이 글은 근무 기간이 0 ~ 5 년인 신입생과 직장인 신입사원에게 적용되며, 직장노기사는 무시할 수 있다.
6 년 전에 일어난 이야기를 먼저 들려드리겠습니다.
당시 모장장은 헤드헌터에서 싸우는 작은 사냥이었고, 60 만 개의 직위를 뜯어먹고 두 달을 뜯어먹었고, 결국 각 방면에서 괜찮은 인선이 회장 종시 링크에 들어갔다. 25 의 비율을 계산해 보면, 이 케이스가 순조롭다면, 그 해의 임무는 초과 완수될 것이다.
사실은 내가 조금 일찍 기쁘다는 것을 증명했고, HR 은 그들에게 또 다른 최종 시험에 들어가기로 결정했다고 말했다. 나는 HR 채용 후보에게 어떤 배경을 캐묻지 않는다. HR 이 말했다. "사실, 이 후보자는 아주 좋고, 배경과 능력이 모두 좋고, 사장도 마음에 들지 않는 것은 아니다. 하지만 이 사람의 배경과 비슷한 개인 선거도 있고 학력이 조금 뒤떨어졌지만 내추행일 뿐, 우리는 그 사람을 채용하기로 했다. 이런 식으로, 나의 인선은' 내추' 에 의해 패배했다.
불쾌함에도 불구하고 재직 직원의 신용배서를 밀면서 거액의 헤드헌터비도 절약했다고 생각해 보면, 인선이 비슷한 상황에서 기본기업이 이런 결정을 내릴 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
내추는 현재 많은 기업들이 일상적으로 사용하는 채용 수단으로, 내부 직원을 동원하여 직원 서클에서 회사에 적합한 인재를 우선적으로 끌어들이는 것이 다른 채용 수단 외에 자발적으로 인재를 확보하는 방법이다.
내추에는
1, 신용배서
2, 일반적으로 일반 학교 모집, 사회 모집보다 효율성이 훨씬 높다. 내추 성공률이 다른 채널의 몇 배에 달한다는 통계가 나왔다.
3, 적임자에게는 적절하지 않아도 (내부 밀기를 통해) 비교적 진실한 피드백을 받을 수 있어 이력서와 경력 방향 개선에 도움이 된다.
< P > 손바닥은 오늘 여러분에게 이런 방식으로 일자리를 찾는 성공률을 높이는 방법을 가르쳐 드립니다. 하지만 내추 성공의 전제는 기업의 채용 위치 (채용 정보는 지련 채용 또는 기업 홈페이지에서 확인할 수 있음) 를 신청하고 일정한 일치도를 가지고 있다는 것이다.
내밀은 이력서 배달 접촉률을 높여 입사 성공률을 크게 높이는 것으로 면접 과정을 잘 준비해야 한다. 기업은 부적절한 채용을 요구하는 인선을 낮추지 않을 것이다.
내부 푸시를 통해 이력서를 던지고 싶다면 가장 중요한 것은 추천인을 찾는 것이다. 모장장은
1, 휴대폰 주소록, 교우록, 만능 위챗 모멘트, 위챗 등 효과적인 경로를 요약해 드립니다. 지인 사교계의 절친한 친구, 선배, 후배 후배, 이들은 매우 중요한 자원, 특히 동창 자원이다. 그래서 옆에 아직 수능이 없는 아이들에게 좋은 대학을 열심히 시험한다고 말해라. 앞으로 직장을 구해서 동문내추를 찾는 것도 더 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
2, 시중에서 내추를 하는 사이트 또는 공중번호. 웹사이트가 내추망과 같은 경우 이용방법은 스스로 사이트에 접속해 볼 수 있다. 많은 HR 관련 공중번호, 댓글을 팬들에게 끌어들일 수 있습니다. (* @ ο @ *) 와 ~, 큰 파동으로 내추릴 수 있는 HR 친구를 축하합니다.
3, 소셜네트워크서비스 (예: 영영, 맥맥 현재 많은 기업들이 내추를 직원 복지의 수단으로 삼고 있으며, 성공에는 일반적으로 내추상금이 있기 때문에 직원들은 낯선 사람을 끌어들이는 어려움을 줄일 수 있도록 추천할 의향이 더 크다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언)
4, 거의 알고 있다. 많은 기술 황소가 혼재되어 있다. 당신이 가고 싶은 회사의 큰 소의 페이지를 찾아 회사 관련 질문에 대답하거나 질문하고, 당신의 지혜로 그를 끌어들이고, 그를 감동시킨다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
이 방법은 기술 amp； 에 더 적합합니다. 제품 amp；; 시장 amp；; 운영, 만약 당신의 질문이나 대답이 비교적 실재적이라면, 당신이 회사의 제품을 진지하게 연구하고 건의를 한 적이 있다는 것을 나타냅니다. 만약 내부 직원들이 마음에 들면, 자발적으로 당신을 밀어줄 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 운영명언)
5, 점수, 줄. 이 두 폭발적인 제품은 모두 껍데기망의 CEO 지 13 이 창립한 것이다. 분답에서, 당신은 매우 싼 가격으로 당신이 결탁하고 싶은 답주에게 질문합니다. 예를 들면, "어떻게 하면 XX 사의 면접 기회를 얻을 수 있습니까?" " 라인은 더욱 역천적이다. 목표회사의 HR 이나 임원까지 직접 약속할 수 있는데, 이것이 바로 자신이 만든 면접 기회가 아닌가? ! 나는 이미 행행을 통해 선생님과 이야기를 잘 나누면서 직접 출근하도록 초청된 몇 가지 사례를 들었다. 물론, 라인은 상대적으로 점수가 많이 비싸니, 구체적인 인선이 약속한 가격을 봐야 한다. 하지만 수백 달러라도 가치가 있군요. 그 고전적인 사례들처럼 offer 를 직접 받을 수는 없어도 상대방에게 밀치고 면접 조언을 해 달라고 할 수 있어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
위에서 설명한 5 가지 주요 접근 방식은 모두 매우 효과적인 수단입니다. 예를 들어, 평균적으로 저는 매달 2 ~ 3 명의 맥맥맥과 친한 친구를 받겠습니다. 내추를 도와주세요. 나는 추천을 도와주고 관련 직위를 담당하는 HR 에게 피드백을 요청하고, 적절하지 않으면 이유를 묻고 인선에 피드백을 줄 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 추천명언)
하지만 몇 가지 주의사항은
1,
2, 추천을 거절당하면 낙담하지 말고, 조급해하지 말고, 추천을 도와주고자 하는 다음 사람을 찾으면 돼. 불손하게 말하면 입사 난이도가 높아질 수 있어, 욕하는 사람이 미래의 면접관인지 어떻게 알 수 있니?
3, 면접기회를 내밀면 반드시 제시간에 면접에 참가해 주십시오. 모두 서로 배서하고, 비둘기를 함부로 놀리지 말고 추천한 사람을 난처하게 하지 마십시오.
이 글을 다 읽은 후, 너는 반드시 get 가 내추대법에 도착했을 것이다. 앞으로 어떤 회사의 대문을 두드리려고 하면, 바보같이 이력서만 던지는 사람보다 벽돌 한 장이 더 많을 것이다. Just do it!
요약:
1, 휴대폰 주소록, 교우록, 만능 위챗 모멘트, 위챗 등 여러 가지 효과적인 채널을 찾을 수 있습니다.
2, 시중에서 내추를 하는 사이트 또는 공중번호.
3, 맥박과 같은 소셜 네트워킹 사이트, 영영.
4, 거의 알고 있다.
5, 점수, 줄.