하이난 열대 해양학원 (Hainan Tropical Ocean University) 은 해남성 인민정부, 국가해양국, 중국해양석유공사, 싼야 시민정부, 삼사시인민정부 등 * * * 가 지은 전일제 공공일반본과 국무원 학위위원회가 비준한 석사 학위 수여 단위이며 상해협력조직대학교 중국회원대학이자 해남성 중남부 소수민족지역의 인재 양성요람과 지식혁신, 사회서비스, 문화전승, 국제교류와 협력의 기지다.
학교의 전신은 광동성에서 1954 년 창설된 해남리족 묘족자치주 사범학교와 1958 년 창설된 해남리족 묘족자치주 사범전문학교였다.
몇 가지 분리, 조정, 이름 변경, 1993 년 하이난성 통시 사범전문대학과 하이난성 통시 교육대학원이 합병해 충주대 (전문대) 로 구성됐고, 2006 년 충주대학이 본대학으로 승격돼 충주대학으로 이름을 바꿨고, 같은 해 4 월 해남민족사범학교가 충주학원에 합병됐다.
2009 년 학교 주캠퍼스는 오지산시에서 싼야 시로 이전했다.
< P > 는 2015 년 9 월 하이난 열대 해양대학으로 이름을 바꿨다.2018 년 12 월, 하이난성 해양어업과학원은 학교 경영에 소속되어 있다.
는 2023 년 11 월 야주만 혁신연구원을 설립했다.
"하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법" (조안 사발 [2018] 516 호) 관련 요구 사항에 따라 학교' 제14차 5개년 계획' 사업 발전 계획에 따라 학교 고품질변화 발전과 학부 교육 심사 평가 요구에 부응하기 위해 인재 팀 건설을 최적화한다.
< P > 우리 학교 실제와 결합해 학교는 국내외 공채 직제 직원 * * * 184 명을 대상으로 할 예정이다.
1, 제안 채용, 직수 및 조건
(1) 채용 직수, 전문 요구 사항 및 임직 조건
해남 열대 해양학원 2023 년 직제
(2) 수험생은 다음과 같은 조건을 모두 갖추어야 한다
1. 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 있다.
2. 헌법과 법률을 준수하다.
3. 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
4. 직무 연령 요구 사항을 충족합니다.
5. 건강이 좋고, 업무 능력과 발전 잠재력이 뛰어나며, 채용 업무를 감당할 수 있다.
6. 지원 당시 직장과 인사 (노동) 관계를 맺은 수험생은 원래 소재한 기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다.
7. 다음 상황 중 하나가 있을 경우
(1) 당기, 정치기 처분을 해지하지 않았거나 조사를 받고 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(2) 형사처벌 기간이 미달되거나 위법범죄 혐의가 조사 중이다.
(3) 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용 중 징계 위반 및 처리 기간이 미달된 경우
(4) 공무원 또는 사업 단위 직원이 수습 기간 내에 있거나 최소 근속 기간이 미달된 경우
(5) 부정직한 피집행인
(6) 현역 모집을 거부하고 회피하며 시정을 거부하는 응모 시민
(7) 병역 기피를 목적으로 직무 수행이나 부대 탈출을 거부하고 군대에서 제명, 제명 또는 법에 따라 형사책임을 추궁당한 군인
(8) 법률, 규정에 규정된 기타 응시할 수 없는 상황.
2, 채용 원칙
1
2. 공개, 평등, 경쟁, 우대 선발 원칙을 고수하다.
3. 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 고수하는 원칙.
3, 채용 절차
(1) 등록
1. 등록 요건
(1) 각 일자리를 많이 보고하는 사람은 접수하지 않을 것이다.
(2) 등록 시작 및 종료 시간: 2023 년 2 월 8 일 9 시부터 2023 년 3 월 3 일 18 시까지 기한이 지난 경우 더 이상 접수하지 않습니다.
(3) 수험생이 신청할 때 남겨둔 휴대전화는 연락을 할 수 있도록 원활하게 유지해야 한다.
2. 신청 방법
(1) 이번 채용은 전자판 지원 자료를 통일적으로 받는다.
