 바탕으로 인재를 선발합니다. 채용예정인원 명단은 2011년 5월 28일 이전에 발표될 예정입니다. 공고기간은 7일이며, 공고기간이 만료되면 군모집관에서 각 사업주에게 파견하여 소정의 절차 및 관리부서에 따라 채용절차를 진행합니다.
2011년 일반고등교육기관을 갓 졸업한 자는 채용절차 시 졸업증명서를 제출해야 하며, 기한 내에 졸업하지 못하거나 채용에 필요한 학력증명을 취득하지 못한 경우에는 불합격 처리됩니다. .
신규 입사자는 채용 통지를 받은 후 관련 절차를 완료하고 정해진 기한 내에 사업주에게 보고해야 합니다. 정당한 사유 없이 기한 이후에도 출근하지 않거나, 조직업무에 불응하는 경우에는 채용자격이 취소됩니다. 신규채용인원은 도당위원회 조직부 및 도인사부의 '공공기관 신입인원 공개채용 실시에 관한 의견'(유렌 제200755호)의 요구에 따라 인사대행 절차를 거쳐야 한다. 신입사원은 6개월의 수습기간을 가지며, 수습기간 동안 사전교육을 받습니다. 수습기간 종료 후 사업주는 종합점검을 실시하며, 적격자는 관리당국 및 관련 규정에 따라 정식 절차를 거치게 되며, 평가 불합격자는 3년 이내에 전직되지 않는다. 카운티 교육, 스포츠, 과학 및 기술국의 승인을 받고 카운티 인적자원 및 사회국에 보고된 경우, 고용주는 보안국에 제출한 후 고용 자격을 취소할 수 있습니다.
7. 정보 공개 및 정책 협의
Xiangcheng 정부 웹사이트()는 본 채용 업무를 위한 전용 웹사이트입니다. 이 웹사이트를 통해 시험 모집 및 관련 사항에 대한 정보가 공개됩니다. 문의사항에 주의해주세요.
상담전화 : 0374-8390923
이번 공개모집과 관련된 사항은 채용리딩그룹 사무국에서 설명을 담당합니다.
첨부 1
이 공개 모집 작업은 전체 과정에 걸쳐 카운티 징계 검사 감독국 위원회의 감독을 받습니다.
첨부: 1. 채용 리더십 그룹 사무실 구성원 목록
2. 초등 및 중등 학교에서 각 과목별로 채용할 교사 수.
샹청현 감독국
샹청현 인적자원 및 사회보장국
샹청현 기관설립위원회 사무소
샹시 및 현 재정국
샹청현 교육체육과학기술국
2011년 4월 25일
2011년 샹청현 공채 선도 그룹 임원 목록 초중등 학교 교사용
이러한 공개 채용 업무를 효과적으로 수행하기 위해 카운티 채용 선도 그룹은 채용 업무의 구체적인 구현과 관련 정책의 해석을 담당하는 부서를 설치했습니다. 사무실은 카운티 인적자원 및 사회보장국에 위치해 있습니다.
사무국장: Yan Zhanduo(현 인사사회보장국 국장)
사무국장: Yin Dongxiao(현 교육당위원회 서기, 체육과학기술국)
Gao Weitao(현 기율검사위원회 상무위원회 위원)
Huang Bing(현 설립 당 지도조 서기) 위원회 사무실)
Fu Liuzhan(현 재정국 부국장)
Liu 비서(현 인적자원 및 사회보장국 부국장)
초등학교 및 중등학교의 다양한 과목에서 채용할 교사 수 목록
과목 중학교 교사 초등학교 교사
중국어 10 15
수학 10 15
외국어 10 25
정치 10
역사 10
지리 10
물리학 10
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화학 10
생물학 10
체육 15 25
음악 15 25
예술 15 25
컴퓨터 15 20
합계 150 150