적립금은 일부분을 미리 반납할 수 있다.
적립금 대출은 일부 또는 전체 부채를 미리 상환할 수 있습니다. 일반적으로 조기 상환에는 두 가지 방법이 있습니다:
1, 부분 조기 상환: 즉, 상환 기간 동안 부분 빚을 미리 갚는 것입니다. 이런 방식은 대출의 총이자를 줄이고 대출금 상환을 앞당겨 완성할 수 있다.
2, 전체 조기 상환: 즉 상환 기간 동안 한 번에 모든 빚을 갚는다. 이런 방식은 대출의 총이자를 줄이고 대출금 상환을 앞당겨 완성할 수 있다.
부분 조기 상환이든 전체 조기 상환이든 선순위 기금 대출의 은행이나 선순위 기금 관리 부서와 구체적인 상환 금액과 시간을 미리 확인해야 한다. 미리 상환하기 전에 불필요한 손실이나 비용이 발생하지 않도록 관련 상환 정책과 수속 비용을 자세히 이해해야 한다.
적립금 상환에 대한 구체적인 규정은 다음과 같습니다.
1, 상환 방법 분할 상환은 일반적으로 월별로 상환되며, 월별 상환액은 대출 원금이자 총액, 상환기한, 상환방식 등에 의해 결정된다.
2, 상환 기간: 선순위 기금 대출 상환 기간은 대출 용도에 따라 다르며 일반적으로 1-30 년이다. 직공은 상환 계획에 따라 제때에 전액 상환해야지, 상환을 체납해서는 안 된다.
3, 상환금리: 적립금 대출의 이율은 일반적으로 유리하지만 상환기간 동안 국가통화정책이나 금리 정책이 바뀌면 적립금 대출의 이율도 조정될 수 있다.
4, 조기 상환: 근로자는 상환 기간 내에 조기 상환할 수 있지만 적립금 관리기관에 서면 신청을 하고 일정 조기 상환위약금을 납부해야 합니다. 조기 상환의 위약금은 대출 잔액, 조기 상환기한, 조기 상환금리 등에 의해 결정된다.
요약하면 지역 정책 및 관련 규정에 따라 지역 및 적립금 관리 기관마다 규정이 다를 수 있습니다. 직공은 상환 기간에 규정에 따라 제때에 전액 상환하여 불필요한 벌금과 개인 신용 기록에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
법적 근거:
< P > 주택적립금 관리조례 제 16 조
< P > 직원 주택적립금의 월분담금은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 직공 본인이 전년도 월평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.