수험생은' 해남열대해양학원 지원자등록서' (첨부 2, 이하' 지원등록서
(2) 자격 초심
1. 이번 채용은 온라인 등록 시스템을 통해 수험생에 대한 자격 초심을 실시한다.
등록 시스템 주소: index.php/exam/? EXAMID=4898 입니다.
채용 업무 지도팀 사무실은 각 직위에 따라 수험생에 대한 자격 초심, 초심에 합격한 것으로 신청이 유효하고, 수험증을 인쇄할 수 있으며, 수험증 인쇄시간은 필기시험 전에 별도로 통지한다.
신청 마감 전에 수험생은 온라인 지원 시스템을 통해 지원 자료 업로드를 완료했다.
등록 마감 시간이 지나면 온라인 등록 시스템이 자동으로 폐쇄되고 등록 자료가 업로드되지 않습니다.
수험생 등록증 자료 업로드가 제때, 불완전함, 불분명함, 업로드자료가 요구에 맞지 않아 심사할 수 없는 것으로 간주된다. 온라인 초심에서 통과하지 못한 것으로 간주되며, 책임은 수험생의 자부심이다.
전문 카탈로그는 대학원 전문 카탈로그 (첨부 3), 학부 전문 카탈로그 (첨부 4) 를 비교합니다.
2. 취업시험 비율
온라인 초심을 통해 정상적으로 시험할 수 있는 직위 및 수험생 명단, 시험 비율에 완전히 도달하지 못한 채 그에 따라 감축해야 하는 채용 직위, 시험 비율을 달성하지 못한 채 채용을 취소해야 하는 직위는 필기시험 전에 공고형식으로 학교 웹사이트 채용 칼럼을 통해 사회에 발표된다.
3. 수험생은 관련 지원 자료 사진을 온라인 지원 시스템 (단일 사진 2MB 이하) 에 업로드하고 감사 자료 목록을
(1) 유효 기간 동안 2 세대 주민등록증 (전후 사진 업로드) 으로 제공해야 한다.
(2) 수험생 약속서 (인쇄후 수험생 본인 서명사진 업로드) (템플릿은 첨부 5 참조).
(3) 사진 업로드 직위에 필요한 졸업장, 학위증을 찍는다. 그 중
국내 졸업수험생은 사진업로드 학신망' 교육부 학생 상태 온라인 검증 보고서' (템플릿 첨부 5 참조) 스캔과 함께 사진을 찍어야 한다
경내 졸업수험생 학력증서 취득 기간은 2023 년 7 월 31 일까지 졸업증, 학위증을 제공하지 못한 것으로, 수험생이 입사 지원에 필요한 학력학위 요건을 충족시키지 못한 것으로 간주되며, 책임은 수험생이 자긍한다.
국내 비대졸 수험생은 졸업장 및 학위증을 사진 찍는 것 외에 학신망' 교육부 학력증서 전자등록기록표' 스캔도 함께 업로드해야 한다 (템플릿은 첨부 5 참조).
해외 학력 배경을 가진 수험생은 사진을 찍고 해외 학위증을 업로드하는 것 외에도 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 국가 (경경) 외학력학위 인증서 (템플릿은 첨부 5 참조) 를 동시에 찍어야 한다.
(4) 사진 업로드 직책 조건에서 직함 증명서, 직위 (집행) 자격증 등의 인증서가 필요합니다.
(5) 상담원 직위에 지원한 수험생은' 학생 간부 임직 경력증명서' (템플릿은 첨부 5 참조) 를 사진으로 업로드해야 한다.
(6) 입사 당시 직장과 인사 (노동) 관계를 맺은 수험생은 현처 기관의 도장을 찍는 동의지원서를 사진을 찍어야 한다. 신청이 끝난 후 업무에 참가하는 경우 자격 재심에서 해당 근무단위의 동의신청 증명서를 제공해야 합니다 (템플릿은 첨부 5 참조).
(7) 취업에 업계 종사자 경력 요구 사항이 있는 경우' 근무경력심사표' (템플릿 첨부 5 참조) 및 해당 사회보장목록을 사진으로 업로드해야 한다.
