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인재팀 구성을 더욱 강화하고 인력구조를 최적화하기 위해 '공개채용 임시조치'를 참고하세요. 운남성 공공기관 직원 모집'(운인[2004] 제37호), 민정부 당영도그룹의 승인을 받아 운남성 복지복권발급센터에서 비설립 직원 7명을 공개 모집한다. 2013년 대중으로부터. 구체적인 채용사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 직위 및 인원(별첨 참조)
2. 모집 대상 기본 조건 및 자격 요건
( 1) 채용 후보자의 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 해당 직책에 필요한 학업 자격, 전공, 기술, 직위 및 기술 요구 사항을 충족합니다.
5. 건강해야 합니다.
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6. 해당 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
아직 당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았거나 징계심사를 받고 있는 인사, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 불법범죄 혐의로 사법조사를 받고 있으나 재판을 받고 있는 인사 결론이 나지 않은 경우 채용 범위에 포함되지 않습니다.
(2) 자격요건
만 30세 미만(1982년 12월 31일 이후 출생)이고 건강하며 국가교육정규전형 일반전형을 졸업한 자 (오리엔테이션 제외) 훈련을 받고 훈련을 위탁받은 졸업생), 학사 학위 이상의 학위를 취득합니다.
3. 채용절차
채용절차는 등록(자격심사), 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 검사, 공시, 채용으로 구분됩니다.
관련 정보는 운남인재네트워크(www.ynhr.com)에 게재된다.
(1) 등록(자격심사)
등록은 온라인 등록을 통해 이루어지며, 지원자는 2013년 7월 25일부터 30일까지 'Yunnan Talent Network'에 로그인해야 합니다. . 운남성 복지복권발급센터에서도 신청자의 자격 심사를 실시하며, 심사 결과는 등록 기간 종료 후 영업일 3일 이내에 회신해 드립니다. 등록 시 주의 사항: ① 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. ② 지원자가 입력한 정보는 완전하고(사진 업로드 필요) 진실되고 유효해야 합니다.
(2) 필기시험
필기시험은 일반인의 기초지식과 관련 전문지식을 다루며 비공개 형식으로 진행됩니다.
지원자 수 대 채용 직위 수의 비율이 3:1 이상인 경우에만 시험을 실시할 수 있습니다. 지원자 수의 비율에 도달하지 못할 경우 단위에서 조정됩니다. 또는 채용 직위를 취소합니다. 필기시험 결과는 '운남인재네트워크'를 통해 발표된다.
필기시험 시간과 장소는 수험표에 기재된 사항에 따릅니다. 입장권 인쇄 시간은 2013년 8월 7일부터 8일까지입니다.
필기시험 이후 채용인원과 면접횟수를 1:3 비율로 필기시험 성적에 따라 고득점 순으로 면접 후보자가 결정된다. 면접 대상자 명단은 '운남 인재 네트워크'를 통해 발표됩니다.
(3) 자격심사
자격심사는 면접 전 진행되며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 공지됩니다. 허위사실을 기재한 자는 면접 대상에서 제외되며 순차적으로 교체됩니다.
면접 응시자는 필기시험 수험표, 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 4급 성적증명서, 전문기술직 증명서, 이력서 및 사본을 지참해야 합니다. 학회 직원은 소속 부서에서 지원에 동의했음을 증명하는 서류를 제출해야 하며, 모든 지원자는 위에 언급된 관련 서류의 원본을 지참하고, 해당 직위에 지원하는 데 필요한 서류와 최근 5가지 서류를 제출해야 합니다. -모자가 없는 흰색 배경의 인치 컬러 사진. 지원자는 위에서 언급한 자료의 진위 여부에 대해 책임을 져야 합니다.
(4) 면접
면접은 채용 직위에서 요구되는 포괄적인 자질과 전문적 능력을 주로 검토하는 구조화된 방식을 채택합니다. 면접 결과는 면접 후 '운남인재네트워크'를 통해 발표됩니다.
면접 시간과 장소는 '운남인재네트워크'를 통해 별도로 공지됩니다.
면접 후 신체검사와 시험 응시자는 종합점수(총점=필기시험점수×50, 면접점수×50)에 따라 높은 순에서 낮은 순으로 동수로 결정된다. 후보자 수. 신체 검사 및 검사 인력 목록은 "운남 인재 네트워크"에 게시됩니다.
(5) 신체검사
신체검사 및 검사 인력은 모집단위가 지정한 병원에 방문하여 신체검사를 받아야 하며, 신체검사 비용은 참가자가 부담해야 합니다. . 신체검사기준은 국가공무원채용신체검사기준을 채택하고 있다. 신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격한 사람은 차례로 교체됩니다(2회 이내).
(6) 검사
신체검사에 합격한 사람에 대해서는 채용단위에서 사상정치적 성과, 도덕성, 직업능력 등에 대한 검사를 실시한다. 그리고 심사를 받는 사람은 학력을 제출해야 합니다.
(7) 홍보
검사를 통과한 후보자 목록은 7일간의 홍보 기간 동안 '운남 인재 네트워크'에 게시됩니다.
(8) 채용
공고기간 이후에도 이의가 없을 경우, 상급기관의 승인을 받아 해당 채용절차를 진행합니다. 모집된 인원은 해당 단위의 공식적인 설립을 고려하지 않으며 해당 단위에 의해 고용됩니다. 체험 기간은 1년이며, 체험 기간 이후 상황에 따라 갱신 여부가 결정됩니다.
4. 징계 요구 사항
직원 공개 채용은 매우 정책 기반이며 광범위한 영역을 포함하며 관련 정책 및 규정을 엄격하게 구현해야 하며 인간의 지도를 받아야 합니다. 본 학과의 자원교육부와 징계검사감독실을 엄격히 준수하고, 개인적인 이익을 위한 부정 행위를 엄격히 금지해야 합니다. 규정 위반이나 부정 행위가 있는 경우, 확인 후 해당 책임자를 엄중히 처리할 것입니다.
연락처: 운남성 복지 복권 발행 센터, No. 694, Longquan Road, Kunming.
담당자: Liu Yuansheng
전화: 0871-65731633
담당자: Xi Feiyang Dong Yan
전화: 0871-65731636
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첨부: 모집 직위 및 인원
윈난성 복지 복권 발행 센터
2013년 7월 1일
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