Ganzhou Tongxingda는 상장 전자회사인 Shenzhen Tongxingda의 자회사로 장시성 간저우시에 설립되었습니다.
간저우 통싱다(Ganzhou Tongxingda)가 간저우 4대 불법 공장 중 첫 번째 공장이라고 말하는 이유는 무엇입니까? 독자 여러분, 편집자의 설명을 천천히 들어보십시오. >통싱다 A층 작업장에서는 지난 3월 남자 직원 2명이 경비를 서다가 회사 스크린 모듈 100위안 이상을 훔쳤고, 이후 밤에 층 보안 검색대에 의해 스캔을 받았고, 4월에는 경찰이 출동했습니다. B층 여직원이 회사의 스크린 모듈을 훔쳤고, 이후에도 경찰이 200개 이상의 스크린 모듈을 처리해 출입 통제가 팽팽했지만 발표가 나지 않아 별 영향이 없을 것 같았다. 발표되었습니다. 편집자는 이를 칭찬한다;
5월부터 B층에는 특정 직위가 있어 주야교대에 관계없이 처리가 완료될 때까지 퇴근을 하지 못하게 된다. 가공 후 또는 작업장에서 관리자의 서명을 받은 후에만 퇴근할 수 있으며, 품질검사직도 마찬가지입니다. 이틀간 특수직 교대근무자들이 농담하고 싸우기 때문에 작업장에서 다음날 아침 7시 40분까지 야근을 하고 퇴근하라고 했다는 것을 동료가 편집자에게 말한 기억이 납니다(편집자는 그러기를 원합니다. 공평하게 하라. 모든 사람이 돈을 벌기 위해 여기 있는 것이다. 그러나 그것은 육체를 유지하기 위해 돈을 벌기 위한 것이 아니다. 이것이 계속된다면 사람의 정신과 다른 측면은 쇠퇴할 것이고, 육체는 나이가 들수록 점점 더 나빠질 것이다.)
5월에는 정부 부처의 점검을 피하기 위해 전 파견근로자와 하계근로자를 대거 해고했고,
5월에는 작업장 경영진이 직원들에게 해고되거나 사임당했지만 나중에 사직한 직원들이 사직을 요구하자 라인팀장은 다양한 이유와 변명을 찾기 시작했고, 승인하지 않아 많은 직원들이 자발적으로 직장을 그만두는 일이 발생했다(이는 작업장 관리가 극도로 엄격하기 때문이다. 게시물을 떠날 때 아무도 없으면 게시물을 떠나지 못하게 합니다(대부분의 직위에서);
직원이 지각하면 벌금을 지불하도록 요청하는 것이 합리적이지만, 작업장 입구나 각 줄의 끝에 서도록 요청하는 것이 합리적일 것이며, 그들 중 일부는 하루 종일 서 있으면 처벌을 받을 것입니다.
모회사인 선전 통싱다(Shenzhen Tongxingda) 때문에 공장이 불타서 흡연은 금지되어 있습니다.
품질이 아닌 생산량만 요구하는 라인 리더도 있어 조립 라인이 극도로 빨라서 제품 품질이 좋지 않습니다.
한 직원이 QR코드를 스캔하지 못해 고객들에게 들키는 바람에 라인 리더와 팀 리더가 해고됐다. 게다가 고객들이 매일 공방을 순찰하는데, 공방 책임자는 평소에는 느슨하게 일을 관리하지만, 고객들이 공방에 들어가고 싶다는 말을 들으면 긴장하게 된다. 게다가 외부에서 고객이 어디에 있는지, 언제 공방에 입장할지 공방장에게 알리는 일이 많아 직원들은 육체적, 정신적으로 지치게 된다.
아직도 문제가 많은데 주로 작업장 선배들의 부적절한 관리와 세상에 대한 이해 부족으로 인해 많은 직원들이 화장실 문에 어두운 면을 적고 있습니다