'장쑤성 공공기관 공개채용 대책'(쑤반파[2020] 제9호)과 '장쑤성 공공기관 공개채용 실시조치'에 따르면 Wuxi"(Xin Committee Banfa(2012) No. 54) 문서에 따르면, Wuxi 시 공공 기관은 공개적으로 105명의 직원을 대중으로부터 모집합니다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 직위
모집 직위 및 조건에 대한 자세한 내용은 '우시시 공공'을 참조하세요. 2023년 상반기 기관 "공개채용 포지션 프로필 양식" (별첨1)
직업 프로필 표는 다음 웹사이트에서 확인할 수 있습니다: Wuxi Human Resources and Social Security Network (/hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml).
2. 자격
(1) 중화인민공화국 국적을 가지며 공민의 정치적 권리를 향유한다.
(2) 규율과 법률을 준수하고, 올바른 행동을 하며, 정직하고 정직하게 행동하십시오.
(3) 지원하는 직업이 마음에 들고 우수한 전문성을 갖추고 있습니다.
(4) 직업 요구 사항에 적합한 신체적 조건.
(5) 18세 이상 35세 미만(1987년 3월 3일부터 2005년 3월 2일 사이 출생), 석사 학위 학생 및 중급 10급 전문 기술 직위 채용자, 법에 따라 현역에서 퇴직한 퇴역군인의 나이는 박사과정생의 나이를 40세로 완화할 수 있으며, 준고급 이상의 전문기술자격을 갖춘 사람은 45세로 완화할 수 있다. 오래된.
특별한 연령 요건이 있는 경우 직업 목록에 명시된 연령이 우선 적용됩니다.
(6) 이번 모집에는 세대 등록 제한이 없습니다.
(7) 기술 대학의 고급 공학 수업과 예비 기술자(기술자) 수업의 졸업생은 각각 대학 및 학사 학위와 동일합니다.
(8) 기타 지원자격은 별지 1을 참조하시기 바랍니다. (별첨에 다른 자격요건이 있는 경우에는 첨부조건을 우선으로 합니다.) 강소성 2023년 연례 시험 모집 "공무원 전문 참고 카탈로그.
전문적 요구사항에는 전문 참고 카탈로그에는 포함되어 있지 않지만 실제로 대학에서 제공하고 공공 기관에서 필요로 하는 일부 전공도 포함됩니다.
(9) 이번 채용 대상 중 '2023년 졸업생'은 2023년에 졸업하고 학사(학위) 자격증을 취득했으나 아직 취업을 하지 않은 자를 말한다.
그 중 '졸업자 취업추천서'(원본) 제출이 가능한 일반 대졸자의 경우, 학사(학위)증명서 취득일을 2023년 12월 31일까지 완화할 수 있다. 같은 기간에 학력(학위) 증명서 취득일을 적절하게 완화할 수 있으나, 2023년 12월 31일 이전에 교육부 해외유학지원센터의 학력인정을 완료해야 합니다.
다음 중 하나에 해당하는 사람을 '2023년 졸업생'으로 지원할 수 있습니다.
1. 2023년, 2022년 일반대졸자의 경우, 아직 직위를 확정하지 않은 경우 , 그들의 파일 관계는 원래 졸업한 학교 또는 각급 대학원 취업 당국(대학원 취업 지도 서비스 센터), 인재 교환 서비스 기관 및 공공 고용 서비스 기관 및 해외 졸업자에 여전히 유지됩니다. (해외)동시 학력인정을 이수하였으나 아직 직종에 배정되지 아니한 자.
2. 풀뿌리 봉사사업에 참여하는 자로서 봉사사업 참여 전 경력이 없는 경우에는 봉사기간 만료 및 평가 합격 후(등록마감일)로부터 2년 이내이다.
3. 일반대학을 갓 졸업한 자로서 퇴직 후 1년(등록마감일) 이내에 의무병으로 징집된 자.
3. 등록 방법
(1) 온라인 등록을 원칙으로 하며, 현장 등록은 받지 않습니다.
등록, 사진 업로드, 예선 심사, 결제 확인 등이 모두 인터넷을 통해 동시에 진행된다.
