근로자 연금은 조건을 충족하는 한 상환할 수 있지만 일반적으로 한 번에 상환할 수는 없지만 보상 시 그 이유도 설명해야 합니다. 해당 단위가 지불하지 않은 경우 상환 절차도 처리되기 전에 사회보장국에 제출되어야 합니다.
근로자 사회보장금은 구체적인 지급방법은 다음과 같습니다.
1. 사회보장국에 의한 지급. 현지인의 경우 사회보장국에 직접 가서 도시 근로자 사회보장 또는 도시 거주자 사회보장을 신청할 수 있습니다.
2. 귀하를 대신하여 지불할 적절한 사회 보장 기관을 선택하는 것이 가장 직접적이고 걱정 없는 구제책이지만 지불해야 하는 수수료에는 필요한 사회 보장 수수료뿐만 아니라 서비스 수수료도 포함됩니다. 사회보장기관;
3. 연금과 의료보험의 연한은 적립이 가능하며, 지급이 중단된 경우에는 그 이후에 충분한 연수만 납부하시면 됩니다. 또한 장래의 어느 시점에 추가납부를 선택할 수도 있습니다. 퇴직하기 1년 전에 보충납부를 하는 것이 좋습니다. 물론, 퇴직연령이 지났는데도 아직 최소 납입연한이 남아 있지 않은 상황에 처하게 된다면, 다른 곳에 호구등록이 되어 있는 경우에는 호적지에서 연금보험 유예를 신청할 수 있습니다. , 후불을 신청하려면 10년 동안 납부해야 합니다.
재제출 요건을 충족한 사람만 재제출을 신청할 수 있습니다.
1. 고용주가 체납한 경우: 고용주의 과실로 인해 퇴직금 보험이 해지된 경우, 고용주가 지불을 거부하는 경우, 직원은 고용주에게 지불을 요청할 수 있습니다. 또는 사회보장국 및 관련 부서는 고용주에게 시정을 명령하고 직원 연금 보험을 상환하도록 명령합니다.
2. 15년까지 연장 신청 가능: 후생연금보험 피보험자가 법정 퇴직연령에 도달했지만, 후생연금보험 누적 납부기간이 15년 미만인 경우에는 다음의 규정에 따를 수 있습니다. 혜택을 받는 곳의 관련 국가 규정에 따라 직원 연금 보험 지급을 15년으로 연장합니다. 이 중 「사회보험법」시행(2011.7.1.) 이전에 보험에 가입한 경우, 납부기간을 5년 연장한 후, 후생연금보험 누적 납부기간이 아직 15년 미만인 경우 , 15년까지 일회성 지불을 신청할 수도 있습니다.
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법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제4조
중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음과 같이 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제10조
근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자***는 기본양로보험료를 공동으로 납부한다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.