첫 번째 무대
처음 돌아왔을 때는 반달 넘게 집에서 쉬었는데, 마치 긴 휴가 같았어요. 이 기간 동안 나는 주로 친척을 방문하고 친구들과 모임 등을 합니다. 목적은 내가 돌아왔다는 것을 모두에게 알리는 것입니다. 나머지는 그냥 집에서 영화보며 시간 때우기. 경험과 느낌은 사람들이 너무 편안하게 살고 있다는 것입니다! 숙소와 음식 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 엄마도 빨래도 하고, 이불 빨래도 하고, 방 청소도 하고, 맛있는 밥도 해줄 텐데... 매일 생각해야 할 건 '오늘은 어디로 놀러갈까?'
2단계
하루종일 할 일이 없어서 정말 지루해요! 불안도 발생할 수 있습니다. 게다가 돌아와 보니 신용카드 빚이 많아 가족들에게 감히 말할 수도 없었기 때문에 돈을 벌기 위해 일자리를 찾아야 할 때였다. 그래서 온라인으로 이력서를 제출하러 갔습니다. Zhilian 51에 가서 별도로 검색하면 얻을 수 있습니다! 나를 무너지게 만들어요! ! 그들은 모두 기계공, 보일러 제작자, 배관공, 판매원, 출납원, 매장 접수원, 금융 거래자, 경비원, 텔레마케터, 창고 관리자 등이며 급여는 모두 협상 가능합니다. 더욱 기쁜 점은 디자인, 고객 서비스, 인사, 회계, 온라인 홍보 분야에서도 일부 직위를 볼 수 있다는 것입니다. 그 당시 느낌은 미래가 암울하다는 것이었습니다! 몇 개의 이력서를 제출한 후 며칠이 지났습니다. 전혀 소식이 없습니다! ! 이메일을 확인하는 습관이 생기지 않을까 걱정이에요! 결국 인터넷에서 여러 회사의 연락처를 찾아 직접 전화를 해서 "사람을 모집하시나요?"라고 물어본 뒤 면접을 봤습니다. 생각: 작은 도시에서 일자리를 찾을 때 이력서를 제출할 필요 없이 전화만 하면 됩니다! ! 1차 면접은 양청통 같은 버스카드 서비스를 제공하는 회사였고, 포지션은 홍보전문가였습니다. 30분 동안 대화를 나눈 후 다음과 같은 정보를 얻었습니다. 1. 회사는 민간 기업이고 연결이 있기 때문에 이러한 공공 프로젝트를 얻을 수 있습니다. 2 소도시의 버스 시스템은 미개발되어 사업이 발전할 수 없기 때문에 회사는 수익을 늘리기 위해 캠퍼스 커뮤니티 카드와 같은 것을 추가하는 데 의존해야 합니다. 3소도시의 임금이 매우 낮다고 현재 상황을 말해주세요. 사무원의 최대 급여는 1.2K인데 이는 정상입니다. 사업을 해서 기본급 800을 받거나. 많이 할수록 더 많이 받을 수 있다. 그러면 더 이상 없습니다. 작은 도시에서는 회사의 강점은 상사와의 관계로 측정됩니다. 두 번째 면접은 소비자 할인카드를 만드는 회사였는데, 제휴 가맹점에 카드를 가져가면 할인을 받을 수 있는 기획 전문가였습니다. 제 업무 경험을 좀 알아본 후, 상대방은 더블 일레븐이 온 이후로 제안할 것이 있는지 물었습니다. 당시 저는 더블일레븐은 온라인 쇼핑 페스티벌이고, 할인카드는 오프라인 소비용이고, 온라인 공동구매를 제공하는 플랫폼은 없다고 대답했습니다. 논리적으로 말하면 모두가 온라인 쇼핑을 하고 있고, 오프라인 소비와 활동이 별로 없을 수도 있습니다. 감각. 그 후 상대방은 나에게 돌아가서 소식을 기다리라고 요청했습니다. 그러면 더 이상 없었습니다. 3차 면접은 일부 기업 및 기관의 활동을 기획하는 문화커뮤니케이션기획사에서 진행되었으며, 포지션도 기획 전문가였습니다. 통화 후 상대방이 Q채팅을 추가해 달라고 요청했습니다. 그런 다음 이전 작업 중 일부를 보내고 채용되었습니다. 수습기간은 3개월, 급여는 1,800, 정규직이 되면 협상은 하지 않습니다. 국영 기업이나 공무원을 제외하고 소도시에는 일반적으로 이중 휴일이라는 개념이 없습니다.
3단계
취업 첫날, 업무에 익숙해져야 한다며 상사(주재원)를 따라 대형 공기업에 입사했다. 환경. 감독관은 차를 운전했고, 나는 이모에게 빌린 초라한 자전거를 탔다. 작은 사무실과 우리 5명. 그 후에는 동료들과 회사의 업무에 대해 알아보고, 만질 수 없는 고압선 같은 것에 대해 알아가는 시간입니다. 처음 며칠은 컴퓨터도 없고 할 것도 없이 신문만 읽고 물 붓는 일만 도와줬는데... 일주일 후에 작업을 시작하세요. 그런데 제가 오프라인 활동을 해본 적이 없어서 잘 모르겠어요. 여기 사람들은 당신에게 많은 것을 가르쳐주지도 않고(그들이 내 능력을 시험하는 걸까요?) 그들이 만드는 것은 형편없습니다! 비난을 받았습니다. 기획 외에도 포터 역할도 합니다. 즉, 활동이 있을 때 스피커, 테이블, 의자 및 기타 행사 재료를 옮기는 일을 도와야 합니다. 맞습니다. 행사를 다시 계획하고 실행을 직접 해야 합니다! 두 단어로 표현하자면 하드한 느낌! 작은 도시에서 일하면 상사가 시키는 대로 하면 된다. 사실 분업이 매우 불분명하다.
접해본 적이 없어서일지도 모르지만 처음에는 꽤 흥미로웠고 때로는 시장님을 만날 수도 있어요! 한번은 시장님이 도시계획에 따라 공을 발사하기 위해 무대에 올라오시는 모습을 보고 공을 옮기는 사람이 바로 나라는 생각이 들어서 매우 만족스러웠습니다. 하하~ 이때 국영기업 내부에서도 몇 가지 봤습니다. 1. 대접은 보통 사람들보다 낫지만 바깥 세상이 상상하는 것만큼 높지는 않다. 2. 지도자가 말하는 것은 항상 옳고 무조건 실행해야 한다. 3. 사람들 사이의 관계는 매우 미묘하다. 물이 아주 깊습니다. 4. 이런 느낌입니다. 오랫동안 일하면 우울증에 걸립니다. 또 다른 요점은 일에 대한 모든 사람의 태도입니다. 일을 하는 목적은 리더에게 보여주는 것입니다. 사용자의 의견은 중요하지 않습니다. 중요한 것은 리더가 만족하는 것입니다. 저는 TV 광고 대본을 처음 썼을 때, 감독님이 한 번 보시고 괜찮다고 하시고, 합격 후에는 국영 기업의 후배 리더에게 보여달라고 하셨습니다. 기획안이 나온 후 감독님이 한 번 보시고 OK라고 하시고, 후배 리더가 승인하면 선배 리더에게 제출하여 승인을 받게 됩니다. 최고 지도자들의 승인을 받은 후 방송국에서 직접 방송됩니다(직업 분류는 매우 분명합니다). 내 생각에는 그 30S 광고는 쓰레기 같지만 실제로는 지역 TV 방송국에서 가장 비싼 시간대에 방송됐다! !