(참고: 본 공지에 기재된 시험은 장쑤성의 2023년 지방공공기관 채용 통합시험과 동시에 치뤄지기 때문에 지원자는 한 지역, 한 단위에서 직위를 선택하여 등록해야 합니다.
)
1. 등록 및 사진 업로드 :
2023년 3월 3일 9시 ~ 2023년 3월 6일 16시
p>2. 등록 홈페이지 : 우시 인사고시 칼럼 (ztzl/wxrskszl/index.shtml)
3. 자격 심사 시간 : 2023년 3월 3일 9 : 00 - 16 2023년 3월 7일 :00
예비적격심사 이의신청자 진술 및 변론시간 :
2023년 3월 3일 09시 ~ 3월 8일 :00~16:00
예비적격 심사 부서의 최초 적격 심사 이의제기 처리 시간:
2023년 3월 3일부터 3월 8일까지 09:00~17:00
4. 입금 확인 시간 :
2023년 3월 3일 9시 ~ 2023년 3월 8일 18시
(2) 응시자격 예비 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 등록 후 24시간 후에 등록 웹사이트에서 검토하십시오.
사전심사 의견에 이의가 있으신 경우, 신속히 자격심사 담당부서에 의견을 보내주시기 바랍니다. 연락처는 해당 직위 '상담전화'란을 통해 확인하실 수 있습니다. 채용 포지션 목록입니다.
예비 심사를 통과한 후 결제를 확인할 수 있습니다. (해당 수수료는 UnionPay 카드를 사용하여 온라인으로 결제) 결제 확인을 완료한 지원자는 등록에 성공하게 됩니다.
기한 내에 등록 자격 확인, 사진 업로드, 등록비 온라인 결제가 이루어지지 않을 경우 등록이 무효화됩니다.
지불 기준: 각 후보자는 등록 심사비 100위안을 지불합니다.
최저생활수당을 받는 가족의 지원자는 먼저 온라인으로 납부해야 하며, 시험규율 위반 사항이 없는 경우 최저생계수당 증명서와 5일 이내 최저보증서를 가지고 시립인사심사센터에 문의해야 한다. 필기시험 응시일로부터 1일 후 (전화: 0510-81880029) 응시료 면제 절차를 진행합니다.
(3) 등록 참고 사항
1. 지원자는 직무 요구 사항 및 온라인 프롬프트에 따라 관련 정보를 진실하고 정확하며 완전하게 작성해야 하며 동시에 신청인의 최근 맨머리 전자 사진 2매(34×45mm), jpg 형식, 크기 20Kb 미만.
2. 각 채용 부서에서는 지원자가 온라인으로 제공한 정보를 검토하고, 부정 행위를 한 사람은 확인 후 즉시 시험 또는 채용 자격을 박탈합니다.
본 공지사항에 달리 명시되거나 국가 또는 지방에서 달리 규정하지 않는 한, 정보의 진위 여부는 등록 당시의 실제 상황에 따라 결정됩니다.
3. 등록 시 유효한 2세대 신분증을 사용해야 합니다.
자격사전심사를 통과하지 못하였거나, 자격사전심사를 통과하지 못한 자는 등록마감일 이전에도 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
예비적격심사를 통과한 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다.
4. 직위별 시험 비율은 1:3입니다.
해당 직위의 지원자가 시험 개시 비율에 미치지 못하는 경우 채용 계획이 축소되거나 취소될 수 있습니다. 보충등록 시간은 2023년 3월 9일 9:00~12:00 입니다.
모집 계획의 조정 사항은 온라인을 통해 시의적절하게 공지될 예정입니다.
실제로 경쟁하기 어려운 소수의 특수 산업, 특수 전공 또는 높은 수준의 요구 사항을 가진 전문 기술 직위에 대해서는 지자체의 동의를 받아 시험 비율을 적절하게 줄일 수 있습니다. 수준의 공채종합관리부서입니다.
(4) 온라인으로 응시권 인쇄
예비자격 심사 및 납부확인을 통과한 지원자는 2023년 3월 29일 9시부터 3월 24시까지 등록을 마쳐야 한다. 2023년 3월 31일. 00시까지 등록 홈페이지에 로그인하여 입장권을 다운로드 및 인쇄하세요.
인쇄 시 문제가 있을 경우에는 시정촌 인사고시센터로 직접 문의하시기 바랍니다.
