Guizhou Yuping Dalong 개발구의 2009년 모집 및 고용 채용 브로셔
우리 현의 Dalong 경제 개발구의 인재를 풍부하게 하고 우리 지역의 다양한 사업이 훌륭하고 현 인민정부 상무회의에서 연구한 결과, 우리 지역의 공공기관에서 일할 학부 대학 졸업생 7명을 공개적으로 채용하기로 결정했습니다. 공개채용 및 채용의 원활한 진행을 위해 연구를 거쳐 본 브로셔를 제작하였습니다.
1. 조직리더십
공채·채용의 조직리더십을 효과적으로 강화하기 위해 공채·채용 선도그룹(생략)을 특별히 설치했다.
2. 공개채용 및 채용의 원칙과 절차
채용 및 채용은 능력과 정치적 성실성을 겸비하고 적합한 조건을 갖춘 기준을 바탕으로 하며, 개방성 원칙을 준수하고, 공정성, 공평성, 경쟁 및 우수자 선발, 필기시험 및 면접을 실시하고 공개조건, 공개등록, 공개시험, 공개채용을 실시합니다. 채용 및 시험준비 계획에 따라 채용공고, 자격심사, 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 공고, 평가, 채용절차 등이 진행됩니다.
3. 공개모집 및 취업을 위한 지원 조건, 정원, 전공 및 관련 요건
(1) 지원 조건
1. 사회주의를 사랑하고 중국을 사랑* **공산당은 품행이 바르고, 법률과 규정을 준수하며, 조직 임무를 준수하고, 건강이 양호하며, 직무에 필요한 신체 요건을 충족해야 합니다.
2. 연령 요건:
경제개발구 직위에 대한 다롱 지원자 신청은 1982년 6월 30일 이후 출생자여야 합니다.
3. 가구 등록 요건:
전국 모집은 가구에만 국한되지 않습니다. 등록;
(2) 직무 설명 및 관련 요구 사항
링크 참조: /Article/ShowArticle.asp?ArticleID=561
각 후보자는 지원으로 제한됩니다. 한 자리에.
IV. 등록, 자격 심사 및 입장권 발급
(1) 등록 시간: 2009년 8월 20일~8월 24일, 오전 8시 30분~12시,
>오후 15:00-17:00
(2) 등록 장소: 카운티 인사, 노동 및 사회 보장국 채용 및 할당 부서(국 5층).
(3) 등록비: 가격 부서에서 승인한 기준에 따라 1인당 35위안입니다.
(4) 지원 서류:
1. 졸업증명서, 신분증, 호적부 원본 1부, 사본 1부
2. 최근 흰색 배경 2인치 맨머리 사진 3장
3. 이전 졸업생은 등록된 곳의 공안국에서 발행한 불법 및 범죄 신분 증명서가 필요합니다. 4. 보너스 포인트 적립 조건을 충족하시는 분은 등록 시 반드시 등록하셔야 하며, 관련 서류 원본 1부와 사본 1부를 제출해 주시기 바랍니다. 응시자는 등록 장소에서 "추가 점수 신청 양식"을 작성해야 합니다. 검토 후 추가 점수 조건을 충족할 경우, 필기 시험 전에 일반인에게 이의가 없을 경우 입학처에서 이를 공개합니다. 발표 시 필기 시험 총점에 점수가 추가됩니다.
5. 지원자는 위에서 언급한 관련 인증 자료의 원본 및 사본을 필요에 따라 제출해야 하며, 심사를 통과한 후에만 등록할 수 있습니다. . 등록에 필요한 자료의 진위에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 허위 자료로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
(5) 자격 심사: 고용주는 채용 조건 및 채용 자격을 충족하는 후보자가 작성한 등록 양식에 따라 후보자가 해당 직위 요건을 충족하는지 여부를 검토합니다. 고용주 검토자는 등록 의견에 서명하고 동의합니다. 등록 요건을 충족하지 못하는 지원자는 등록할 수 없습니다. 응시자가 자격 심사를 허술하게 하여 시험에 응시할 경우 해당 응시자의 시험 결과는 무효가 됩니다.
(6) 입장권 발급
1. 입장권 발급 시기 : 2009년 8월 27일
2. 입장권 수령 장소 : 군 인사 및 노동부 사회보장국 채용배치과(사회보장국 5층) 응시자는 유효한 신분증(또는 호구등록증)과 등록비 영수증을 제시해야 합니다.
5. 시험 형식, 내용 및 보너스 포인트 정책
(1) 시험 형식: 이번 모집에서 필기 시험이 필요한 카운티 문화 및 라디오 시스템 예술단 직책을 제외합니다. 채용 및 채용직은 면접, 기타 필기시험만 실시합니다.
모집 예정인원과 필기시험 응시인원은 1:3 이상을 원칙으로 한다. 특정 전공의 정원이 1:3이 되지 못하는 경우에는 실제 지원자 수를 기준으로 해당 전공의 정원을 결정합니다. 필기시험 총점은 150점, 필기시험 시간은 120분입니다.
