취업하지 않은 졸업생 파일은 원산지 인사국, 거주지 인재 시장, 현지 노동국, 대학 학교 기록처, 거리사무소에 보관된다. 졸업생은 파일 보관소를 선택할 때 미리 전화를 걸어 문의하고 동의를 받은 후 파일 단위가 받지 않아 파일이 손실되지 않도록 파일을 우편으로 보내야 한다. 취업하지 않은 졸업생 서류가 어디에 놓여 있는지, 생원지 인사국 대부분의 취업하지 않은 졸업생들은 개인 서류를 생원지 인사국, 즉 개인 호적 소재지 (개인 호적 소재지) 에 보관하기로 했다. 미취업이 아직 구직중인 졸업생의 경우 거주지 인재 시장에 미취업자로 등록할 수 있고, 일자리를 찾으면 근무지 인재 시장으로 이전할 수 있다. 고교를 졸업하고 취업하지 않은 졸업생은 졸업생 서류를 학교에서 직접 원래의 호적 소재지 공보 * * * 취업인재 서비스 기관으로 돌려보낼 수 있다. 서류를 개인의 손에 보관하지 말고 학교에서 호적지의 인재 시장으로 파일을 넘겨주고 인사대리와 서류보관 관련 증명 수속을 제때에 처리해야 한다. 고교를 졸업한 후 이미 민영기업과 취업협의를 체결하였으며, 민영기업은 서류관리권 단위 보존 (예: 민영 민영기업, 향진기업, 중외합자, 독자기업은 개인서류를 관리할 권리가 없다) 졸업생 서류는 일반적으로 호적 소재지 또는 근무단위 소재지 공보 * * * 취업인재 서비스기관이 관리한다. 취업협정, 주민등록증을 직장소재지 공보 * * * 취업인재서비스기구 또는 호적지의 공보 * * * 취업인재서비스관리센터에 소지하고 심사도장을 찍다. 도장을 찍은 취업합의서를 학교 취업지도 부서에 반납하고 파견 수속을 밟다. 그런 다음 학교에서 졸업생 학생 기록 파일을 관련 공직자 * * * 취업인재 서비스 기관에 옮겨 관리한다. 하나, 취업하지 않은 졸업생은
1, 파일을 근원지 인재시장으로 이전
대부분 학교를 떠나 취업하지 않은 졸업생의 서류를 대부분 고교가 우편' EMS' 택배를 통해 근원지 인재시장으로 전달할 수 있다. 이런 방식은 생원지 범위 내에서 발전하거나 당분간 취업을 원하지 않는 졸업생을 준비하는 데 적합하다. 장점은 생원지 취업 후 각종 서류 수속 처리가 간단하고 편리하다는 점이다. 2 년 안에 공무원 시험을 선택하거나 기업사업 기관에 입학할 경우 재출석증 개파 수속을 해야 한다는 점이다.
2, 서류처리 예치학교
앞으로 개인 직업 계획이 안정되면 가구 서류를 작업 단위의 소재지로 이전한다. 서류 유학을 신청한 졸업생은 학교 보관 서류가 2 년을 넘지 않아야 하며, 2 년 후 학교는 서류를 생원지로 돌려보내 더 이상 취업신고증을 발급하지 않으므로, 반드시 유효기간 내에 관련 수속을 제때에 잘 해야 한다는 점에 유의해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언)
3, 제 3 자 기관
2, 서류의 6 대 흐름:
1, 본교에서 계속 공부한 연구, 서류유학;
2, 계약된 단위가 파일 수신권을 가지고 있는 경우 파일이 작업 단위로 이동합니다.
3, 계약된 단위에 파일 수신권이 없는 경우, 파일은 근무단위가 있는 시 현급 인재 시장 (인재 교류 센터, 인적자원 센터) 으로 옮겨집니다.
4, 서명되지 않은 미취업이나 자유직업, 자모직업졸업생, 서류는 원적 소재지 시 현급 인사부로 직접 돌아간다
5, 졸업 후 그의 학교에서 심학을 한 서류를 다른 고교로 옮겼다.
6, 졸업 후 서류와 호적을 학교에 남겨둘 수 있는 인재교류센터가 2 년 후 2 년 후에 이전해야 한다는 정책도 있다.
법적 근거: "모바일 인사 파일 관리에 관한 잠정 규정" 제 4 조 모바일 인사 파일 관리 기관은 카운티 이상 (카운티 포함) 당 위원회 조직 부서 및 정부 인사 관리 부서가 속한 인재 이동 서비스 기관 (이하 인재 이동 서비스 기관) 이며, 다른 기관은 모바일 인사 파일을 무단으로 관리할 수 없습니다. 개인이 타인의 인사 파일을 보관하는 것을 엄금한다.