우선 일반적인 상황에서 입사 지원을 위해 ASUS 캠퍼스에 직접 가면 이론적으로는 노동 회사가 아닌 직접 계약을 맺게 됩니다. 다만, 에이수스에 입사하기 위해 대행업체를 통하지 않고 직접 노무회사와 계약해 한 달간 일하면 노무회사는 추가로 600위안을 받을 수 있다. 실제로 노동 서비스 회사는 ASUS 내의 누군가가 운영하기 때문에 계약서를 받으면 노동 서비스 회사 계약이 될 가능성이 매우 높습니다. 이 상황은 매우 나쁠 것입니다. 왜냐하면 노동 회사와 계약하면 급여가 "오산"될 가능성이 훨씬 커지기 때문입니다. 한 달 동안 열심히 일하면 급여가 절반으로 줄어들 가능성이 매우 높습니다. 아무 이유도 없이 라인 리더에게 가서 불평을 해도 결국 내가 배상할 부분은 고작일 뿐이고 배상해 주는 것도 절대 불가능하다. 따라서 최대한 ASUS라는 이름으로 직접 서명하는 것이 필요합니다.
특정 노무업체는 잊어버렸네요. 기본적으로 대행업체를 거치는 분들은 100% 노무업체에 계약을 맺은 상태인데 주의하세요. 매우 중요한 점입니다. ASUS는 50-100의 대행사 수수료를 제외하고는 소위 1개월 보증금을 요구하지 않으면 확실히 사기입니다. 그들은 이생에서 그것을 결코 돌려주지 않을 것이고, 또한 당신에게 돈을 청구할 수도 있습니다. 건강진단비, 보험료, 의복비 등은 모두 거짓말입니다! Asus는 유도 훈련을 위해 공장에 들어갈 때 "Asus는 중개인을 통해 어떠한 비용도 청구하지 않습니다"라고 반복해서 설명합니다. 돌아가고 싶어, 꿈을 꾸고 싶어! 110, 노사조정 등은 생각하지 마세요... 대만 사람들이 운영하는 대기업인 ASUS를 이해하시나요? 아무튼 에이전시도 마찬가지고 한 달 일하면 에이전시에서 600 받을 수 있어요.
사실 ASUS에 입학하는 경로는 두 가지가 있습니다. 하나는 직업고등학교, 기술중등학교 등에서 공부하는 것입니다. ASUS는 1인당 800위안의 가격으로 학교에서 인턴을 구매합니다. , 인턴을 "구매"하는 것입니다. 이 인턴은 임시 직원과 동일한 계약을 체결합니다. 내부 추천을 통해 Asus에 합류하는 옵션도 있는데, 이는 기본적으로 노동 서비스 회사에 가입하는 것을 의미합니다.
간단히 말하면, ASUS 캠퍼스에 직접 가서 입사 지원을 하거나, 내부 추천을 통해 ASUS에 가는 것이 가장 믿을 수 있는 채널입니다.