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기업 이직 관련 참고 문헌

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이직 비용

성유지

중국 사회보장. 2007 (4)

이직 비용

경소치

중외관리 .2007 (5): 102-104.

장검

재무 및 회계 0.2007 (3): 64-65.

6/75

<;

인민사법. 2007 (03s): 60-61.

8/75

위연 이직: 설날 멩' 이동' 에 주목한다

영업 및 시장 0.2007 (02s): 77-80.

10/75

직원 급여, 교육 및 이직: 1

사언비 야오진우

그룹 경제연구 0.2006 (10x): 316-317.

12/75

유뢰 [1] 이링운 [2] 전영휘 [3]

중국 노동 .2006 (10): 46-47

14/75

임금 상승 몇몇 주요 업종에서 이직 열풍 발생

없음

직업 시공간: 종합판 .2006, 2 (5): 22-23.

15/75

' 표절식 이직' 기업 파일 관리 도전

두유로 <

중국 노동 .2006 (3): 54-55.

17/75

온주 민간 기업 전문직 관리자 이직 원인 분석

국유 기업의 핵심 기술 기밀을 횡령한' 이직'

왕영평 후메이연

전망대 .2006 (3): 10-12.

: 77-77.

20/75

직원들이 왜 자주 이직하는가

팬세영영

상업시대 집단 이직을 피하기 어렵습니까?

샤오장

중외 관리 0.2005 (8): 94-95.

23/75

손빈

판매 및 시장 0.2005 (08x): 33-35.

24/75 회계 월간지 .2005 (14): 41-41.

26/75

노동자들이 마음대로 이직하면 안 된다

: 100-102.

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잦은 이직 등 세 가지 지원자가 대련에서 인기가 없다

없음

30/75

타워 크레인 러핑 트롤리 리프트 와이어 로프 호핑 사고 분석

웨이 길조 [1] 왕 카이 후이 [2] 웨이 지 더블 [3] 기업 활력 0.2005 (1): 12-13.

32/75

당준이' 게임' 으로 이직했다 --당준: 이직에도' 도' 가 있다.-이직백골에 응당한 직업영역

유우

중외관리 .2004 (4): 90-92 ..

석장강

판매 및 시장 .2004 (04s): 76-76.

36/75 중국 청소년 연구 0.2004 (12): 6-11.

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이직 전략 123

-21.

40/75

대학생: 5 년 동안 이직하지 마라

주홍충

중국

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직원 이직은 언제 휴직할 것인가, 교육유인은 내일-누가 기업교육을 위해' 지불'

장미청

을 해야 하는가 33 (24): 93-95.

43/75

소니의 내부 이직

오암

중국 인적 자원 개발 0.2004 (10): 21-25.

45/75

이직 직원 교육비 보상 문제

기업관리 (베이징) .2004 (9): 42-44.

47/75

"단체 이직";

구체제로 인한 인재 어색함-청두시 천극장 백본 배우' 단체이직' 파문

유대강

중국 인재 .2004 (8): 19

단체이직 이벤트부

스검

판매 및 시장 .2004 (06s): 12-12.

곽호

통신기업관리 .2004 (4): 72-73.

53/75

<

없음

중국 시장 .2004 (1): 79-79.

54/75

--개인 경력 계획

석장강

영업 및 시장 0.2004 (01x): 75-77.

55

상업은행 직원 이직 현상에 대한 경제학 분석

범위진

절강 금융 .2003 (12): 40-42.

<

소매 기업 관리자 이직의 원인과 대책

이비

중국 인재 .2003 (9): 31-32.

< p

홍군

중외 관리 0.2003 (3): 82-83.

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;

중국 인재 .2003 (4): 14-16.

62/75

' 금' 으로 이직 < : 31-31.

64/75

잦은 이직은 자기 발전에 불리하다

당단

중국 인재 > 높이뛰기 또는 이직

원자

중국 인재 .2003 (1): 32-32.

66/75

황연

중국 인재 .2003 (1): 33-33.

67/75 <

' 단체이직' 은 후베이 노동분쟁 제 1 건

진바산

중국 사회보장. 2003 (2): 66-67.

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이직 방법 이익 회피

황금왕

교육 및

장법창

중국 노동 .2002 (8): 44-44.

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중국 인재 .2001 (2): 23-23.

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"창조차원 이직 파문" 에서 사장과 직업을 투시하다

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