법적 분석: 1. 인센티브 및 보조금
(1) A급 인재는 300만 위안의 인센티브 보조금을 받을 수 있습니다.
(2) B급 인재는 200만 위안의 인센티브 보조금을 받을 수 있습니다.
(3) C급 인재는 160만 위안의 인센티브 보조금을 받을 수 있습니다.
II. 거주 및 출입 편의성
(1) 해외 고급 인재가 "외국인 영주권" 신청 조건을 충족하는 경우, 시 공안 기관 본인 및 외국인 배우자를 위해 비자를 신청해야 하며, 미성년 자녀는 공안부에 "외국인 영주권"을 신청해야 합니다.
(2) 해외 고급 인재와 그 외국인 배우자, 미성년 자녀에 대해서는 시 공안 기관에서 2~5년 유효한 취업 허가증과 거류 허가증을 신청해야 합니다.
3. 정착
(1) 심천에 정착하고자 하는 중국국적 고급인재는 본인과 배우자, 가족과 함께 이주 및 정착절차를 밟을 수 있다. 어린이들.
(2) 외국 국적을 포기하고 중국 국적 가입 또는 회복을 신청하는 자는 본인, 배우자, 자녀가 중국 국적을 취득하고 심천에 정착하기 위한 절차를 밟을 수 있다.
IV. 자녀 등록
(1) 소개된 재능의 자녀는 재능의 희망과 실제 상황에 따라 초등 및 중학교 교육을 받게 됩니다. 그리고 무료 의무교육을 누려보세요.
(2) 고등학교 교육을 받을 인재의 자녀를 소개하고, 우리 시의 대학에 입학을 지원하는 등록금 및 잡비, 대출금 및 학교 선택비를 면제 및 면제합니다. 정책 범위 내에서 우선적으로 승인됩니다.
5. 배우자 고용
유입인재 배우자 고용은 「고급전문직 배우자 취업촉진조치에 관한 고시」에 따라 실시한다. Talents in Shenzhen'(시험).
6. 과세
해외 고급 인재가 누리는 세금 우대 조치는 현행 국가 정책 및 규정에 따라 시행됩니다.
7. 의료
(1) 갑급 인재 중 우수인재는 시정부의 1급 보건의료 혜택을 받을 수 있으며, 기타 갑급 인재는 정부의 의료혜택을 받을 수 있다. 2단계 건강 관리 치료.
(2) B급 인재는 시 정부의 3급 의료 서비스를 받을 수 있습니다.
8. 보험
고용주는 관련 규정에 따라 해외로 파견된 고급 인재에게 기본 연금, 실업, 업무상 상해, 의료 및 기타 사회 보험을 제공해야 하며, 또한 보충 보험에 가입하십시오.
법적 근거: "심천 경제특구 인재 채용 규정" 제57조 관련 시 및 구 부서는 각자의 책임에 따라 인재 등록, 자녀 교육, 배우자 고용, 의료 서비스, 중국에 오는 외국 인재에게 비자, 거주 등에 대한 편리한 서비스를 제공하고 관련 혜택을 시행합니다.