연락처: 0510-81880029.
(5) 지원자는 등록 시 '부록 2: 2023년 상반기 우시시 공공기관 채용 안내'를 자세히 읽어야 합니다.
4. 필기시험
필기시험은 지방자치단체위원회 조직부와 지방자치단체 인사사회보장국이 주관하고 시행한다. 온라인에서 다운로드하여 인쇄한 입장권에 따라 결정됩니다.
(1) 필기 시험 날짜: 2023년 4월 1일.
관리 직위의 시험 시간은 9:00-11:30이며, 일반 전문직 및 기술직의 시험 시간은 9:00-11:30입니다. 00-10:30.
(2) 필기시험 과목:
관리직, 일반 전문직 및 기술직, 직무기술직의 필기시험 과목 명칭은 모두 '종합지식 및 능력자질'입니다. "이지만 시험 내용은 다양합니다.
시험 범위는 '장쑤성 2023년 지방 공공기관 통합 공공모집 공공과목 필기시험 개요'를 참고하세요.
시험은 튜토리얼 도서를 지정하지 않습니다.
필기시험 과목은 부록 1 '2023년 상반기 우시시 공공기관 채용 포지션 프로필'을 참고하세요.
필기시험 합격점은 총점의 50%로 한다.
(3) 응시자는 지정된 시간에 필기시험을 치르기 위해 수험표와 신분증을 시험장에 지참해야 합니다.
필기시험은 비공개 시험으로 수험생은 시험기간 중에는 서류를 제출하거나 시험을 미리 퇴실할 수 없습니다.
필기시험 점수는 고득점부터 저득점까지 100점 만점으로 계산되며, 자격심사 참여자는 직무수와 1:3 비율로 결정된다. 모집합니다.
1:3 범위 내 지원자 및 기타 상위 후보자의 경우 모집부서(부서)에서 해당 부서에 통보할 수 있도록 결과 발표 후 영업일 7일 이내에 연락처를 공개해 주시기 바랍니다. 자격심사 또는 교체가 이루어지며, 연락이 되지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
필기시험 결과는 우시 인사고시 칼럼에서 확인하실 수 있습니다.
5. 적격성 심사
면접에 참여하고자 하는 지원자의 적격성을 채용단위 담당부서에서 심사합니다.
자격심사 일시 및 장소는 채용단위 소관부서에서 공지합니다.
자격 심사 시, 온라인 등록 시 기재한 정보와 지원자의 정보가 일치하지 않을 경우, 자격 심사는 부적격으로 간주됩니다.
자격심사를 통과하지 못한 자는 면접 대상에서 제외됩니다.
자격심사에 이의가 있는 경우, 심사결과 통보를 받은 후 영업일 3일 이내에 자격심사를 담당하는 채용단위의 담당부서(부서)에 의견을 제출할 수 있습니다. .
재시험 불합격 후 공석이 생길 경우, 동일 직위에 지원하는 필기시험 합격자 중 상위자부터 낮은 순으로 충원되어 자격재심사에 참여하게 된다.
검토 시 지원자는 학력, 학위 증명서(신규 졸업생은 "취업 추천서"를 제출해야 함), 신분증, 전문 및 기술 자격 증명서, 실무 자격 증명서 및 기타 필요한 원본 자료를 제공해야 합니다. 채용 및 사본을 위해.
업무 경험과 다년간의 경험이 필요한 직위를 지원하는 경우 업무 경험과 다년간의 경험에 대한 증빙을 제출해야 합니다.
6. 인터뷰
인터뷰는 시당위원회 조직부와 시인적자원사회보장국이 주관한다.
(1) 자격심사 결과에 따라 면접 응시 대상자를 모집 인원 대비 1:3 비율로 고득점부터 저득점 순으로 결정합니다. 면접자 명단이 발표되며, 면접 대상자를 교체하지 않습니다.
면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 만점은 100점, 합격점은 60점입니다.
면접 불합격자는 신체검사에 들어가지 않습니다.
(2) 면접에 참가하는 지원자는 면접비 100위안을 지불해야 합니다.
7. 총점 계산 방법
(1) 모든 점수는 백분율 방식을 사용하여 계산됩니다.
