5 보험 1 금 분담금 기수는 다음과 같이 계산됩니다.
1, 사회보험 개인 분담금 기수는 본인의 전년도 임금 소득 총액의 월평균 평균으로 계산됩니다.
2, 사회보험 단위 분담금 기준은 본 단위 전체 보험 근로자의 월 분담금 기준의 합으로 계산됩니다.
3, 주택 적립금 단위 및 개인 분담금 기수가 일치하여 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 계산됩니다.
4, 근로자의 전년도 월 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금이 전년도 시 근로자의 월 임금 60 보다 부족한 경우, 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 임금 60 으로 계산됩니다.
5 보험 1 금 분담금 기수 계산 기준:
1. 사회 평균 임금: 5 보험 1 금의 분담금 기수는 일반적으로 전년도의 사회 평균 임금 수준과 연계되어 있다.
2. 법정 비율: 지역 사회보장국 및 주택 적립금 관리센터에서 규정한 비율에 따라 계산됩니다.
3. 개인 임금: 개인의 실제 임금 소득도 분담금 기수를 계산하는 중요한 근거이다.
4. 법정 상한 및 하한: 지불 기준에 최대 및 최소 제한이 있으며, 초과 부분은 계산 범위에 포함되지 않습니다.
5. 조정 빈도: 매년 경제 발전과 물가 수준 등의 요인에 따라 분담금 기수 기준을 조정합니다.
요약하면, 5 보험 1 금 분담금 기수는 개인의 전년도 임금 소득 총액의 월 평균을 기준으로 개인 분담금 기수를 계산하고, 본 단위 전체 보험 근로자의 월 분담금 기수 합계를 기준으로 단위 분담금 기수를 계산하고, 직원 본인의 전년도 월 평균 임금을 기준으로 주택 적립금 단위와 개인 분담금 기수를 계산합니다. 만약 근로자의 전년도 월평균 임금이나 입사 첫 달 임금이 전년도 시 근로자의 월급 60 에 미치지 못한다면, 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월급 60 에 따라 계산됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 2 조
국가가 기초연금을 건립한다