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동양인재지원제도

동양 인재 보조금 정책:

1. 동양에서 1개월 이상 지속적으로 근무하고 우리 시의 고용주인 각 매년 동양에서 실제 근무한 개월수에 따라 월 10,000위안과 5,000위안의 생활수당을 지급하며 지급 연수에는 제한이 없습니다.

2. 새로운 경제 및 새로운 사회 조직에서 정규직으로 소개하는 다음 인재들에게는 우리 시에서 근무하는 동안 다음 기준에 따라 생활비가 지급됩니다: 성 및 장관 수준의 주요 인재, 월 3,000위안 기술 직함, 전문 기술자 및 의사, 1인당 월 2,000위안, 부고위 전문직 및 기술직 직원, 석사 학위, 1인당 월 1,000위안. 각 인재가 위의 해당 수준 수당을 누릴 수 있는 최장 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.

3. 도시 외부의 새로운 경제 및 새로운 사회 조직에서 정규직으로 도입하는 긴급하게 필요한 인재. 공급이 극히 부족하고, 공급이 중간 수준인 경우, 심각한 부족과 일반 부족에 대해서는 1인당 월 600위안, 400위안, 200위안의 정부 보조금을 지급하며 최대 기간은 다음과 같습니다. 5년 이상.

동양인재 지원대상 :

1. 당해 연도에 1개월 이상 동양에서 지속적으로 근무하고 우리시와 고용계약을 체결한 우수인재 및 국가대표인재 우리 시에서의 근무는 고용 계약서(근로 계약서), 급여명세서, 개인 소득세 기록에 따라 결정되며, 6월 이후에는 가족 등록이나 사회보장 제한이 적용되지 않습니다. 2018년 25일(포함), 우리 시 신경제신사회조직은 새로 도입한 전일성 성급 및 부처급 지도인재, 고급 전문직 및 기술직, 전문기술자, 전임의사, 준고급 전문직 및 기술직을 신설했다. , 풀타임 마스터는 근로 계약 및 급여에 따라 우리 도시에서 근무해야 합니다. 개인 및 개인 소득세 납세 기록은 호적 또는 사회 보장에 대한 제한 없이 인정됩니다.

3. 2019년 1월 1일 이후 시외에서 우리 시에 새로 정규직으로 도입된 새로운 경제 및 새로운 사회 조직(포함) 인재가 시급히 필요하여 우리 시 고용주와 노동 계약을 체결하고 인사 파일을 동양으로 이전했습니다. 서비스 부서에서 사회 보험을 지불했습니다. 시 인적자원사회보장국은 우리 시 고용주의 긴급히 필요한 인재를 바탕으로 매년 "긴급히 필요한 인재 중심 목록"을 편찬합니다. 도입년도.

법적근거 : '동양시 인재지원금 시행세칙' 제5조

배분방식 : 인재도입지원금은 3년에 걸쳐 3회에 걸쳐 30%와 각각 30%, 40% 비율 지급. 1회 신청 시 신청자는 동양에서 각각 12개월, 24개월, 36개월 동안 근무한 경력이 있어야 합니다. 동양에서의 근무시간은 근로(고용)계약, 사회보험, 급여흐름 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

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