지원자의 총점은 필기시험 점수 50%, 면접 점수 50% 비율로 계산됩니다.
합계 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 우선으로 선발하며, 동점이 있을 경우 추가 시험을 실시합니다.
(2) 면접 결과와 총점은 우시 인사고시란에 발표됩니다.
8. 신체 검사 및 검사
(1) 신체 검사: 채용 부서의 담당 부서(단위)가 신체 검사 시간과 장소를 담당합니다. 사회보장국은 신체검사의 시간과 장소를 조정하고 통일한다.
신체검사 총점에 따라 채용인원과 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 후보자가 결정된다. 신체검사 기준은 최신 「국가공무원 채용(재판) 신체검사 일반기준」에 따른다. 실시, 신체검사 비용은 본인이 부담한다.
신체검사 전에 현직 직원은 해당 부서가 지원에 동의한다는 증거를 제시해야 합니다.
(2) 검사 : 신체검사에 합격한 후보자에 대하여 사업주 또는 관할부서가 후보자의 정치적, 사상적 성과, 법령 준수, 도덕성, 개인신용 등을 중심으로 검사를 실시합니다. , 사업능력 및 업무성과 등
신체검사 불합격, 응시자 이탈 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 모집단위 소관부서에서 충원 여부를 제안하고 이를 시 공채 종합팀에 보고한다. 승인을 위한 관리 부서.
입학 절차가 완료된 후에는 추가 지원은 없습니다.
9. 모집
입학 후보자는 영업일 기준 7일 동안 우시인적자원사회보장국 홈페이지에 발표됩니다.
결과 발표가 합격에 영향을 미치지 않는 경우, 해당 입학 및 채용 절차는 고용주가 처리합니다.
지원자가 현직사원인 경우, 채용 부서에서 지원자에게 등록 불이행을 통지한 후 1개월 이내에 관계 종료 증명서를 가지고 채용 부서에 보고해야 합니다. 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
개인적인 사유로 기한 내에 입학 및 채용 절차가 완료되지 않을 경우 입학자격이 취소됩니다.
채용 의사를 밝힌 자 또는 입사 후 포기한 자(기한 내에 신고하지 아니하여 포기한 것으로 간주되는 자 포함)는 일반위반으로 처리됩니다. 신뢰하며, 기록기간은 3년입니다.
채용된 직원은 수습 기간을 거치게 되며, 첫 번째 채용 시 수습 기간은 12개월입니다. 수습 기간 후 평가에 합격하면 직무가 배정됩니다. 학년.
평가에 불합격한 자는 채용 자격이 박탈되며 채용 관계가 종료됩니다.
직원이 채용 단위와 3년 이상의 고용 계약을 체결한 경우, 법률에 따라 고용 계약을 종료하는 것 외에 최소 3년 동안 채용 단위에 근무해야 합니다. 그리고 규정.
10. 청렴관리
'우시시 공공기관 공개채용 청렴관리 시범조치'에 따라 후보자 등록, 자격심사, 심사, 신체 검사, 검사 및 채용 과정 부정직하고 신뢰할 수 있는 행동은 공공 기관 공개 채용 후보자의 신뢰할 수 없는 행동에 대한 우시 시의 데이터베이스에 기록되고 공공 기관의 공개 채용 검사 과정에서 공공 신용 정보 기관에 제공됩니다. 후보자의 신용상태는 심사에 중요한 참고자료로 활용됩니다.
11. 채용 상담 전화번호
등록 자격 정책 상담 : 자세한 내용은 직무 프로필 표의 모집 단위 연락처를 참조하세요.
온라인 등록 기술 상담: 0510-12333 , 0510-81880029
기타 정책 상담: 0510-81822603
12. 감독 및 신고 핫라인
중*** 우시시 당위원회 조직부 간부감독실: 0510-81822633
우시시 인적자원사회보장국 기율검사위원회: 0510-81822491
중*** 우시시 당위원회 조직 부서
우시시 인적자원 및 사회보장국 사회보장국
2023년 2월 24일
첨부 1: "우시시 공무원 채용 직위 프로필 양식 2023년 상반기 기관".XLS
붙임 2: "2023년 상반기 우시시 공공기관 모집 및 지원 안내".doc
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