상하이의 5개 보험과 1개 주택자금 지급 기반은 3단계로 나누어진다.
5개 보험과 1개 펀드 기반은 1층, 2층, 3층의 세 가지 형태로 제공됩니다. 기초의료급은 개인이 지급기준의 8%, 기업이 지급기준의 20%를 납부하는 것을 의미한다. 지급 기준은 일반적으로 월 기본급입니다. 각 레벨의 보장 내용이 다릅니다.
5대 사회보험과 1대 주택기금에는 구체적으로 다음이 포함됩니다.
1. 연금보험: 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 이를 제공하는 것입니다.
2. 의료보험: 기본의료보험 가입의 가장 큰 장점은 사회적 조정을 구현하고, 경제적이며, 위험에 대한 저항력을 강화한다는 것입니다. 직원의 기본적인 의료 요구를 보장합니다.
3. 실업 보험은 법률을 통해 국가가 시행합니다. 이 기금은 사회 문제로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 마련되었습니다. 이를 통해 실업기간 동안 실업자의 기본생활을 보장하고 재취업 제도를 촉진한다. 이는 사회보장제도의 중요한 부분이자 사회보험의 주요 항목 중 하나입니다.
4. 출산보험: 출산보험 제도의 목적은 출산하는 여성 근로자가 출산을 할 수 있도록 하는 것입니다. 출산 및 수유 중 출산으로 인해 직장을 그만두거나 생활에 어려움을 겪을 필요가 없습니다.
5. 산재보험: 산재보험은 산재보험이 제공하는 실질적인 조항입니다. 근로자가 업무상의 사유로 부상, 장애, 사망을 하여 일시적 또는 영구적으로 근로능력을 상실한 경우에 도움을 주는 사회보험제도입니다. 모든 업무 관련 상해 보험료는 고용주가 지불하며 개별 직원은 지불할 필요가 없습니다.
6. 예비 기금: 회사가 직원에게 예치하는 장기 주택 저축입니다. 이는 직원이 자가 거주 주택을 구입, 건설, 개조 및 점검하는 데 사용되며, 어떤 단위나 개인도 다른 목적으로 사용할 수 없습니다.
5가지 보험과 1가지 기금의 지급 조건은 다음과 같습니다.
1. 사용자와 근로계약 관계를 맺고 근로계약을 체결합니다.
2. 고용주 사업 허가 및 기타 절차를 거쳐 요구에 따라 사회 보장 및 주택 공제 기금에 등록한 중국의 합법적인 기업입니다.
3. 중국 국적;
4. 호적과 무관하며, 도시, 농촌, 시외, 지방 상관없이 5개 보험, 1개 기금을 신청할 수 있습니다.
5개 보험 및 1개 펀드 신청에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 회사, 근로 계약서, 직원 인상 목록, 급여 증명서
2. 개인, 신분증 사본, 사진, 탈퇴 양식 또는 계좌 번호.
요약하면 사회보장 지급기준은 일반적으로 최저 40%, 1급 60%, 2급 80%, 3급 100%, 최고 300% 등으로 구성된다. 구체적인 지급 수준은 개인의 소득과 관련된 직업에 따라 다릅니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제2조
국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 노령, 질병, 산업재해, 실업이 발생한 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 시민의 권리를 보호하기 위한 업무상 상해 보험, 실업 보험, 출산 보험 및 기타 사회 보험 시스템. 출산 등
제58조
사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.