(8) 사진을 찍어 응시자격과 관련된 기타 자료를 업로드하다.
(3) 필기시험
1. 필기시험 시간 및 장소
필기시험 시간 및 장소는 수험증을 기준으로, 수험생은 본인의 신분증, 수험증, 지정시험점까지 필기시험을 치른다.
2. 필기시험 방식 및 내용
필기시험은 폐권시험 방식으로 진행되며 통일교재를 지정하지 않고 주로 직위를 결합해 수험생의 종합적인 자질을 테스트해야 한다.
관련 직업 필기 시험 프로그램 내용:
(1) 교사 직업 필기 시험: 공개 * * * 기초, 교육 정책 이론 및 규정, 심리학 기본 지식, 교사 직업 기술 상식 등.
(2) 관리직 필기시험: 공보 * * * 기초지식, 공문서 작성, 행정능력 테스트, 당기 당규, 법률법규 지식 등.
(3) 상담원 직무 필기시험: 공개 * * * 기초, 대학생 심리건강교육, 상담사 직업기술 테스트, 상담사 업무 실무 등.
(4) 비서직 필기시험: 공보 * * * 기초지식, 공문서 작성, 행정능력 테스트, 정책, 법률법규 지식 등.
(5) 공보 * * * 기초지식, 전문기술 기초능력 테스트, 정책, 법률법규 지식 등 교수연구 보조직 필기시험.
3. 필기시험 성적 계산
필기시험 성적 만점은 100 점이며, 실제 상황에 따라 각 직무에 대한 필기시험 합격 점수선 (각 직무필기시험 합격점수선은 해당 직위필기시험에 응시한 수험생의 필기시험 평균 점수보다 낮아서는 안 됨) 을 확정한다. 직무 합격점수선 이하의 수험생은 면접에 들어갈 수 없다.
필기시험 성적은 60 환산으로 총 성적에 포함됩니다.
필기시험 성적 및 합격점수선이 학교 홈페이지에 공시되며 공시기간은 3 일 미만이다.
(4) 현장 자격 재심
면접 전에 면접 응시생의 종이판 지원 자료 및 해당 원본에 대한 현장 자격 재심을 실시한다.
자격 검토의 구체적인 시기, 장소 및 제출해야 할 감사 자료는 별도로 통보됩니다.
자격 심사는 채용 전 과정을 거치며 허위, 응시조건에 부합하지 않고 채용 규정을 위반한 수험생에 대해 확인되면 지원 또는 채용 자격을 취소한다.
자격재심사 인선은 필기시험 합격 점수선 이상의 수험생 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수로 결정된다.
직위의 채용 인원은 10 명 이상이며 비율은 1: 2 입니다. 9 명 이하, 비율은 1: 3 입니다.
필기시험 성적 마지막에 나란히 나와 면접 자격 재심에 함께 들어갔다.
규정 비율에 미치지 못하는 것은 실제 필기시험 합격점수선에 도달한 응시생들이 확정한다.
수험생은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 원본을 제공하여 현장 자격 심사를 해야 한다.
< P > 요구 사항에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 경우, 원본 검증을 제공할 수 없거나 원본이 채용 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 증명서 원본과 지원 자료 사본이 일치하지 않아 자격 재심에 불합격한 것으로 간주되어 해당 수험생의 면접 자격을 취소한다.
수험생의 자발적 포기 또는 자격 재심 불합격 등으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충되며, 수급명단 및 최종 면접수험생 명단은 면접 3 일 전 학교 홈페이지를 통해 채용 칼럼을 통해 사회에 발표된다.
(5) 면접
면접 내용은 주로 직무 요구 사항과 직무 책임을 결합하여 수험생의 종합적인 자질을 조사하는 것이다.
면접 시간, 장소, 주의사항, 면접 규율, 수험생 면접 노트 등은 수험증, 학교 사이트 채용 칼럼공고 등을 통해 사회에 발표된다.
교사직과 실험자 직위는 시범적으로 면접을 보고, 다른 직위는 모두 구조화 면접 방식을 채택한다.