(2) 시험 내용
1. 필기 시험 내용
"공무원 기초지식"을 시험합니다.
2. 면접 내용 : 지원자의 지원 직무에 대한 전문 지식 숙달 및 적용 여부를 평가하고 전반적인 자질을 검토합니다.
(3) 보너스 포인트 정책
1. 카운티급 이하 단위에서 1년 이상 복무한 서양 자원봉사자(군에서 1년 동안 복무한 사람 포함) 등록마감) 및 서비스 기간 내에 심사에 합격한 자 3지원 1지원 계획에 따른 대학생, 1촌 1대학생사업 대학생 및 중앙에서 선발한 대학생 중, 지방자치단체가 마을에 봉사하는 경우 필기시험 총점에 5점을 가산합니다(해당 부서의 서면 확인 필요).
2. 위핑에 호적이 있고 농업호적으로 등록된 외동가구의 자녀와 불임가정의 두 딸 자녀는 필기시험 총점에 15점을 가산한다. 위핑시에 호적이 있고 농업호적을 가지고 있는 자녀는 15점 가산됩니다. 한 가구의 외동딸일 경우 필기시험 총점에 20점이 가산됩니다. 가족 계획국이 필요합니다).
3. 응시자가 2개 이상의 가산점 조건을 동시에 충족할 경우 1개의 가산점 조건에 따라 점수가 부여되며, 누적된 가산점은 시행되지 않습니다.
6. 시험절차 마련
1. 필기시험 시간 : 2009년 8월 28일 오전 9시 ~ 11시
필기시험 장소 : 참조 인증
2. 면접시간 및 관련사항은 추후 공지됩니다.
3. 기타사항 : 결과 발표 후 신체검사 인력은 동일 직위 모집인원을 기준으로 상위 순으로 1:1 비율로 결정됩니다. 검진비용은 본인부담입니다. 신체검사는 『귀주성 공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판)』의 요구에 따라 실시한다. 검시관은 신체검사를 실시하기 전에 신체검사서를 사실대로 작성해야 하며, 병력을 위조하거나 은폐하여 신체검사 결과에 영향을 미칠 경우 그에 대한 책임은 검시관에게 있습니다. 신체검사에 불합격한 경우, 지원한 직위의 총점을 기준으로 최고점수부터 최저점수 순으로 신체검사를 치르게 됩니다. 신체검사에 합격한 후 이의가 없으면 공고를 하게 되며, 고용조건을 충족한 자는 사업주단체 및 공안기관의 조력을 받아 관련 규정에 따라 채용절차를 밟게 된다. 채용절차를 거친 사람은 심각한 규율 및 규정 위반으로 인해 해고되고, 실질적인 증거가 발견되면 해고됩니다.
7. 공개 채용 인력 배치
1. 시험 전문 점수에 따른 순위 및 직무 수요에 따른 통일 배정(군 인사 노동 사회 보장국에 보고) .
2. 합격한 모든 사람은 카운티 인사노동부에 가서 채용 절차를 거쳐야 합니다. 채용된 직원은 1년의 수습 평가 기간을 갖게 됩니다. 기각됩니다.
3. 채용 후 최소 근무기간은 5년입니다.
8. 징계 감독
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙에 따라 엄격하게 수행되며 공공의 "3개 공공 시스템"을 준수합니다. 신청 조건, 공개 심사 절차 및 공개 심사 결과, 징계 검사 및 감독 부서 및 각계의 감독을 수락합니다.
채용 및 채용에 종사하는 인력은 규정된 조건에 따라 자격시험을 엄격히 실시해야 하며, 지원조건 및 기준을 완화하는 것을 엄격히 금지하며, 부정행위, 부정행위 등의 발생을 단호히 근절해야 합니다. 기타 불리한 현상, 신청에 참여하는 친척이 있는 경우에는 신청을 피해야 합니다.
규정을 위반하거나 사기 행위를 한 경우에는 확인 후 관련 규정에 따라 처리하며, 범죄가 성립할 경우 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.
시험 및 취업규칙을 위반한 지원자는 질책 및 교육을 실시하며, 시험 및 신체검사 자격을 취소하고, 사안의 경중에 따라 취업을 거부하거나 취소한다. 시험 및 채용 규율을 심각하게 위반한 사람은 5년 이내에 시험에 응시할 수 없으며, 범죄가 성립될 경우 법에 따라 형사책임을 추궁합니다.
감독 핫라인: (0856)-3221172(카운티 감독국)
문의 핫라인: (0856)-3229398(카운티 노동국)
9. 미완성 이번 모집 및 모집 과정의 문제는 카운티 모집 선도 그룹에서 연구하고 결정합니다.
따롱경제개발구 당정청
2009년 8월 13일