면접관 수는 그룹당 5 ~ 7 명 (홀수여야 함) 으로 우리 학교 및 교외 전문가로부터 나왔다.
면접 만점 100 점, 면접 합격 점수선은 60 점, 면접 점수가 60 점에 미치지 못한 사람은 합격하지 못한다.
면접 성적은 40 환산으로 총 성적에 포함됩니다.
수험생 면접 성적 및 총성적은 학교 홈페이지 채용 칼럼을 통해 사회에 발표된다.
(6) 신체검사
지원자는 신체검사를 포기하거나 신체검사 불합격으로 나타나는 일자리 공석을 포기하고, 같은 직위를 신청하고 면접 합격점수선에 도달한 수험생 중 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
신체검사 병원은 학교가 현급 이상 종합병원에서 실시하고, 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 기준을 참고하여 실시한다.
신체검사 결과는 학교 홈페이지 인재 채용 칼럼에서 3 일 동안 공시됐다.
지원자는 신체검사 결과에 이의가 있다. 본인은 신체검사 결과가 공시된 지 3 일 이내에 학교에 재검사를 신청할 수 있다.
재검사는 학교에서 같은 수준의 의료기관을 선정해 한 번 실시한다. 신체검사 결과는 최종 검토 결과를 기준으로 하고, 재검사에는 기검감사원이 참여한다.
(7) 시찰
시험, 신체검사 결과 등에 따라 시찰 인선을 확정한다.
채용 리더십 그룹 사무실은 주로 문건 조회, 외조좌담 등을 통해 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수 등을 고찰한다.
(8) 공시와 에스컬레이션
다음과 같은 경우 의임직으로 공석이 생긴 경우, 학교 연구를 통해 같은 직위에 지원했고 면접 성적이 합격점수선에 도달한 지원자들 중에서 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충해 공시 만료 후 더 이상 보충되지 않는다.
1. 요구 사항을 충족하지 못하는 검사
2. 공시 기간 동안 제안 된 후보자가 제안을 포기합니다.
3. 제안 후보자 공시 결과가 제안에 영향을 미치는 경우.
공개 결과에 이의가 없을 경우 학교는 10 일 (영업일 기준) 이내에' 하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 등기표',' 제안 채용 명부',' 채용의 주요 자료' 등을 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 승인했다. 고용 조건에 부합하는 인원은 학교에서' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 채용 통지서' 를 발행하고' 하이난성 사업 단위 공개 채용 인원 등기서' 를 본인의 서류에 예치한다.
공시 기간 동안 논란이 있었으며 학교 기검 감찰부에서 조사한 결과 성 인적자원 및 사회보장청에 제때 제출됐다.
(9) 고용 및 대우
게시물제 고용인은 학교와 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하며 규정에 따라 관련 절차를 처리한다.
직제 인원은 사업 편성원 대우와 동일하며 국가, 하이난성 및 학교 임금 정책에 따라 관련 대우를 받는다.
게시물제 고용인은 고용 계약 기간 내에 포함된 수습 기간 제도를 시행하고, 수습 기간은 심사에 합격하여 정식으로 채용합니다. 불합격을 심사하여 임용 계약을 해지하다.
4, 기타 사항
공개 채용 게시물제 직원 시험 수험생의 교통 숙식 등은 수험생이 스스로 처리하고, 신체검사 비용은 학교가 부담한다.
이 공고는 해남 열대해양학원 인사처가 해석한다.
이메일: hntou2023zp@163.com
연락처: 자 선생님, 왕 선생님 (인사처)
첨부 파일: 첨부 1: 하이난 열대 해양학원 2023 년 공채 직원 계획표
첨부 2: 하이난 열대 해양학원 지원자 등록 양식
첨부 3-1: 대학원 전문 카탈로그 부록 5: 수험생 약정서, 학력인증, 학생 간부 증명서 템플릿, 단위 지원 증명서 템플릿, 직무 경험 증명서 심사표 등
자습/성시험에 의문이 있음, 자습/성고시점 내용 몰라, 현지 자습 불명